内閣府認可団体「職業技能振興会」認定のメンタルヘルス研修プログラムを導入している企業になります。
この研修は、ストレスに対する正しい理解はもちろん、ストレスと上手に付き合うコツや、聴く・話すなどのコミュニケーション力を向上させるプログラムを実施しています。
このことから、この企業は社内の風通しの向上に努めているといえるでしょう。
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一般社団法人「全国労務監査協会」の労務監査を実施済みの企業になります。
この監査は、就業規則や36協定などの各種規定の届出状況から、最低賃金を守っているかどうか、残業の違法性はないかなど、労働関係法令の遵守事項を160項目1000点満点で評価しています。
点数が800点以上の企業には優良企業証明書が発行され、特に労務体制が整っている企業であるといえるでしょう。
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- 採用人数:1人
- 受理日:9月11日
- 有効期限:11月30日
「ハローワーク求人情報」では、求職者の方々に、どこでも、簡単に、よりスピーディに、お探しの求人情報を提供することができるように、「ハローワークインターネットサービス」で公開されている求人情報を当サイトに転載し、皆様にお届けしております。
このページの情報は、伏見公共職業安定所(ハローワーク伏見)の情報となっております。
また、この求人に応募される場合は、最寄のハローワークに行き、紹介状をもらっておくことが大切です。※紹介状は、再就職手当・就業手当を受け取る時に必要な場合があります。※伏見公共職業安定所でなくても、どこのハローワークでも手続きできます。
医療法人社団啓至会 桃山ひむかクリニックの、その他の求人がある場合は、このページの一番下から見ることができます。
応募する会社が今どのような採用活動をしているかということを含め、応募する企業様の情報は応募前にきっちり収集し、応募に臨んでください。
仕事探しをする上での、相談や困ったことがあればメールにて相談承りますので、お気軽にご登録下さい。
ご興味をもたれたら求人番号「26030-11521241」を必ずお控えください。
有効期限は11月30日です。お早めにご検討ください。
医療法人社団啓至会 桃山ひむかクリニックの募集内容、仕事概要
求人区分 |
フルタイム |
雇用形態 |
正社員 |
派遣・請負等 |
派遣・請負ではない |
仕事の内容 |
【仕事内容】
・施設(老人ホーム等)、居宅への訪問栄養指導
・言語聴覚士と歯科医と連携した摂食嚥下チーム、在宅NSTチー
ム活動
※訪問エリア:京都市・向日市・宇治市等
※訪問エリアは居住地に応じて柔軟に対応します。
変更範囲:変更なし |
試用期間 |
あり(3ケ月)
- 試用期間中の労働条件
- 同条件
|
雇用期間 |
雇用期間の定めなし
|
学歴 |
不問
|
必要な経験等 |
必須
管理栄養士免許
実務経験2年以上
ブランク可
|
必要な免許・資格 |
管理栄養士
必須
普通自動車運転免許必須(AT限定可)
普通自動車運転免許
必須(AT限定可)
|
普通自動車運転免許 |
必須(AT限定可) |
必要なPCスキル |
Excel、Wordの簡単な操作
定型フォームへ入力程度 |
年齢 |
制限あり
- 年齢制限範囲
- 〜59歳
- 年齢制限該当事由
- 定年を上限
- 年齢制限の理由
- 定年の定めのある常用雇用のため
|
勤務地 |
〒612-8303 京都府京都市伏見区菱屋町670番地
|
最寄り駅 |
近鉄京都線伏見駅
- 駅から勤務地までの交通手段
- 徒歩
- 所要時間
- 5分
|
マイカー通勤 |
可(駐車場あり) |
転勤 |
あり
- 転勤の範囲
- 京都市向日市他、京都市近辺
|
受動喫煙対策 |
受動喫煙対策あり(屋内禁煙) |
給与、手当について
賃金 |
220,000円〜220,000円
※フルタイム求人の場合は月額に換算した額、パート求人の場合は時間額を表示しています
- 給与の内訳
-
- 基本給(月額平均)又は時間額
- 150,000円〜150,000円
- 定額的に支払われる手当
- 職務手当手当45,000円〜45,000円
外勤手当手当25,000円〜25,000円
- 固定残業代
-
なし
- その他の手当等付記事項
- 車輌通勤となります(ガソリンカード・ETCカード貸
与)
自己車輌を利用する場合:持ち込み手当あり
法人車輌を利用する場合:駐車場が必要となる場合、
月極料金半額を月額支給(駐車場手当)
- 賃金形態
- 月給
|
昇給 |
- 昇給制度
- あり
- 昇給(前年度実績)
- あり
- 昇給金額/昇給率
- 1月あたり2.40%〜2.40%(前年度実績)
|
賞与 |
- 賞与制度の有無
- あり
- 賞与(前年度実績)の有無
- あり
- 賞与(前年度実績)の回数
- 年2回
- 賞与金額
- 計3.50ヶ月分(前年度実績)
|
通勤手当 |
実費支給(上限あり)
