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保育補助（院内託児所）／介護老人保健施設もくれん内医療法人社団 健寿会 -静岡県静岡市清水区草ヶ６２４－２２
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| 求人区分 | フルタイム |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 募集の理由 | 欠員補充 |
| 仕事の内容 | 〇託児所の保育補助業務 病院、介護施設に勤務する職員のお子さんを預かる託児所のお仕事 です。 ＜仕事内容＞ ★指示のもと、日中保育業務全般をお願いします。 ＊変更範囲：現在変更予定なし |
| 試用期間 | なし |
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 学歴 |
不問
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| 必要な経験等 |
不問
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| 必要な免許・資格 |
保育士
あれば尚可 |
| 年齢 | 制限あり
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| 勤務地 |
〒424-0104
静岡県静岡市清水区草ヶ６２４－２２ 介護老人保健施設 もくれん内 ＪＲ清水駅より無料の送迎バスあり。
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| マイカー通勤 | 可（駐車場あり） |
| 転勤 | なし |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり（屋内禁煙） |
| 賃金 |
169,500円〜182,500円
※フルタイム求人の場合は月額に換算した額、パート求人の場合は時間額を表示しています
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|---|---|
| 昇給 |
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| 賞与 |
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| 通勤手当 | 実費支給（上限あり）
月額50,000円
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| 給与の締め日 | 固定（月末） |
| 給与の支払日 | 固定（月末）
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| 就業時間 |
8時00分〜18時30分の時間の間の8時間程度
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|---|---|
| 時間外労働時間 | なし
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| 月平均労働日数 | 20.4日 |
| 休憩時間 | 60分 |
| 年間休日 | 120日 |
| 休日 |
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| 年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日 |
| 加入保険 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 退職金制度 | あり（勤続年数3年以上） |
| 定年制 | あり（定年年齢一律61歳） |
| 再雇用制度 | あり |
| 勤務延長 | あり（上限年齢上限65歳まで） |
| 利用可能な託児所 | あり |
| 育児休業取得実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | あり |
| 看護休暇取得実績 | あり |
| 労働組合 | なし |
| 職務給制度 | あり
＊
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| 復職制度 | あり
＊
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| フルタイムの就業規則 | あり |
| パートタイムの就業規則 | あり |
| 会社の特長 | 慢性疾患対応の療養型病床群を有する病院（ケアミックス型）併設 介護老人保健施設、有料老人ホーム |
| 選考方法 | 面接（予定1回），書類選考 |
|---|---|
| 選考結果通知 |
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| 選考日時 | 随時 |
| 選考場所 |
〒424-0104
静岡県静岡市清水区草ヶ谷６５１－７ |
| 応募書類等 |
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| 応募書類の返戻 | あり |
| 担当者 |
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| 特記事項 | ＊マイカー通勤可：無料駐車場有 ＊選考場所・応募書類送付場所は、医療法人社団健寿会となります 。 ☆ふじのくに健康づくり推進ブロンズ事業所認定企業☆ 【事業主・求職者の皆様へ】労働条件通知書や労働契約書等の書面 により採用後の労働条件を必ず確認しましょう。 |
|---|
| 会社名 | |
|---|---|
| 代表者名 | 名誉院長：小石 敏興 |
| 会社所在地 | 〒424-0104 静岡県静岡市清水区草ヶ谷６５１－７ |
| 地図 | |
| 従業員数 |
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| 設立 | 昭和63年 |
| 資本金 | 1億8,460万円 |
| 事業内容 | 病院 介護老人保健施設・有料老人ホーム・ 歯科診療所 |
| 事業所からのメッセージ | 明るく子どもが大好きな方大募集！ 保育士資格取得を目指している方、大歓迎です。 経験、年齢も問いません。 |
| 事業所番号 | 2204-101453-2 |
| 法人番号 | 2080005003170 |
| ホームページ | http://www.yamanoue-hospital.jp |
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【仕事内容】
年間休日120日となっています!ON/OFFをしっかりと分けて働けます!
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その他、介護老人保健施設の役割である「在宅復帰」を意識した業務でリハビリ専門職や看護職との連携や情報共有が必要です。
定めなし
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登録...
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【仕事内容】年間休日122日 年末年始休暇もあり 介護福祉士の資格を活かせます!
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介護職員・ヘルパー
月給223,000円～
施設内での介護業務担当して頂きます。
食事・排泄等のお世話等
定員100名
ケア記録は紙で行っています(今後電子化導入の可能性もあります)。
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【仕事内容】
介護老人保健施設での介護業務全般
入所者の日常生活のケア(食事・入浴・排泄等の介助)
レクリエーション、各種行事の企画と実施
ケアプラン実施の補助、記録、検討
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