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ケアマネージャー 介護老人保健施設 桃山医療法人社団 千春会 介護老人保健施設 桃山 -京都府京都市伏見区桃山与五郎町1-589
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求人区分 | パート |
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雇用形態 | パート労働者 |
派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
仕事の内容 | ◆自立と生きがいを創造する仕事です◆ 利用者様と家族様のニーズを汲み取り、在宅生活の継続とQOL の向上を目指します。チームで対応する事を掲げ、困難ケースも一 人で抱え込まず事業所全体で対応します。法人は多数のサービスを 展開しているので、バックアップ体制が充実しています。 未経験者歓迎です。入職後は管理者や先輩職員によるマンツーマ ンの指導を丁寧に行います。 常勤登用制度があります。 変更範囲:変更なし |
試用期間 | あり(1か月)
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雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
正社員登用 | あり
※過去3年間で正社員登用の実績:33名
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学歴 |
不問
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必要な経験等 |
不問
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必要な免許・資格 |
介護支援専門員(ケアマネージャー)
必須 |
年齢 | 不問 |
勤務地 |
〒612-8025
京都府京都市伏見区桃山与五郎町1-589 介護老人保健施設 桃山 JR桃山駅から職員送迎バスあり
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最寄り駅 | 京阪 桃山南口駅
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マイカー通勤 | 可(駐車場なし) |
転勤 | あり
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受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり(屋内禁煙) |
賃金 |
1,200円〜1,200円
※フルタイム求人の場合は月額に換算した額、パート求人の場合は時間額を表示しています
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昇給 |
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賞与 |
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通勤手当 | 実費支給(上限あり)
日額1,200円
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給与の締め日 | 固定(月末以外)
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給与の支払日 | 固定(月末以外)
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就業時間 |
変形労働時間制
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時間外労働時間 | あり
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休憩時間 | 60分 |
週所定労働日数 | 週3日以上労働日数について相談可 |
休日 |
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年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:5日 |
加入保険 | 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金 |
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退職金共済 | 未加入 |
退職金制度 | なし |
定年制 | なし |
再雇用制度 | なし |
勤務延長 | なし |
入居可能住宅 | なし |
利用可能な託児所 | あり
院内保育施設すずらん、病児保育施設あすなろ
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育児休業取得実績 | あり |
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介護休業取得実績 | あり |
看護休暇取得実績 | あり |
労働組合 | なし |
職務給制度 | あり
職務内容等に応じて決定
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復職制度 | なし |
フルタイムの就業規則 | あり |
パートタイムの就業規則 | あり |
会社の特長 | 当法人では「良質な医療と良質な看護、介護」を理念に掲げ、地域 の皆様方に親しまれ信頼される病院・介護施設づくりを目指し、ス タッフ一同たゆまぬ努力を続けております。 |
選考方法 | 面接(予定1回) |
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選考結果通知 |
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選考日時 | 随時 |
選考場所 |
〒612-8025
京都府京都市伏見区桃山与五郎町1-589 介護老人保健施設 桃山 |
最寄り駅 | 京阪 桃山南口駅
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応募書類等 |
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応募書類の返戻 | 求人者の責任にて廃棄 |
担当者 |
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特記事項 | ※雇入条件に応じ各種保険加入、年次有給休暇日数は法定どおり ※バイク・自転車通勤:可、マイカー通勤時の駐車場は自己手配 ※通勤手当は日額1,200円、月額20,000円を上限とする ◇医師・看護師・リハビリ職・管理栄養士による研修を開催してい ます。スキルを上げたい方歓迎。法人内で介護初任者研修、実務 者研修を開講(費用の支援制度あり)。法人内の介護認定制度あ り。自分の介護技術の確認に役立ちます。 ◇事業所の雰囲気を感じてもらうため、面接前の見学可能です(履 歴書不要)。入職は随時。現在就労中方は入職日のご相談に応じ ます。入職後もライフスタイルに合わせて勤務形態の変更や事業 所異動が可能です。事業所責任者とのミーティングを定期的に行 っています。自分の意見が運営に反映できます。 ※同時募集! 2023年12月開設、京都市伏見区にて小規模多機能型居宅介 護施設。 2025年1月開設、京都市左京区にてデイサービスセンター。 |
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会社名 | |
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代表者名 | 理事長:菊地 孝三 |
会社所在地 | 〒612-8025 京都府京都市伏見区桃山与五郎町1-589 介護老人保健施設 桃山 |
地図 | |
従業員数 |
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設立 | 昭和54年 |
資本金 | 1億1,500万円 |
事業内容 | 京都市、長岡京市などを中心に様々なサービスの介護事業所を展開 しています。母体の千春会病院を中心に、地域包括ケアを実現し、 地域の方々をトータルにサポートしています。 |
事業所番号 | 2603-618213-2 |
法人番号 | 4130005006380 |
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