内閣府認可団体「職業技能振興会」認定のメンタルヘルス研修プログラムを導入している企業になります。
この研修は、ストレスに対する正しい理解はもちろん、ストレスと上手に付き合うコツや、聴く・話すなどのコミュニケーション力を向上させるプログラムを実施しています。
このことから、この企業は社内の風通しの向上に努めているといえるでしょう。
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一般社団法人「全国労務監査協会」の労務監査を実施済みの企業になります。
この監査は、就業規則や36協定などの各種規定の届出状況から、最低賃金を守っているかどうか、残業の違法性はないかなど、労働関係法令の遵守事項を160項目1000点満点で評価しています。
点数が800点以上の企業には優良企業証明書が発行され、特に労務体制が整っている企業であるといえるでしょう。
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- 採用人数:3人
- 受理日:12月24日
- 有効期限:2月28日
「ハローワーク求人情報」では、求職者の方々に、どこでも、簡単に、よりスピーディに、お探しの求人情報を提供することができるように、「ハローワークインターネットサービス」で公開されている求人情報を当サイトに転載し、皆様にお届けしております。
このページの情報は、伏見公共職業安定所(ハローワーク伏見)の情報となっております。
また、この求人に応募される場合は、最寄のハローワークに行き、紹介状をもらっておくことが大切です。※紹介状は、再就職手当・就業手当を受け取る時に必要な場合があります。※伏見公共職業安定所でなくても、どこのハローワークでも手続きできます。
医療法人社団 医聖会 八幡中央病院の、その他の求人がある場合は、このページの一番下から見ることができます。
応募する会社が今どのような採用活動をしているかということを含め、応募する企業様の情報は応募前にきっちり収集し、応募に臨んでください。
仕事探しをする上での、相談や困ったことがあればメールにて相談承りますので、お気軽にご登録下さい。
ご興味をもたれたら求人番号「26030-15917541」を必ずお控えください。
有効期限は2月28日です。お早めにご検討ください。
医療法人社団 医聖会 八幡中央病院の募集内容、仕事概要
求人区分 |
フルタイム |
雇用形態 |
正社員 |
派遣・請負等 |
派遣・請負ではない |
募集の理由 |
欠員補充
|
仕事の内容 |
地域包括ケア病棟・手術室・障害者病棟での看護業務
変更範囲:医聖会が定める業務 |
試用期間 |
あり(3か月)
- 試用期間中の労働条件
- 同条件
|
雇用期間 |
雇用期間の定めなし
|
学歴 |
高校以上が必須
|
必要な経験等 |
不問
|
必要な免許・資格 |
看護師
必須
|
年齢 |
制限あり
- 年齢制限範囲
- 18歳〜59歳
- 年齢制限該当事由
- 定年を上限
- 年齢制限の理由
- 定年の定めがある常用雇用のため(深夜業務有り)
|
勤務地 |
〒614-8071 京都府八幡市八幡五反田39-1
|
最寄り駅 |
京阪バス おさ田バス停駅
- 駅から勤務地までの交通手段
- 徒歩
- 所要時間
- 1分
|
マイカー通勤 |
可(駐車場あり) |
転勤 |
なし
|
受動喫煙対策 |
受動喫煙対策あり(屋内禁煙) |
給与、手当について
賃金 |
243,000円〜298,800円
※フルタイム求人の場合は月額に換算した額、パート求人の場合は時間額を表示しています
- 給与の内訳
-
- 基本給(月額平均)又は時間額
- 180,000円〜233,800円
- 定額的に支払われる手当
- 資格手当60,000円〜60,000円
処遇改善手当3,000円〜5,000円
- 固定残業代
-
なし
- その他の手当等付記事項
- *夜勤手当
(病棟) 13,000円/回
*家族手当 3,000円~
- 賃金形態
- 月給
|
昇給 |
- 昇給制度
- あり
- 昇給(前年度実績)
- あり
- 昇給金額/昇給率
- 1月あたり1.30%〜1.30%(前年度実績)
|
賞与 |
- 賞与制度の有無
- あり
- 賞与(前年度実績)の有無
- あり
- 賞与(前年度実績)の回数
- 年2回
- 賞与金額
- 計4.00ヶ月分(前年度実績)
|
通勤手当 |
実費支給(上限あり)
月額30,000円
|
給与の締め日 |
固定(月末)
|
給与の支払日 |
固定(月末以外)
- 支払月
- 当月
- 支払日
- 25日
|
労働時間について
就業時間 |
変形労働時間制
- 変形労働時間制の単位
- 1ヶ月単位
- 就業時間1
- 8時30分〜17時00分
- 就業時間2
- 16時30分〜9時00分
- 特記事項
- (1)(2)の交替勤務
(2)の場合、休憩120分
|
時間外労働時間 |
あり
- 月平均時間外労働時間
- 5時間
- 36協定における特別条項
- あり
- 特別な事情・期間等
- 45時間超は年6回を限度とする
|
月平均労働日数 |
21.5日 |
休憩時間 |
60分 |
年間休日 |
107日 |
休日 |
- 休日
- その他
- 週休二日制
- その他
- その他の休日
- 1か月に9日(但し、2月のみ8日)リフレッシュ休暇(年間3日
)
|
年次有給休暇 |
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日 |
待遇について
加入保険 |
雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金,財形 |
企業年金 |
確定拠出年金,確定給付年金 |
退職金共済 |
未加入 |
退職金制度 |
あり(勤続年数3年以上) |
定年制 |
あり(定年年齢一律60歳) |
再雇用制度 |
あり(上限年齢上限65歳まで) |
勤務延長 |
なし |
入居可能住宅 |
なし
|
利用可能な託児所 |
あり
24時間保育所あり 子育て支援充実しています!
