内閣府認可団体「職業技能振興会」認定のメンタルヘルス研修プログラムを導入している企業になります。
この研修は、ストレスに対する正しい理解はもちろん、ストレスと上手に付き合うコツや、聴く・話すなどのコミュニケーション力を向上させるプログラムを実施しています。
このことから、この企業は社内の風通しの向上に努めているといえるでしょう。
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一般社団法人「全国労務監査協会」の労務監査を実施済みの企業になります。
この監査は、就業規則や36協定などの各種規定の届出状況から、最低賃金を守っているかどうか、残業の違法性はないかなど、労働関係法令の遵守事項を160項目1000点満点で評価しています。
点数が800点以上の企業には優良企業証明書が発行され、特に労務体制が整っている企業であるといえるでしょう。
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- 採用人数:1人
- 受理日:10月2日
- 有効期限:12月31日
「ハローワーク求人情報」では、求職者の方々に、どこでも、簡単に、よりスピーディに、お探しの求人情報を提供することができるように、「ハローワークインターネットサービス」で公開されている求人情報を当サイトに転載し、皆様にお届けしております。
このページの情報は、仙台公共職業安定所(ハローワーク仙台)の情報となっております。
また、この求人に応募される場合は、最寄のハローワークに行き、紹介状をもらっておくことが大切です。※紹介状は、再就職手当・就業手当を受け取る時に必要な場合があります。※仙台公共職業安定所でなくても、どこのハローワークでも手続きできます。
医療法人社団 葵会 介護老人保健施設 葵の園・柳生の、その他の求人がある場合は、このページの一番下から見ることができます。
応募する会社が今どのような採用活動をしているかということを含め、応募する企業様の情報は応募前にきっちり収集し、応募に臨んでください。
仕事探しをする上での、相談や困ったことがあればメールにて相談承りますので、お気軽にご登録下さい。
ご興味をもたれたら求人番号「04010-57954041」を必ずお控えください。
有効期限は12月31日です。お早めにご検討ください。
医療法人社団 葵会 介護老人保健施設 葵の園・柳生の募集内容、仕事概要
求人区分 |
パート |
雇用形態 |
パート労働者 |
派遣・請負等 |
派遣・請負ではない |
募集の理由 |
増員
|
仕事の内容 |
通所リハビリテーションのご利用者様への介護業務を行っていただ
きます。
例えば・・・
・送迎
・入浴介助
・食事介助
・排泄介助
・レクリエーションなど
慣れるまで先輩職員が丁寧に指導をします。
変更の範囲:なし |
試用期間 |
あり(6ヶ月)
- 試用期間中の労働条件
- 同条件
|
雇用期間 |
雇用期間の定めあり(4ヶ月以上)
|
正社員登用 |
あり
※過去3年間で正社員登用の実績:2名
|
学歴 |
不問
|
必要な経験等 |
あれば尚可
介護業界での勤務経験
|
必要な免許・資格 |
介護職員初任者研修修了者
あれば尚可
介護職員実務者研修修了者
あれば尚可
介護福祉士
あれば尚可
いずれかの資格を所持で可
普通自動車運転免許
必須(AT限定可)
|
普通自動車運転免許 |
必須(AT限定可) |
年齢 |
不問
|
勤務地 |
〒981-1106 宮城県仙台市太白区柳生字台57-1
|
マイカー通勤 |
可(駐車場あり) |
転勤 |
なし
|
受動喫煙対策 |
受動喫煙対策あり(屋内禁煙) |
給与、手当について
賃金 |
1,000円〜1,150円
※フルタイム求人の場合は月額に換算した額、パート求人の場合は時間額を表示しています
- 給与の内訳
-
- 基本給(月額平均)又は時間額
- 1,000円〜1,150円
- 定額的に支払われる手当
- -
- 固定残業代
-
なし
- その他の手当等付記事項
- 介護職員処遇改善手当を勤務時間に応じて支給します。
- 賃金形態
- 時給
|
昇給 |
- 昇給制度
- あり
- 昇給(前年度実績)
