内閣府認可団体「職業技能振興会」認定のメンタルヘルス研修プログラムを導入している企業になります。
この研修は、ストレスに対する正しい理解はもちろん、ストレスと上手に付き合うコツや、聴く・話すなどのコミュニケーション力を向上させるプログラムを実施しています。
このことから、この企業は社内の風通しの向上に努めているといえるでしょう。
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一般社団法人「全国労務監査協会」の労務監査を実施済みの企業になります。
この監査は、就業規則や36協定などの各種規定の届出状況から、最低賃金を守っているかどうか、残業の違法性はないかなど、労働関係法令の遵守事項を160項目1000点満点で評価しています。
点数が800点以上の企業には優良企業証明書が発行され、特に労務体制が整っている企業であるといえるでしょう。
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- 採用人数:3人
- 受理日:9月3日
- 有効期限:11月30日
「ハローワーク求人情報」では、求職者の方々に、どこでも、簡単に、よりスピーディに、お探しの求人情報を提供することができるように、「ハローワークインターネットサービス」で公開されている求人情報を当サイトに転載し、皆様にお届けしております。
このページの情報は、高岡公共職業安定所(ハローワーク高岡)の情報となっております。
また、この求人に応募される場合は、最寄のハローワークに行き、紹介状をもらっておくことが大切です。※紹介状は、再就職手当・就業手当を受け取る時に必要な場合があります。※高岡公共職業安定所でなくても、どこのハローワークでも手続きできます。
医療法人社団 川岸会 万葉病院の、その他の求人がある場合は、このページの一番下から見ることができます。
応募する会社が今どのような採用活動をしているかということを含め、応募する企業様の情報は応募前にきっちり収集し、応募に臨んでください。
仕事探しをする上での、相談や困ったことがあればメールにて相談承りますので、お気軽にご登録下さい。
ご興味をもたれたら求人番号「16020-10751441」を必ずお控えください。
有効期限は11月30日です。お早めにご検討ください。
医療法人社団 川岸会 万葉病院の募集内容、仕事概要
求人区分 |
フルタイム |
雇用形態 |
正社員 |
派遣・請負等 |
派遣・請負ではない |
募集の理由 |
増員
|
仕事の内容 |
*ご利用様に対する生活全般の介護サービスを行って頂きます。
子育てでブランクのある方、未経験の方でもご安心ください。先
輩方のサポートや資格取得補助、教育制度により、介護スキルの
習得、活躍を支援します。
《主な仕事》
・身体介助(食事・入浴・排泄の介助、移送、機能訓練)
・環境整備(ベッドメイキング、備品管理、清掃)
・付随作業(介護記録作成、誕生日会などレクレーション開催等)
《当院で働く魅力》
・従業員同士の仲が良く、ご利用様とのコミュニケーションも楽し
い職場です。また、残業がなく定時で帰ることができ、勤務の調
整にも柔軟に対応しますので、子育てもしやすい職場です。 |
試用期間 |
あり(3ヶ月)
- 試用期間中の労働条件
- 同条件
|
雇用期間 |
雇用期間の定めなし
|
学歴 |
不問
|
必要な経験等 |
不問
|
必要な免許・資格 |
介護福祉士
必須
|
年齢 |
制限あり
- 年齢制限範囲
- 18歳〜59歳
- 年齢制限該当事由
- 定年を上限
- 年齢制限の理由
- 労基法による18歳未満深夜労働禁止、定年年齢を上限として募集
|
勤務地 |
〒933-0986 富山県高岡市西海老坂字大坪362
|
最寄り駅 |
あいの風とやま鉄道 高岡駅
- 駅から勤務地までの交通手段
- 車
- 所要時間
- 20分
|
マイカー通勤 |
可(駐車場あり) |
転勤 |
なし
|
受動喫煙対策 |
受動喫煙対策あり(屋内禁煙) |
給与、手当について
賃金 |
176,500円〜196,500円
※フルタイム求人の場合は月額に換算した額、パート求人の場合は時間額を表示しています
- 給与の内訳
-
- 基本給(月額平均)又は時間額
- 160,000円〜180,000円
- 定額的に支払われる手当
- 介 護手当16,500円〜16,500円
- 固定残業代
-
なし
- その他の手当等付記事項
- 精勤手当 10,000円
準夜勤手当 4,000円
深夜手当 5,000円
休日出勤手当 1,600円/日
- 賃金形態
- 月給
|
昇給 |
- 昇給制度
- あり
- 昇給(前年度実績)
- あり
- 昇給金額/昇給率
- 1月あたり3,400円〜6,000円(前年度実績)
|
賞与 |
- 賞与制度の有無
- あり
- 賞与(前年度実績)の有無
- あり
- 賞与(前年度実績)の回数
- 年2回
- 賞与金額
- 計4.00ヶ月分(前年度実績)
|
通勤手当 |
実費支給(上限あり)
月額22,000円
|
給与の締め日 |
固定(月末以外)
- 毎月
- 20日
|
給与の支払日 |
固定(月末)
|
労働時間について
