内閣府認可団体「職業技能振興会」認定のメンタルヘルス研修プログラムを導入している企業になります。
この研修は、ストレスに対する正しい理解はもちろん、ストレスと上手に付き合うコツや、聴く・話すなどのコミュニケーション力を向上させるプログラムを実施しています。
このことから、この企業は社内の風通しの向上に努めているといえるでしょう。
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一般社団法人「全国労務監査協会」の労務監査を実施済みの企業になります。
この監査は、就業規則や36協定などの各種規定の届出状況から、最低賃金を守っているかどうか、残業の違法性はないかなど、労働関係法令の遵守事項を160項目1000点満点で評価しています。
点数が800点以上の企業には優良企業証明書が発行され、特に労務体制が整っている企業であるといえるでしょう。
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- 採用人数:5人
- 受理日:11月6日
- 有効期限:1月31日
「ハローワーク求人情報」では、求職者の方々に、どこでも、簡単に、よりスピーディに、お探しの求人情報を提供することができるように、「ハローワークインターネットサービス」で公開されている求人情報を当サイトに転載し、皆様にお届けしております。
このページの情報は、龍野公共職業安定所(ハローワーク龍野)の情報となっております。
また、この求人に応募される場合は、最寄のハローワークに行き、紹介状をもらっておくことが大切です。※紹介状は、再就職手当・就業手当を受け取る時に必要な場合があります。※龍野公共職業安定所でなくても、どこのハローワークでも手続きできます。
医療法人社団 仁徳会 とくなが病院の、その他の求人がある場合は、このページの一番下から見ることができます。
応募する会社が今どのような採用活動をしているかということを含め、応募する企業様の情報は応募前にきっちり収集し、応募に臨んでください。
仕事探しをする上での、相談や困ったことがあればメールにて相談承りますので、お気軽にご登録下さい。
ご興味をもたれたら求人番号「28210-04837141」を必ずお控えください。
有効期限は1月31日です。お早めにご検討ください。
医療法人社団 仁徳会 とくなが病院の募集内容、仕事概要
求人区分 |
フルタイム |
雇用形態 |
正社員 |
派遣・請負等 |
派遣・請負ではない |
募集の理由 |
その他
病床区分変更につき
|
仕事の内容 |
リハビリテーション業務全般
入院、外来患者様に対するリハビリ(脳血管疾患・運動器疾患の
患者様に対しての個別リハビリ)。
身体機能評価、プログラムの立案 等。
訪問リハビリ患者様のお宅に訪問し、患者様のニーズや
生活に合わせたリハビリ 等。
変更範囲:変更なし |
試用期間 |
あり(6ヶ月)
- 試用期間中の労働条件
- 同条件
|
雇用期間 |
雇用期間の定めなし
|
学歴 |
専修学校以上が必須
|
必要な経験等 |
あれば尚可
経験者優遇
|
必要な免許・資格 |
作業療法士
必須
理学療法士
必須
いずれかの資格を所持で可
普通自動車運転免許
必須(AT限定可)
|
普通自動車運転免許 |
必須(AT限定可) |
年齢 |
制限あり
- 年齢制限範囲
- 〜64歳
- 年齢制限該当事由
- 定年を上限
- 年齢制限の理由
- 定年年齢を上限とする年齢
|
勤務地 |
〒679-4109 兵庫県たつの市神岡町東觜崎字鍵田473番5
|
最寄り駅 |
JR姫新線 東觜崎駅
- 駅から勤務地までの交通手段
- 徒歩
- 所要時間
- 10分
|
マイカー通勤 |
可(駐車場あり) |
転勤 |
なし
|
受動喫煙対策 |
受動喫煙対策あり(屋内禁煙) |
給与、手当について
賃金 |
220,700円〜287,100円
※フルタイム求人の場合は月額に換算した額、パート求人の場合は時間額を表示しています
- 給与の内訳
-
- 基本給(月額平均)又は時間額
- 175,000円〜241,400円
- 定額的に支払われる手当
- 職務手当40,000円〜40,000円
処遇改善手当手当5,700円〜5,700円
- 固定残業代
-
なし
- その他の手当等付記事項
- ・処遇改善手当はベア評価料5,700円に該当する
(診療報酬改定等により変動の可能性あり)
・日祝日手当 1,000円~2,000円
・子育て支援調整手当
(院内託児所・学童保育の利用料を手当で支給します。
勤続5年以上は全額支給)
- 賃金形態
- 月給
|
昇給 |
- 昇給制度
- あり
- 昇給(前年度実績)
- あり
- 昇給金額/昇給率
- 1月あたり2,500円〜6,500円(前年度実績)
|
賞与 |
- 賞与制度の有無
- あり
- 賞与(前年度実績)の有無
- あり
- 賞与(前年度実績)の回数
- 年2回
- 賞与金額
- 計4.00ヶ月分(前年度実績)
|
通勤手当 |
実費支給(上限あり)
月額24,500円
|
