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介護職員(グループホーム)医療法人社団 田村クリニック -香川県丸亀市中府町4丁目12-19
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求人区分 | フルタイム |
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雇用形態 | 正社員 |
派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
募集の理由 | 欠員補充 |
仕事の内容 | ◇グループホーム(グループホームなぎさ)での介護の仕事です。 *入浴介助 *食事介助 *排泄介助 *家事支援 など 変更範囲:変更なし ※1ユニット9人の入居者さんへの介護です。 ※未経験の方でも安心して働けるような業務内容です。 |
試用期間 | なし |
雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
学歴 |
不問
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必要な経験等 |
不問
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必要な免許・資格 |
介護職員初任者研修修了者
あれば尚可 介護福祉士 あれば尚可 |
年齢 | 制限あり
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勤務地 |
〒763-0033
香川県丸亀市中府町4丁目12-19 グループホームなぎさ |
最寄り駅 | JR丸亀駅
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マイカー通勤 | 可(駐車場あり) |
転勤 | なし |
受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり(屋内禁煙) *敷地内禁煙 |
賃金 |
171,000円〜211,000円
※フルタイム求人の場合は月額に換算した額、パート求人の場合は時間額を表示しています
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昇給 |
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賞与 |
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通勤手当 | 実費支給(上限あり)
月額5,000円
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給与の締め日 | 固定(月末) |
給与の支払日 | 固定(月末以外)
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就業時間 |
変形労働時間制
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時間外労働時間 | なし
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月平均労働日数 | 21.5日 |
休憩時間 | 60分 |
年間休日 | 107日 |
休日 |
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年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日 |
加入保険 | 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金 |
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退職金共済 | 加入 |
退職金制度 | あり(勤続年数1年以上) |
定年制 | あり(定年年齢一律60歳) |
再雇用制度 | あり(上限年齢上限65歳まで) |
勤務延長 | なし |
入居可能住宅 | なし |
利用可能な託児所 | なし |
育児休業取得実績 | あり |
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介護休業取得実績 | なし |
看護休暇取得実績 | なし |
外国人雇用実績 | なし |
UIJターン歓迎 | UIJターン歓迎 |
労働組合 | なし |
職務給制度 | なし |
復職制度 | なし |
フルタイムの就業規則 | あり |
パートタイムの就業規則 | あり |
会社の特長 | アットホームな職場です。 |
選考方法 | 面接(予定1回) |
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選考結果通知 |
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選考日時 | 随時 |
選考場所 |
〒763-0033
香川県丸亀市中府町4丁目12-19 |
最寄り駅 | JR丸亀駅
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応募書類等 |
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応募書類の返戻 | 求人者の責任にて廃棄 |
選考に関する特記事項 | *ハローワークからの事前連絡をお願いします。 |
担当者 |
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特記事項 | ★年齢制限の事由:年少者の深夜業原則満18歳未満不可 (労働基準法第61条:22時~5時) *調整手当は部署異動や土・日・祝日勤務や夜勤、遅出・早出の 状況により異なります。 *産休、育休取得実績有り *駐車場自己負担額:月800円 *通勤手当は、通勤距離2km以上から支給。 ■定年年齢(60歳)以上の方のご応募も可能です。 条件等については面接時にご説明させていただきます。 ※新型コロナウイルス感染防止対策を実施しています。 ※面接時にはマスクの着用をお願いします。 当日、体調不良の場合には予めご連絡をお願い致します。 【求人・事業所PRシートあり】 |
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会社名 | |
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代表者名 | 理事長:田村 礼三 |
会社所在地 | 〒763-0048 香川県丸亀市幸町1-5-5 |
地図 | |
従業員数 |
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設立 | 昭和43年 |
事業内容 | 有床診療所 |
事業所からのメッセージ | 1ユニット9名の入居さんの介護を行う、小規模事業所です。 小さなお子さんがいらっしゃる方でも働きやすい職場です。 学校行事などで勤務調整する場合、出来る限り配慮します。 夜勤が出来なくても働けます。 介護資格や経験が無くても先輩職員が丁寧に教えてくれます。 |
事業所番号 | 3702-009019-0 |
法人番号 | 2470005003222 |
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【仕事内容】定員18名の機能訓練特化型のデイサービスにて介護業務全般を担当して頂きます。送迎、入浴、見守り、物療誘導、レクリエーションなどをお願いします。
土日は定休日のためお休みです。ワークライフバランス重視の方にもオススメです!
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【仕事内容】特別養護老人ホームにて介護業務全般に従事していただきます。
週休2日制ですので、体の負担も少なく、心身ともにゆとりを持って勤務できますね
マイカー通勤OKで無料駐車場もありますので、ストレスなく通勤できますよ
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【仕事内容】
介護付き有料老人ホーム「ネムの木」に勤務する介護職員のリーダーとして、介護職員を統率するお仕事です。
1.勤務表作成などの勤怠管理
2.事故対応の指導などリスク管理
3.会議への出席、決定事項の職員周知
4.管理者への報連相
5.介護業務の内容を定めたサービス基準書に基づく業務の指導
介護付き有料老人ホーム「ネムの...
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