内閣府認可団体「職業技能振興会」認定のメンタルヘルス研修プログラムを導入している企業になります。
この研修は、ストレスに対する正しい理解はもちろん、ストレスと上手に付き合うコツや、聴く・話すなどのコミュニケーション力を向上させるプログラムを実施しています。
このことから、この企業は社内の風通しの向上に努めているといえるでしょう。
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一般社団法人「全国労務監査協会」の労務監査を実施済みの企業になります。
この監査は、就業規則や36協定などの各種規定の届出状況から、最低賃金を守っているかどうか、残業の違法性はないかなど、労働関係法令の遵守事項を160項目1000点満点で評価しています。
点数が800点以上の企業には優良企業証明書が発行され、特に労務体制が整っている企業であるといえるでしょう。
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- 採用人数:1人
- 受理日:10月29日
- 有効期限:12月31日
「ハローワーク求人情報」では、求職者の方々に、どこでも、簡単に、よりスピーディに、お探しの求人情報を提供することができるように、「ハローワークインターネットサービス」で公開されている求人情報を当サイトに転載し、皆様にお届けしております。
このページの情報は、札幌東公共職業安定所(ハローワーク札幌東)の情報となっております。
また、この求人に応募される場合は、最寄のハローワークに行き、紹介状をもらっておくことが大切です。※紹介状は、再就職手当・就業手当を受け取る時に必要な場合があります。※札幌東公共職業安定所でなくても、どこのハローワークでも手続きできます。
医療法人社団 明日佳 桜台明日佳病院の、その他の求人がある場合は、このページの一番下から見ることができます。
応募する会社が今どのような採用活動をしているかということを含め、応募する企業様の情報は応募前にきっちり収集し、応募に臨んでください。
仕事探しをする上での、相談や困ったことがあればメールにて相談承りますので、お気軽にご登録下さい。
ご興味をもたれたら求人番号「01230-19363341」を必ずお控えください。
有効期限は12月31日です。お早めにご検討ください。
医療法人社団 明日佳 桜台明日佳病院の募集内容、仕事概要
求人区分 |
フルタイム |
雇用形態 |
正社員 |
派遣・請負等 |
派遣・請負ではない |
募集の理由 |
増員
|
仕事の内容 |
療養病棟での疾患別リハビリテーション業務を行っていただきます
(心身機能の向上、日常生活動作能力向上、精神活動性向上に向け
た作業療法)。
*業務の変更範囲:認知症病棟、訪問リハビリ |
試用期間 |
あり(3ヶ月)
- 試用期間中の労働条件
- 同条件
|
雇用期間 |
雇用期間の定めなし
|
学歴 |
専修学校以上が必須
|
必要な経験等 |
あれば尚可
実務経験
|
必要な免許・資格 |
作業療法士
必須
|
年齢 |
制限あり
- 年齢制限範囲
- 〜64歳
- 年齢制限該当事由
- 定年を上限
- 年齢制限の理由
- 定年年齢を上限とする募集
|
勤務地 |
〒004-0065 北海道札幌市厚別区厚別西5条5丁目1番1号
中央バス 厚別西5条5丁目バス停から徒歩2分
|
最寄り駅 |
駅
|
マイカー通勤 |
可(駐車場あり) |
転勤 |
なし
|
受動喫煙対策 |
受動喫煙対策あり(屋内禁煙) |
給与、手当について
賃金 |
220,000円〜260,000円
※フルタイム求人の場合は月額に換算した額、パート求人の場合は時間額を表示しています
- 給与の内訳
-
- 基本給(月額平均)又は時間額
- 200,000円〜240,000円
- 定額的に支払われる手当
- 資格手当20,000円〜20,000円
- 固定残業代
-
なし
- 賃金形態
- 月給
|
昇給 |
- 昇給制度
- あり
- 昇給(前年度実績)
- あり
- 昇給金額/昇給率
- 1月あたり0円〜5,000円(前年度実績)
|
賞与 |
- 賞与制度の有無
- あり
- 賞与(前年度実績)の有無
- あり
- 賞与(前年度実績)の回数
- 年2回
- 賞与金額
- 計5.00ヶ月分(前年度実績)
|
通勤手当 |
実費支給(上限なし)
|
給与の締め日 |
固定(月末)
|
給与の支払日 |
固定(月末以外)
- 支払月
- 翌月
- 支払日
- 20日
|
労働時間について
就業時間 |
変形労働時間制
- 変形労働時間制の単位
- 1ヶ月単位
- 就業時間
- 9時00分〜17時00分
- 特記事項
- 勤務シフト表による
|
時間外労働時間 |
なし
