内閣府認可団体「職業技能振興会」認定のメンタルヘルス研修プログラムを導入している企業になります。
この研修は、ストレスに対する正しい理解はもちろん、ストレスと上手に付き合うコツや、聴く・話すなどのコミュニケーション力を向上させるプログラムを実施しています。
このことから、この企業は社内の風通しの向上に努めているといえるでしょう。
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一般社団法人「全国労務監査協会」の労務監査を実施済みの企業になります。
この監査は、就業規則や36協定などの各種規定の届出状況から、最低賃金を守っているかどうか、残業の違法性はないかなど、労働関係法令の遵守事項を160項目1000点満点で評価しています。
点数が800点以上の企業には優良企業証明書が発行され、特に労務体制が整っている企業であるといえるでしょう。
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- 採用人数:2人
- 受理日:12月4日
- 有効期限:2月28日
「ハローワーク求人情報」では、求職者の方々に、どこでも、簡単に、よりスピーディに、お探しの求人情報を提供することができるように、「ハローワークインターネットサービス」で公開されている求人情報を当サイトに転載し、皆様にお届けしております。
このページの情報は、青梅公共職業安定所(ハローワーク青梅)の情報となっております。
また、この求人に応募される場合は、最寄のハローワークに行き、紹介状をもらっておくことが大切です。※紹介状は、再就職手当・就業手当を受け取る時に必要な場合があります。※青梅公共職業安定所でなくても、どこのハローワークでも手続きできます。
医療法人社団 久遠会 みずほ病院の、その他の求人がある場合は、このページの一番下から見ることができます。
応募する会社が今どのような採用活動をしているかということを含め、応募する企業様の情報は応募前にきっちり収集し、応募に臨んでください。
仕事探しをする上での、相談や困ったことがあればメールにて相談承りますので、お気軽にご登録下さい。
ご興味をもたれたら求人番号「13160-10215441」を必ずお控えください。
有効期限は2月28日です。お早めにご検討ください。
医療法人社団 久遠会 みずほ病院の募集内容、仕事概要
求人区分 |
フルタイム |
雇用形態 |
正社員 |
派遣・請負等 |
派遣・請負ではない |
募集の理由 |
増員
|
仕事の内容 |
◎回復期リハビリテーション病棟、地域包括ケア病棟、医療療養型
病棟の機能をもつ病院です。
・入院患者の日常生活介助および看護師業務の補助業務を
して頂きます。
・週35時間勤務になります。
*当院ホームページをご覧下さい。
*当院の一番の魅力は、働きやすさ!
勤続10年以上の職員も多数在籍しています。
育児休暇や保育所完備など子育て世代へ向けた環境整備にも
力を入れています
◆当院は、令和4年5月に新築移転しておりとても綺麗な建物です
【仕事変更範囲:変更なし】 |
試用期間 |
あり(3ヶ月)
- 試用期間中の労働条件
- 同条件
|
雇用期間 |
雇用期間の定めなし
|
学歴 |
不問
|
必要な経験等 |
不問
|
必要な免許・資格 |
介護福祉士
あれば尚可
|
年齢 |
制限あり
- 年齢制限範囲
- 18歳〜64歳
- 年齢制限該当事由
- 定年を上限
- 年齢制限の理由
- 労働基準法により18歳未満の深夜業の就業等が禁止/定年未満
|
勤務地 |
〒190-1221 東京都西多摩郡瑞穂町大字箱根ケ崎字池廻り535-5
|
最寄り駅 |
JR八高線 箱根ヶ崎駅
- 駅から勤務地までの交通手段
- 徒歩
- 所要時間
- 8分
|
マイカー通勤 |
可(駐車場あり) |
転勤 |
なし
|
受動喫煙対策 |
受動喫煙対策あり(屋内禁煙) |
給与、手当について
賃金 |
183,000円〜217,000円
※フルタイム求人の場合は月額に換算した額、パート求人の場合は時間額を表示しています
- 給与の内訳
-
- 基本給(月額平均)又は時間額
- 140,000円〜174,000円
- 定額的に支払われる手当
- 職務手当10,000円〜10,000円
調整手当10,000円〜10,000円
特別手当15,000円〜15,000円
ベア手当8,000円〜8,000円
- 固定残業代
-
なし
- その他の手当等付記事項
- 皆勤手当: 10,000円
夜勤手当: 9,000円
早遅手当: 600円
介護福祉士:20,000円
休日手当: 800円/回
- 賃金形態
- 月給
|
昇給 |
- 昇給制度
- あり
- 昇給(前年度実績)
- あり
- 昇給金額/昇給率
- 1月あたり800円〜10,000円(前年度実績)
|
賞与 |
- 賞与制度の有無
- あり
- 賞与(前年度実績)の有無
- あり
- 賞与(前年度実績)の回数
- 年2回
- 賞与金額
- 計3.80ヶ月分(前年度実績)
|
通勤手当 |
実費支給(上限あり)