月額25,000円
|
給与の締め日 |
固定(月末)
|
給与の支払日 |
固定(月末以外)
- 支払月
- 翌月
- 支払日
- 25日
|
労働時間について
就業時間 |
- 就業時間
- 9時00分〜17時30分
|
時間外労働時間 |
あり
- 月平均時間外労働時間
- 10時間
- 36協定における特別条項
- なし
|
月平均労働日数 |
20.4日 |
休憩時間 |
60分 |
年間休日 |
120日 |
休日 |
- 休日
- 土曜日,日曜日,その他
- 週休二日制
- 毎週
|
年次有給休暇 |
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日 |
待遇について
加入保険 |
雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金 |
退職金共済 |
未加入 |
退職金制度 |
あり(勤続年数3年以上) |
定年制 |
あり(定年年齢一律60歳) |
再雇用制度 |
あり(上限年齢上限65歳まで) |
勤務延長 |
あり(上限年齢上限65歳まで) |
入居可能住宅 |
なし
|
利用可能な託児所 |
なし
|
働きやすさについて
育児休業取得実績 |
なし |
介護休業取得実績 |
なし |
看護休暇取得実績 |
あり |
外国人雇用実績 |
なし |
UIJターン歓迎 |
UIJターン歓迎 |
労働組合 |
なし |
職務給制度 |
あり
職務給制度あり(等級制度)
|
復職制度 |
あり
結婚、出産、介護、疾病、配偶者の転勤などからの復職可
|
フルタイムの就業規則 |
あり |
パートタイムの就業規則 |
あり |
会社の特長 |
令和4年4月1日新規開設し、在宅医療支援診療所として、より密
着した医療をご提供させて頂いております。従業員の意見を吸い上
げ、堅苦しさも無く、自由な雰囲気の職場環境です。 |
選考について
選考方法 |
面接(予定2回),書類選考 |
選考結果通知 |
- 選考結果通知のタイミング
- 書類選考後,面接選考後
- 書類選考結果通知
- 書類到着後7日以内
- 面接選考結果通知
- 面接後7日以内
- 求職者への通知方法
- 求職者マイページに連絡,郵送,電話,Eメール
|
選考日時 |
随時 |
選考場所 |
〒612-8303 京都府京都市伏見区菱屋町670番地
|
最寄り駅 |
近鉄京都線伏見駅
- 駅から勤務地までの交通手段
- 徒歩
- 所要時間
- 5分
|
応募書類等 |
- 応募書類等
- ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),職務経歴書,その他
- その他の応募書類
- 資格証写し
- 応募書類の送付方法
- 郵送,求職者マイページ
- 郵送の送付場所
- 〒612-8303
京都府京都市伏見区菱屋町670番地
|
応募書類の返戻 |
求人者の責任にて廃棄 |
選考に関する特記事項 |
*マイカー・バイク・自転車通勤可、駐車場代自己負担なし
オンライン自主応募の場合は、紹介状不要 |
担当者 |
- 課係名、役職名
- 桃山ひむかクリニック 事務長
- 電話番号
- 075-621-3311
- FAX
- 075-621-3312
- Eメール
- info@momoyama-himuka.clinic
|
求人に関する特記事項
特記事項 |
*マイカー・バイク・自転車通勤可(駐車場代自己負担なし)
「オンライン自主応募可」
オンライン自主応募の場合は、紹介状不要です。 |
医療法人社団啓至会 桃山ひむかクリニックの会社情報
会社名 |
医療法人社団啓至会 桃山ひむかクリニック |
代表者名 |
院長:大石 正勝 |
会社所在地 |
〒612-8303 京都府京都市伏見区菱屋町670番地 |
地図 |
|
従業員数 |
- 企業全体
- 20人
- 就業場所
- 11人(うち女性:8人、パート:0人)
|
設立 |
平成27年 |
事業内容 |
京都市エリア近郊で訪問診療を行うクリニックです。ご自宅や施設
へ訪問診療を行うと共に他医療機関・訪問看護・介護サービスと連
携によって総合的な医療を行っています。 |
事業所からのメッセージ |
京都市エリアにて訪問診療業務を実施。
社用車(軽自動車・社名無し)を貸与。
待遇・福利厚
昇給年1回(9月)
賞与 年2回(6月・12月)
退職制度:あり(勤続3年以上)
交通費規定給 (ガソリンカード・ETCカード貸与)
貸与品:制服、携帯電話、ノートパソコン
協会健保・各種保険(社会保険・雇保険・労災保険)完備
慶弔舞制度
退職制度(勤続3年以上)
健康診断(年1回)
各種予防接種実施
医療費減免制度(本・家族)
資格取得援制度 |
事業所番号 |
2603-918133-7 |
法人番号 |
6013305002340 |
ホームページ |
https://momoyama-himuka.clinic/ |
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