- 月平均時間外労働時間
- 36協定における特別条項
- なし
|
月平均労働日数 |
20.4日 |
休憩時間 |
60分 |
年間休日 |
120日 |
休日 |
- 休日
- 土曜日,日曜日,祝日,その他
- 週休二日制
- 毎週
- その他の休日
- 年末年始(12/30~1/3)シフトによっては出勤する日もあ
ります。
|
年次有給休暇 |
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:11日 |
待遇について
加入保険 |
雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金,財形 |
退職金共済 |
未加入 |
退職金制度 |
あり(勤続年数3年以上) |
定年制 |
あり(定年年齢一律65歳) |
再雇用制度 |
なし |
勤務延長 |
なし |
入居可能住宅 |
なし
|
利用可能な託児所 |
なし
|
働きやすさについて
育児休業取得実績 |
あり |
介護休業取得実績 |
あり |
看護休暇取得実績 |
あり |
外国人雇用実績 |
あり |
UIJターン歓迎 |
UIJターン歓迎 |
労働組合 |
なし |
職務給制度 |
なし
|
復職制度 |
なし
|
フルタイムの就業規則 |
あり |
パートタイムの就業規則 |
あり |
会社の特長 |
内科・精神科の連携を密にし、精神・身体の両面から患者一人一人
に合わせた治療を実践。認知症病棟100床 |
選考について
選考方法 |
面接(予定1回),書類選考 |
選考結果通知 |
- 選考結果通知のタイミング
- 書類選考後,面接選考後
- 書類選考結果通知
- 書類到着後10日以内
- 面接選考結果通知
- 面接後10日以内
- 求職者への通知方法
- 求職者マイページに連絡,郵送,電話
|
選考日時 |
その他(後日連絡) |
選考場所 |
〒004-0065 北海道札幌市厚別区厚別西5条5丁目1番1号
|
応募書類等 |
- 応募書類等
- ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),職務経歴書
- 応募書類の送付方法
- 郵送,求職者マイページ
- 郵送の送付場所
- 〒004-0065
北海道札幌市厚別区厚別西5条5丁目1番1号
|
応募書類の返戻 |
あり |
選考に関する特記事項 |
(事前連絡) |
担当者 |
- 課係名、役職名
- リハビリテーション科 科長
- 電話番号
- 011-894-8181
- FAX
- 011-894-8196
|
求人に関する特記事項
特記事項 |
福利厚生
○勤務時食事補助
○婦人科(乳がん・子宮頸がん)健診受診費用補助(無料)
○職員ご本人のご結婚祝金、ご家族の入学祝金(小・中・高)、
各慶弔金制度あり
○グループ病院受診の一部負担金、薬剤費用無料(職員本人)、
半額(1親等以内家族)
○グループ介護事業所の利用料一部負担半額(1親等以内家族)
○退職金制度あり(勤続年数3年以上)
○エスポラーダ北海道ホームゲーム招待チケット
*通勤手当は当法人規定により支給
*マイカー通勤の場合は無料駐車場あり
*オンライン自主応募可・自主応募の場合はハローワーク紹介状不
要です。 |
医療法人社団 明日佳 桜台明日佳病院の会社情報
会社名 |
医療法人社団 明日佳 桜台明日佳病院 |
代表者名 |
理事長:小野寺 眞悟 |
会社所在地 |
〒004-0065 北海道札幌市厚別区厚別西5条5丁目1番1号 |
地図 |
|
従業員数 |
- 企業全体
- 1150人
- 就業場所
- 163人(うち女性:132人、パート:13人)
|
設立 |
昭和58年 |
事業内容 |
内科・精神科(認知症)・リハビリテーション科
*療養病棟99床 認知症病棟100床 |
事業所からのメッセージ |
主に高齢者の脳血管障害や肺炎後の廃用性症候群など慢性期の患者
様を対象としています。
病棟生活や今後の方向性を考慮する上で他職種と連携する機会も多
いです。
長期療養の患者様が離床した生活や活動機会がもてることを目標と
しており、ご家族との関わりをもつことも大事にしています。
就業時間内で終了できる業務量で休暇が取得しやすく、育児休暇な
ども男女問わず取得可能となっています。
リハビリテーション科は現在PT8名、OT9名、ST3名の計
20名で構成されており、雰囲気としては経験値や職種を問わずコ
ミュニケーションは図りやすい職場だと思います。 |
事業所番号 |
0123-011398-9 |
法人番号 |
1430005001734 |
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