就業時間 |
交替制(シフト制)
- 就業時間1
- 8時30分〜17時00分
- 就業時間2
- 16時30分〜1時00分
- 就業時間3
- 0時30分〜9時00分
- 特記事項
- 水曜・土曜は8:30~12:30の勤務
|
時間外労働時間 |
なし
- 月平均時間外労働時間
- 36協定における特別条項
- なし
|
月平均労働日数 |
24.1日 |
休憩時間 |
60分 |
年間休日 |
75日 |
休日 |
- 休日
- その他
- 週休二日制
- その他
- その他の休日
- 本人の希望をお聞きし月毎に勤務表を作成(週38時間勤務)
水曜・土曜の午後休み
|
年次有給休暇 |
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日 |
待遇について
加入保険 |
雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金 |
企業年金 |
確定給付年金 |
退職金共済 |
未加入 |
退職金制度 |
あり(勤続年数3年以上) |
定年制 |
あり(定年年齢一律60歳) |
再雇用制度 |
あり(上限年齢上限70歳まで) |
勤務延長 |
なし |
入居可能住宅 |
なし
|
利用可能な託児所 |
なし
|
働きやすさについて
育児休業取得実績 |
あり |
介護休業取得実績 |
なし |
看護休暇取得実績 |
あり |
労働組合 |
なし |
職務給制度 |
あり
各職種ごとに等級を定め支給
|
復職制度 |
なし
|
研修制度 |
研修制度の正社員以外の利用:「可」
- 研修制度の内容
- 正社員以外も研修制度を利用可
|
フルタイムの就業規則 |
あり |
パートタイムの就業規則 |
あり |
会社の特長 |
当院では職員の皆さんが働きやすい職場づくりを大切にしており、
平均勤続年数は14年と業界平均よりも長く、シフト調整や年有給
休暇の取得促進により、家庭と仕事の両立を支援しています。 |
選考について
選考方法 |
面接(予定1回) |
選考結果通知 |
- 選考結果通知のタイミング
- 面接選考後
- 書類選考結果通知
- 面接選考結果通知
- 面接後7日以内
- 求職者への通知方法
- 郵送,電話
|
選考日時 |
随時 |
選考場所 |
〒933-0986 富山県高岡市西海老坂字大坪362
|
最寄り駅 |
あいの風とやま鉄道 高岡駅
- 駅から勤務地までの交通手段
- 車
- 所要時間
- 20分
|
応募書類等 |
- 応募書類等
- ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付)
- 応募書類の送付方法
- その他(面接時持参)
|
応募書類の返戻 |
あり |
担当者 |
- 課係名、役職名
- 事務長
- 電話番号
- 0766-24-2163
- FAX
- 0766-24-2279
|
求人に関する特記事項
特記事項 |
*当院の年間休日は75日と少なくなっておりますが、週2日
(水曜と土曜)は午前のみの勤務となっています。そのため、
半日勤務の日は午後から買い物や役所、通院に行くなど、時
間を有意義に使えます。メリハリをつけた働き方ができるので、
お勧めです!
*当院では退職金制度(入社3年目以降が対象)の他、社会保険
制度とは別に基金にも加入しており、福利厚生を充実させて
います。
*随時、職場見学を受け付けています。
職場の雰囲気を見てから応募を検討して頂くことができます。
*当院のホームページで当院の様子や働き方について、先輩方の声
を公開していますので、参考にして頂ければと思います。
「万葉病院 職員の声」で検索してみてください。
*仕事内容 変更範囲:変更なし
○応募の際にはハローワーク窓口から「紹介状」の交付を受けて
ください。 |
医療法人社団 川岸会 万葉病院の会社情報
会社名 |
医療法人社団 川岸会 万葉病院 |
代表者名 |
理事長:山形 壽生 |
会社所在地 |
〒933-0986 富山県高岡市西海老坂字大坪362 |
地図 |
|
従業員数 |
- 企業全体
- 61人
- 就業場所
- 61人(うち女性:54人、パート:4人)
|
設立 |
昭和57年 |
事業内容 |
当院は長期療養を必要とする患者様への医療・看護・介護のご提供
と、外来は内科とリハビリ科を診察し、地域密着の病院として40
周年を迎えました。居宅介護支援・通所リハビリも行っています。
|
事業所番号 |
1602-100245-9 |
法人番号 |
1230005005862 |
ホームページ |
https://www.kawagishikai-manyo.com |
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:
常勤
:
介護職員
:
介護福祉士
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基本給 167,000円-207,000円
処遇改善手当 8,000円
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