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新規オープンの看多機「青藍（せいらん）」の介護職医療法人秋水堂 若宮病院 -大分県日田市大字日高１４７１－１
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| 求人区分 | フルタイム |
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| 雇用形態 | 正社員 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 募集の理由 | 新規事業所設立 |
| 仕事の内容 | ２０２４年３月末にオープンした看護小規模多機能居宅介護事業所 「青藍」の介護職。 看護小規模多機能居宅介護（看多機）とは：「訪問看護」と「小規 模多機能型居宅介護」を組み合わせたサービスで、「通い」、「泊 まり」、「訪問介護」、「訪問看護」を提供する新しい事業です。 ・開業迄は日田市内の当法人各施設での研修・勤務あり。 ・開業後は、介護業務全般（通い・泊り・訪問サービス・送迎あり ）、日常生活のサポート（掃除・洗濯・買い物・調理等）、レクリ エーション等を担っていただきます。 ・４種類の浴槽を用意し、スタッフの介護負担軽減を図っています 。 変更の範囲：法人内の介護他全ての仕事 |
| 試用期間 | あり（３ヶ月）
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| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 学歴 |
不問
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| 必要な経験等 |
あれば尚可
喀痰吸引ができる
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| 必要な免許・資格 |
介護福祉士
あれば尚可 介護職員実務者研修修了者 あれば尚可 介護職員初任者研修修了者 あれば尚可 いずれかの資格を所持で可 普通自動車運転免許 必須（ＡＴ限定可） |
| 普通自動車運転免許 | 必須（ＡＴ限定可） |
| 必要なPCスキル | ワード、セクセルなどの基本操作 スマホ操作 |
| 年齢 | 制限あり
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| 勤務地 |
〒877-0035
大分県日田市大字日高１４７１－１ 看護小規模多機能居宅介護「青藍」 （有料老人ホーム「蹈青日高」に併設） |
| 最寄り駅 | 久大本線豊後三芳駅
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| マイカー通勤 | 可（駐車場あり） |
| 転勤 | あり
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| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり（屋内禁煙） |
| 賃金 |
167,000円〜170,000円
※フルタイム求人の場合は月額に換算した額、パート求人の場合は時間額を表示しています
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|---|---|
| 昇給 |
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| 賞与 |
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| 通勤手当 | 実費支給（上限あり）
月額15,000円
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| 給与の締め日 | 固定（月末） |
| 給与の支払日 | 固定（月末以外）
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| 就業時間 |
変形労働時間制
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|---|---|
| 時間外労働時間 | あり
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| 月平均労働日数 | 21.5日 |
| 休憩時間 | 60分 |
| 年間休日 | 107日 |
| 休日 |
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| 年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日 |
| 加入保険 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 退職金制度 | あり（勤続年数3年以上） |
| 定年制 | あり（定年年齢一律65歳） |
| 再雇用制度 | あり |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 育児休業取得実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | なし |
| 看護休暇取得実績 | なし |
| 外国人雇用実績 | あり |
| UIJターン歓迎 | UIJターン歓迎 |
| 労働組合 | なし |
| 職務給制度 | あり
職種別給与規程あり
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| 復職制度 | なし |
| 福利厚生の内容 | 医療費補助 職員医療保険加入（疾病入院補償） 美容医療・化粧品割引 食事補助 資格取得・研修費補助 奨学金制度 制服貸与 転居費２０万円迄・家賃補助月２万円（入職に際し３０ｋｍ圏外か ら単身で転居を要する正職員） 相談窓口（健康、メンタルヘルス、育児、介護、税金、公的扶助、 法律、ハラスメント） 食事・休憩室 |
| 研修制度 | 研修制度の正社員以外の利用：「可」
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| フルタイムの就業規則 | あり |
| パートタイムの就業規則 | あり |
| 両立支援 | ・希望休月２日迄 ・入職時特別休暇 |
| 会社の特長 | 法人全体で在宅医療と介護に力を入れています。理念を守り積極的 ・能動的に動ける人材を評価し、頑張れば年齢や勤続年数に関係な く評価します。 |
| 選考方法 | 面接（予定1回），書類選考，その他 |
|---|---|
| 選考結果通知 |
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| 選考日時 | その他（後日連絡） |
| 選考場所 |
〒877-0024
大分県日田市南元町６－４１ |
| 最寄り駅 | 久大本線日田駅
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| 応募書類等 |
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| 応募書類の返戻 | 求人者の責任にて廃棄 |
| 選考に関する特記事項 | 適性検査あり |
| 担当者 |
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| 特記事項 | ＊日田市で初の看護小規模多機能型居宅事業所として２０２４年 ３月２５日に開業です。一緒に新しい歴史を作りましょう。 ＊人財育成を重視しています。自己啓発支援制度を設けたり、定 期的な勉強会を実施したりしています。 ＊奨学金や資格取得支援制度あり。 ＊職員の提案を積極的に採用し、新規事業の展開や業務改善に取 り組んでいます。 ＊福利厚生制度 従業員医療費補助制度、疾病入院医療保険 相談窓口（健康、育児、介護、公的給付、法律等） 食事補助、制服貸与 単身者転居費２０万円まで（規程あり） 単身転居者住宅補助 月２万円（規程あり） 入職時特別休暇制度（５日 無給） ＊自動車通勤可（駐車場代２，０００円～２，５００円） ＊応募の際はハローワークからの紹介状の交付を受けて下さい 「オンライン自主応募の方は紹介状不要」 |
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| 会社名 | |
|---|---|
| 代表者名 | 理事長：石井 聡大 |
| 会社所在地 | 〒877-0024 大分県日田市南元町６－４１ |
| 地図 | |
| 従業員数 |
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| 設立 | 昭和63年 |
| 事業内容 | ○病院（地域包括ケア病床４０床）整形外科、内科、外科、リハビ リテーション科、他○有料老人ホーム○通所リハビリセンター○訪 問リハビリ○訪問看護○看多機、他 ＭＰ○ |
| 支店・営業所・工場等 |
5箇所
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| 事業所番号 | 4404-200751-8 |
| 法人番号 | 8320005007133 |
| ホームページ | https://saiyou.shusuido.or.jp/ |
