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医療相談員(看護師)/タムス瑞江病院医療法人社団 城東桐和会 -東京都江戸川区南篠崎町3丁目25
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求人区分 | フルタイム |
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雇用形態 | 正社員 |
派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
募集の理由 | 新規事業所設立 |
仕事の内容 | 【業務内容】 ・入退院に関するご相談対応、日程調整 ・入院中、退院後のご不安や問題に対する相談対応、アドバイス ・各種申請の案内 ・グループ内外の医療機関、施設との連携、渉外、その他地域関係 機関と調整 ・書類作成、電話対応等 ・院内カンファレンスへの参加 ・退院後の療養環境の整備、導入支援 【変更内容:変更なし】 |
試用期間 | あり(3ヶ月)
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雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
学歴 |
不問
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必要な経験等 |
必須
・経験3年以上
・病院での医療相談業務、入退院支援業務のご経験 (特に急性期病院での経験をお持ちの方を歓迎します) |
必要な免許・資格 |
看護師
必須 |
年齢 | 制限あり
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勤務地 |
〒133-0065
東京都江戸川区南篠崎町3丁目25 タムス瑞江病院 |
最寄り駅 | 都営新宿線 瑞江駅
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マイカー通勤 | 不可 |
転勤 | あり
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受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり(屋内禁煙) |
賃金 |
247,100円〜322,100円
※フルタイム求人の場合は月額に換算した額、パート求人の場合は時間額を表示しています
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昇給 |
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賞与 |
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通勤手当 | 実費支給(上限なし) |
給与の締め日 | 固定(月末) |
給与の支払日 | 固定(月末以外)
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就業時間 |
変形労働時間制
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時間外労働時間 | あり
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月平均労働日数 | 20.6日 |
休憩時間 | 60分 |
年間休日 | 117日 |
休日 |
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年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日 |
加入保険 | 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金 |
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退職金共済 | 未加入 |
退職金制度 | あり(勤続年数3年以上) |
定年制 | あり(定年年齢一律60歳) |
再雇用制度 | あり(上限年齢上限65歳まで) |
勤務延長 | なし |
入居可能住宅 | 単身用あり
単身寮あり
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利用可能な託児所 | なし |
育児休業取得実績 | あり |
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介護休業取得実績 | あり |
看護休暇取得実績 | あり |
労働組合 | なし |
職務給制度 | あり
職種による
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復職制度 | あり
職種による
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フルタイムの就業規則 | あり |
パートタイムの就業規則 | あり |
会社の特長 | 地域に密着した医療で、患者様に「あんしんとまごころ」を提供し ています。医療法人グループの強みを活かし、高齢者のトータルケ アを実現しています。 |
選考方法 | 面接(予定1回) |
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選考結果通知 |
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選考日時 | 随時 |
選考場所 |
〒133-0063
東京都江戸川区南篠崎町3丁目25 タムス瑞江病院 |
最寄り駅 | 都営新宿線 瑞江駅
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応募書類等 |
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応募書類の返戻 | 求人者の責任にて廃棄 |
選考に関する特記事項 | お近くのハローワークにて職業相談の上、紹介を受けてご応募くだ さい。 |
担当者 |
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特記事項 | 応募にはハローワークの紹介状が必要となります。 ・通勤交通費支給 ・昇給、賞与(ボーナス) ・退職金制度、再雇用制度/65歳まで(定年60歳) ・住宅手当(上限3万円)、単身寮 ・産休育休、社保完備 ・医療費補助制度 ・ハラスメント相談窓口 ・従業員向けメンタルヘルス窓口 ※各項目規定あり ※医療法人ならではの医療費補助制度があります※ グループ内の医療機関を受診した際の診療費を補助 (対象:職員本人と配偶者、お子様:100%) 歯科、眼科、内科、小児科、整形外科など総合診療科で 利用可能なため多くの職員が利用しています。 ※自費診療は対象外 #23区 |
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会社名 | |
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代表者名 | 理事長:岡本 知久 |
会社所在地 | 〒124-0024 東京都葛飾区新小岩2丁目1-1 リーフコンフォート新小岩3階 |
地図 | |
従業員数 |
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設立 | 平成10年 |
事業内容 | 内科・整形外科・皮膚科等の総合診療クリニック、グループホーム 回復期・療養型病院、介護老人保健施設等の運営。 |
事業所からのメッセージ | 【タムス瑞江病院】 病床:60床(地域包括医療病棟60床:2フロア) 科目:整形外科、内科、外科、 リハビリテーション科、循環器内科、眼科 機能:一般・救急外来、整形外科領域 (骨折等外傷、人工関節、脊髄等手術) *患者さんの増加に伴い入退院支援体制を強化し、 より地域に貢献できる病院を目指すための募集です。 |
事業所番号 | 1312-616259-1 |
法人番号 | 5011805001821 |
ホームページ | http://saiyo.towakai.com |
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