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リハビリ助手

医療法人社団 エムアイ いのもと整形外科 -茨城県坂東市辺田310-52 - パート労働者

  • 採用人数:1人
  • 受理日:9月17日
  • 有効期限:11月30日

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※常総公共職業安定所でなくても、どこのハローワークでも手続きできます。

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応募する会社が今どのような採用活動をしているかということを含め、応募する企業様の情報は応募前にきっちり収集し、応募に臨んでください。

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ご興味をもたれたら求人番号「08060-04769241」を必ずお控えください。

有効期限は11月30日です。お早めにご検討ください。

医療法人社団 エムアイ いのもと整形外科の募集内容、仕事概要
求人区分 パート
雇用形態 パート労働者
派遣・請負等 派遣・請負ではない
募集の理由 欠員補充
仕事の内容 医療助手業務を担当していただきます。

整形外科のリハビリテーション室において、
リハビリテーション技師(理学療法士・セラピスト)の
指示のもと、患者様の案内・誘導・リハビリ機器の取り外し等の
助手業務を行います。


 変更範囲:変更なし
試用期間 あり(1ヶ月)
試用期間中の労働条件
同条件
雇用期間 雇用期間の定めなし
正社員登用 なし
学歴
高校以上が必須
必要な経験等
不問
年齢 制限あり
年齢制限範囲
〜59歳
年齢制限該当事由
定年を上限
年齢制限の理由
60歳定年のため
勤務地
〒306-0632
茨城県坂東市辺田310-52
マイカー通勤 可(駐車場あり)
転勤 なし
受動喫煙対策
受動喫煙対策あり(屋内禁煙)
給与、手当について
賃金 1,000円〜1,100円
※フルタイム求人の場合は月額に換算した額、パート求人の場合は時間額を表示しています
給与の内訳
基本給(月額平均)又は時間額
1,000円〜1,100円
定額的に支払われる手当
-
固定残業代
なし
賃金形態
時給
昇給
昇給制度
あり
昇給(前年度実績)
あり
昇給金額/昇給率
1時間あたり0円〜50円(前年度実績)
賞与
賞与制度の有無
あり
賞与(前年度実績)の有無
あり
賞与(前年度実績)の回数
年2回
賞与金額
10,000円〜30,000円(前年度実績)
通勤手当 実費支給(上限あり)
月額20,000円
給与の締め日 固定(月末以外)
毎月
15日
給与の支払日 固定(月末以外)
支払月
当月
支払日
28日
労働時間について
就業時間
就業時間
9時00分〜12時00分
時間外労働時間 なし
月平均時間外労働時間
36協定における特別条項
なし
休憩時間 0分
週所定労働日数 週5日程度労働日数について相談可
休日
休日
日曜日,祝日,その他
週休二日制
毎週
その他の休日
土曜日午前勤務可能な方
年次有給休暇 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日
待遇について
加入保険 労災保険
退職金共済 未加入
退職金制度 なし
定年制 あり(定年年齢一律60歳)
再雇用制度 あり(上限年齢上限65歳まで)
勤務延長 なし
入居可能住宅 なし
利用可能な託児所 なし
働きやすさについて
育児休業取得実績 あり
介護休業取得実績 なし
看護休暇取得実績 なし
外国人雇用実績 なし
労働組合 なし
職務給制度 なし
復職制度 なし
フルタイムの就業規則 あり
パートタイムの就業規則 あり
会社の特長 地域住民の方々に高度な医療を提供すると供に、医療知識を備えた
スタッフにより、安心して通院出来る医療機関を目指しております
選考について
選考方法 面接(予定1回),書類選考
選考結果通知
選考結果通知のタイミング
面接選考後
書類選考結果通知
面接選考結果通知
面接後7日以内
求職者への通知方法
郵送,電話
選考日時 随時
選考場所
〒306-0632
茨城県坂東市辺田310-52
応募書類等
応募書類等
ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付)
応募書類の送付方法
その他(面接時持参)
応募書類の返戻 あり
担当者
課係名、役職名
人事担当
電話番号
0297-47-5200
FAX
0297-47-5522
医療法人社団 エムアイ いのもと整形外科の会社情報
会社名
医療法人社団 エムアイ いのもと整形外科イリョウホウジンシャダン エムアイ イノモトセイケイゲ
代表者名 院長:井元 政義
会社所在地 〒306-0632 茨城県坂東市辺田310-52
地図
設立 平成16年
事業内容 整形外科・リウマチ科・リハビリ科
(痛風外来・骨粗鬆症外来・スポーツ外来)
事業所からのメッセージ 地域住民の方々に高度な医療を提供すると供に、家庭的な雰囲気を
大切にして、安心して通院出来る医療機関を目指しております。
事業所番号 0806-202826-8
法人番号 2050005005962
ホームページ http://www9.plala.or.jp

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