給与の締め日 |
固定(月末以外)
- 毎月
- 15日
|
給与の支払日 |
固定(月末以外)
- 支払月
- 翌月
- 支払日
- 25日
|
労働時間について
就業時間 |
変形労働時間制
- 変形労働時間制の単位
- 1年単位
- 就業時間
- 8時45分〜17時15分
- 特記事項
- シフト制
夜間診(17時00分~19時00分)」対応あり
|
時間外労働時間 |
あり
- 月平均時間外労働時間
- 5時間
- 36協定における特別条項
- なし
|
月平均労働日数 |
21.2日 |
休憩時間 |
45分 |
年間休日 |
110日 |
休日 |
- 休日
- その他
- 週休二日制
- なし
- その他の休日
- 4週8休(勤務表による)
有給休暇・特別休暇・夏期休暇(2日)・年末年始休暇(4日)
|
年次有給休暇 |
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日 |
待遇について
加入保険 |
雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金 |
企業年金 |
確定給付年金 |
退職金共済 |
未加入 |
退職金制度 |
あり(勤続年数3年以上) |
定年制 |
あり(定年年齢一律65歳) |
再雇用制度 |
あり |
勤務延長 |
あり |
入居可能住宅 |
なし
|
利用可能な託児所 |
あり
グループ内託児所で夜間保育受入可能休みの日も託児受入可能
|
働きやすさについて
育児休業取得実績 |
あり |
介護休業取得実績 |
あり |
看護休暇取得実績 |
あり |
労働組合 |
なし |
職務給制度 |
なし
|
復職制度 |
なし
|
フルタイムの就業規則 |
あり |
パートタイムの就業規則 |
あり |
会社の特長 |
・総合的な地域医療病院(救急・在宅・健診)を目指しています。
・福利厚生の充実に力をいれ働きやすい職場作りに努めています。
・医療人としての育成を目指した各種研修制度を充実 |
選考について
選考方法 |
面接(予定1回),書類選考 |
選考結果通知 |
- 選考結果通知のタイミング
- 書類選考後,面接選考後
- 書類選考結果通知
- 書類到着後7日以内
- 面接選考結果通知
- 面接後7日以内
- 求職者への通知方法
- 電話,Eメール
|
選考日時 |
随時 |
選考場所 |
〒679-4109 兵庫県たつの市神岡町東觜崎字鍵田473番5
|
最寄り駅 |
JR姫新線 東觜崎駅
- 駅から勤務地までの交通手段
- 徒歩
- 所要時間
- 10分
|
応募書類等 |
- 応募書類等
- ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付)
- 応募書類の送付方法
- 郵送
- 郵送の送付場所
- 〒679-4109
兵庫県たつの市神岡町東觜崎字鍵田473番5
|
応募書類の返戻 |
あり |
選考に関する特記事項 |
オンライン面接も実施中です。 |
担当者 |
- 課係名、役職名
- とくながグループ 採用担当
- 電話番号
- 0791-65-2211
- FAX
- 0791-65-9477
|
求人に関する特記事項
特記事項 |
【令和8年度 新築移転!!】
病床区分変更に伴い、選考採用実施中!
■PT8名・OT1名・ST2名在職中
■想定年収3,348,400円~4,410,800円
・充実の育児環境
・育休、特休も取得しやすい職場環境
・院内託児所「ひまわり保育所」完備:2ケ月~就学前
(夜間保育[月2回]、勤務日以外も利用可)
・民間型学童保育アフタースクール「たつぼっくり」利用可
(小学校全学年対象、安心のお迎えサービス付)
・公共機関利用の場合定期代実費支給
・子育て支援調整手当あり
入職日~3年未満 →保育料の50%支給
3年以上~5年未満→保育料の70%支給
5年以上 →保育料の全額支給
・人気のバイキング形式の職員食あり
・提携エステサロンを職員価格で利用できます。
※オンライン自主応募可
(オンライン自主応募の場合、紹介状は不要です。) |
医療法人社団 仁徳会 とくなが病院の会社情報
会社名 |
医療法人社団 仁徳会 とくなが病院 |
代表者名 |
理事長:徳永 金清 |
会社所在地 |
〒679-4109 兵庫県たつの市神岡町東觜崎字鍵田473番5 |
地図 |
|
従業員数 |
- 企業全体
- 158人
- 就業場所
- 147人(うち女性:107人、パート:45人)
|
資本金 |
2億3,020万円 |
事業内容 |
医療業(内科・消化器内科・内視鏡内科・脳神経内科・糖尿病内科
・人工透析内科・整形外科・外科・リハビリテーション科)
*グループ施設(特養・老健等)と連携をとりながら医療業を展開 |
事業所番号 |
2821-001110-3 |
ホームページ |
https://www.jintoku-kai.or.jp/ |
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