|
働きやすさについて
育児休業取得実績 |
あり |
介護休業取得実績 |
あり |
看護休暇取得実績 |
あり |
労働組合 |
なし |
職務給制度 |
なし
|
復職制度 |
なし
|
フルタイムの就業規則 |
あり |
パートタイムの就業規則 |
あり |
会社の特長 |
地域包括ケアを中心に、地域密着型の医療サービスを提供していま
す。 |
選考について
選考方法 |
面接(予定1回),書類選考,その他 |
選考結果通知 |
- 選考結果通知のタイミング
- 書類選考後,面接選考後
- 書類選考結果通知
- 書類到着後7日以内
- 面接選考結果通知
- 面接後7日以内
- 求職者への通知方法
- 郵送,電話
|
選考日時 |
随時 |
選考場所 |
〒614-8071 京都府八幡市八幡五反田39-1
|
最寄り駅 |
京阪宇治交通・京阪バス おさ田駅
|
応募書類等 |
- 応募書類等
- ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付)
- 応募書類の送付方法
- 郵送
- 郵送の送付場所
- 〒614-8071
京都府八幡市八幡五反田39-1
|
応募書類の返戻 |
求人者の責任にて廃棄 |
選考に関する特記事項 |
適性検査 |
担当者 |
- 課係名、役職名
- 人事部
- 担当者
- 採用担当
- 電話番号
- 075-971-5565
- FAX
- 075-971-0670
|
求人に関する特記事項
特記事項 |
*書類選考
事前に、応募書類を送付してください。
〒614-8071
京都府八幡市八幡五反田39-1
医聖会本部 人事課宛
*経験により優遇します。
昇給・賞与については、平均を記載
*マイカー・バイク・自転車通勤可
*マイカー通勤について、駐車場代 3,000円/月
(深夜業務)
労働基準法により18歳未満の深夜業務が禁止 |
医療法人社団 医聖会 八幡中央病院の会社情報
会社名 |
医療法人社団 医聖会 八幡中央病院 |
代表者名 |
理事長:真鍋 由美 |
会社所在地 |
〒614-8071 京都府八幡市八幡五反田39-1 |
地図 |
|
従業員数 |
- 企業全体
- 1080人
- 就業場所
- 211人(うち女性:155人、パート:42人)
|
設立 |
昭和53年 |
事業内容 |
総合病院150床(地域包括98床、医療型療養病床50床)のケ
アミックス病院です。 |
事業所からのメッセージ |
私たちは、「心の通い合う医療」を目指します!
医聖会グループは
急性期から慢性期・介護まで幅広い医療を提供。
幅広い知識と経験を積むことができます
<八幡中央病院の特色>
〇子育て・家庭との両立ができる職場
〇役職・職種を問わない人間関係の良さ
〇“お互い様”の意識で、現場で助け合える間柄
〇子育て・家庭との両立ができる職場
〇しっかり休める!手厚いプライベートへの配慮 |
事業所番号 |
2603-082440-4 |
法人番号 |
1130005008867 |
ホームページ |
http://www.iseikai.jp |
事業所に関する特記事項 |
医聖会グループ内の病院・老健・サ高住との連携及び
基幹病院との緊密な連携で地域の医療・介護・福祉を
トータルサポートしています。 |
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59歳以下(定年年齢を上限)
経験不問
普通自動車免許あれば尚可 【給与】月給 235,000円 〜 275,000円
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