- あり
- 昇給金額/昇給率
- 1時間あたり10円〜10円(前年度実績)
|
賞与 |
- 賞与制度の有無
- あり
- 賞与(前年度実績)の有無
- なし
|
通勤手当 |
実費支給(上限あり)
月額30,000円
|
給与の締め日 |
固定(月末)
|
給与の支払日 |
固定(月末以外)
- 支払月
- 翌月
- 支払日
- 15日
|
労働時間について
就業時間 |
- 就業時間
- 8時15分〜17時15分
8時15分〜17時15分の時間の間の4時間以上
- 特記事項
- 勤務時間や日数はご相談に応じます。
|
時間外労働時間 |
なし
- 月平均時間外労働時間
- 36協定における特別条項
- なし
|
休憩時間 |
60分 |
週所定労働日数 |
週3日〜週5日労働日数について相談可 |
休日 |
- 休日
- 日曜日,その他
- 週休二日制
- 毎週
- その他の休日
- シフト制
|
待遇について
加入保険 |
労災保険 |
退職金共済 |
未加入 |
退職金制度 |
なし |
定年制 |
なし |
再雇用制度 |
なし |
勤務延長 |
なし |
利用可能な託児所 |
なし
|
働きやすさについて
育児休業取得実績 |
あり |
介護休業取得実績 |
あり |
看護休暇取得実績 |
あり |
労働組合 |
なし |
職務給制度 |
なし
|
復職制度 |
なし
|
フルタイムの就業規則 |
あり |
パートタイムの就業規則 |
あり |
会社の特長 |
介護老人保健施設を拠点「入所」「通所」「訪問」により医療、リ
ハビリ、介護など多機能な在宅復帰、在宅療養・生活支援サービス
を行い、地域に密着したケアを提供する事に重点を置いています。
|
選考について
選考方法 |
面接(予定1回),書類選考 |
選考結果通知 |
- 選考結果通知のタイミング
- 書類選考後,面接選考後
- 書類選考結果通知
- 書類到着後7日以内
- 面接選考結果通知
- 面接後7日以内
- 求職者への通知方法
- 求職者マイページに連絡,郵送
|
選考日時 |
随時 |
選考場所 |
〒981-1106 宮城県仙台市太白区柳生字台57-1
|
応募書類等 |
- 応募書類等
- ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),職務経歴書
- 応募書類の送付方法
- 郵送
- 郵送の送付場所
- 〒981-1106
宮城県仙台市太白区柳生字台57-1
|
応募書類の返戻 |
あり |
担当者 |
- 課係名、役職名
- 事務長
- 担当者
- 角田 一樹
- 電話番号
- 022-381-8668
- FAX
- 022-306-6355
|
求人に関する特記事項
特記事項 |
求人票に記載している保険は最低限となっております。勤務時間や
日数により必要な保険に加入することとなります。
休憩時間も勤務時間により変わります。
年次有給休暇は、法定通りです。
施設見学も随時対応しておりますので、お気軽にお問い合わせくだ
さい。 |
医療法人社団 葵会 介護老人保健施設 葵の園・柳生の会社情報
会社名 |
医療法人社団 葵会 介護老人保健施設 葵の園・柳生 |
代表者名 |
理事長:新谷 幸義 |
会社所在地 |
〒981-1106 宮城県仙台市太白区柳生字台57-1 |
地図 |
|
従業員数 |
- 企業全体
- 16025人
- 就業場所
- 125人(うち女性:90人、パート:20人)
|
設立 |
昭和53年 |
事業内容 |
介護老人保健施設入所100床(短期入所を含む)、デイケア(定
員80名)、居宅介護支援事業所、訪問看護ステーションを併設。
|
事業所からのメッセージ |
施設にて詳しいお仕事内容を個別に説明をしております。お気軽に
お問い合わせください。
また、入職後は先輩職員が丁寧に研修、指導いたします。 |
事業所番号 |
0401-622194-1 |
法人番号 |
1010005004837 |
ホームページ |
http://www.aoikai.jp/yangiu/ |
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