月額20,000円
|
給与の締め日 |
固定(月末以外)
- 毎月
- 20日
|
給与の支払日 |
固定(月末以外)
- 支払月
- 当月
- 支払日
- 30日
|
労働時間について
就業時間 |
変形労働時間制
- 変形労働時間制の単位
- 1ヶ月単位
- 就業時間1
- 7時00分〜15時00分
- 就業時間2
- 9時00分〜17時00分
- 就業時間3
- 11時00分〜19時00分
- 特記事項
- (4)16:30~09:30(休憩120分)
・勤務はシフト制
|
時間外労働時間 |
あり
- 月平均時間外労働時間
- 2時間
- 36協定における特別条項
- あり
- 特別な事情・期間等
- 流行性疾患等の患者急増の場合、労働協議の上年6回を限度として
1日8時間、月70時間年間690時間まで可能。
|
月平均労働日数 |
21.0日 |
休憩時間 |
60分 |
年間休日 |
112日 |
休日 |
- 休日
- その他
- 週休二日制
- その他
- その他の休日
- ・シフト制:4週8休・夏季休暇3日・年末年始4日
|
年次有給休暇 |
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日 |
待遇について
加入保険 |
雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金 |
退職金共済 |
未加入 |
退職金制度 |
あり(勤続年数3年以上) |
定年制 |
あり(定年年齢一律65歳) |
再雇用制度 |
あり(上限年齢上限70歳まで) |
勤務延長 |
なし |
入居可能住宅 |
なし
|
利用可能な託児所 |
あり
原則として未就学児を対象
|
働きやすさについて
育児休業取得実績 |
あり |
介護休業取得実績 |
あり |
看護休暇取得実績 |
あり |
外国人雇用実績 |
あり |
UIJターン歓迎 |
UIJターン歓迎 |
労働組合 |
なし |
職務給制度 |
あり
|
復職制度 |
なし
|
フルタイムの就業規則 |
あり |
パートタイムの就業規則 |
あり |
会社の特長 |
回復期リハビリテーション病棟/医療療養型病棟/地域包括ケア
病棟。 |
選考について
選考方法 |
面接(予定1回) |
選考結果通知 |
- 選考結果通知のタイミング
- 面接選考後
- 書類選考結果通知
- 面接選考結果通知
- 面接後7日以内
- 求職者への通知方法
- 電話
|
選考日時 |
随時 |
選考場所 |
〒190-1221 東京都西多摩郡瑞穂町大字箱根ケ崎字池廻り535-5
|
最寄り駅 |
JR八高線 箱根ヶ崎駅
- 駅から勤務地までの交通手段
- 徒歩
- 所要時間
- 8分
|
応募書類等 |
- 応募書類等
- ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付)
- 応募書類の送付方法
- その他(面接時持参)
|
応募書類の返戻 |
求人者の責任にて廃棄 |
担当者 |
- 課係名、役職名
- 事務長
- 担当者
- 渡辺
- 電話番号
- 042-556-2311
- FAX
- 042-556-2034
|
求人に関する特記事項
特記事項 |
*無料駐車場あります。
*賃金は当月20日締切、当月末日支払になります。
*慶弔休暇ほか慶弔規定あります
”医療・介護サービスを通し、安心し暮らせる地域つくりに貢献”
という理念のもと、より皆様から信頼される病院へと進化を続け
る私たち。
あなたもここで、あらたな一歩を踏み出しませんか。
◆当院の一番の魅力は、働きやすさ!
勤続10年以上の職員も多数在籍しています。
育児休暇や保育所完備など子育て世代へ向けた環境整備にも
力を入れています
*応募にはハローワークの紹介状が必要です。 |
医療法人社団 久遠会 みずほ病院の会社情報
会社名 |
医療法人社団 久遠会 みずほ病院 |
代表者名 |
理事長:奥井 重徳 |
会社所在地 |
〒190-1221 東京都西多摩郡瑞穂町大字箱根ケ崎字池廻り535-5 |
地図 |
|
従業員数 |
- 企業全体
- 310人
- 就業場所
- 140人(うち女性:95人、パート:25人)
|
設立 |
昭和60年 |
事業内容 |
医療業 内科・消化器内科・リハビリテーション科 |
事業所番号 |
1316-002459-6 |
法人番号 |
6013105000288 |
ホームページ |
http://www.takasawa-hospital.jp |
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2F 医療療養病棟:60床(うち個室4室)
3F 回復期リハ病棟:28床(うち個室4室)
3F 地域包括ケア病棟:25床(うち個室5室)
看護基準:地域包括ケア13対1/回復期リハ15対1/療養20対1
勤務形態:2交替制
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