内閣府認可団体「職業技能振興会」認定のメンタルヘルス研修プログラムを導入している企業になります。
この研修は、ストレスに対する正しい理解はもちろん、ストレスと上手に付き合うコツや、聴く・話すなどのコミュニケーション力を向上させるプログラムを実施しています。
このことから、この企業は社内の風通しの向上に努めているといえるでしょう。
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一般社団法人「全国労務監査協会」の労務監査を実施済みの企業になります。
この監査は、就業規則や36協定などの各種規定の届出状況から、最低賃金を守っているかどうか、残業の違法性はないかなど、労働関係法令の遵守事項を160項目1000点満点で評価しています。
点数が800点以上の企業には優良企業証明書が発行され、特に労務体制が整っている企業であるといえるでしょう。
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- 採用人数:1人
- 受理日:1月8日
- 有効期限:3月31日
「ハローワーク求人情報」では、求職者の方々に、どこでも、簡単に、よりスピーディに、お探しの求人情報を提供することができるように、「ハローワークインターネットサービス」で公開されている求人情報を当サイトに転載し、皆様にお届けしております。
このページの情報は、熊谷公共職業安定所(ハローワーク熊谷)の情報となっております。
また、この求人に応募される場合は、最寄のハローワークに行き、紹介状をもらっておくことが大切です。※紹介状は、再就職手当・就業手当を受け取る時に必要な場合があります。※熊谷公共職業安定所でなくても、どこのハローワークでも手続きできます。
医療法人藤和会 藤間病院の、その他の求人がある場合は、このページの一番下から見ることができます。
応募する会社が今どのような採用活動をしているかということを含め、応募する企業様の情報は応募前にきっちり収集し、応募に臨んでください。
仕事探しをする上での、相談や困ったことがあればメールにて相談承りますので、お気軽にご登録下さい。
ご興味をもたれたら求人番号「11020-00232351」を必ずお控えください。
有効期限は3月31日です。お早めにご検討ください。
医療法人藤和会 藤間病院の募集内容、仕事概要
求人区分 |
フルタイム |
雇用形態 |
正社員 |
派遣・請負等 |
派遣・請負ではない |
募集の理由 |
増員
|
仕事の内容 |
看護師として病棟業務全般を行っていただきます。
・診療の補助業務
・病状の観察、報告
・療養上の世話
・各種記録
・検温、血圧測定等
*病棟は日勤・夜勤シフトあり。
(雇入れ直後)病棟業務 (変更の範囲)外来業務
≪当事業所についての詳細はホームページをご覧下さい≫ |
試用期間 |
あり(3ヶ月)
- 試用期間中の労働条件
- 同条件
|
雇用期間 |
雇用期間の定めなし
|
学歴 |
高校以上が必須
|
必要な経験等 |
不問
|
必要な免許・資格 |
看護師
必須
|
年齢 |
制限あり
- 年齢制限範囲
- 18歳〜59歳
- 年齢制限該当事由
- 法令の規定により年齢制限がある
- 年齢制限の理由
- 労基法による就労制限(深夜業務)/定年年齢を上限として募集
|
勤務地 |
〒360-0031 埼玉県熊谷市末広2丁目137
|
最寄り駅 |
JR高崎線・秩父鉄道 熊谷駅
- 駅から勤務地までの交通手段
- 徒歩
- 所要時間
- 10分
|
マイカー通勤 |
可(駐車場なし) |
転勤 |
なし
|
受動喫煙対策 |
受動喫煙対策あり(屋内禁煙) |
給与、手当について
賃金 |
256,500円〜306,500円
※フルタイム求人の場合は月額に換算した額、パート求人の場合は時間額を表示しています
- 給与の内訳
-
- 基本給(月額平均)又は時間額
- 193,800円〜243,800円
- 定額的に支払われる手当
- 職務手当30,000円〜30,000円
調整手当30,200円〜30,200円
ベースアップ手当2,500円〜2,500円
- 固定残業代
-
なし
- その他の手当等付記事項
- 夜勤手当:1回 14,000円
(深夜割り増し手当て含む)
※夜勤を月4回した場合、月額収入の合計は
31万円~36万円となります。
- 賃金形態
- 月給
|
昇給 |
- 昇給制度
- あり
- 昇給(前年度実績)
- あり
- 昇給金額/昇給率
- 1月あたり0.00%〜1.50%(前年度実績)
|
賞与 |
- 賞与制度の有無
- あり
- 賞与(前年度実績)の有無
- あり
- 賞与(前年度実績)の回数
- 年2回
- 賞与金額
- 計1.90ヶ月分(前年度実績)
|
通勤手当 |
実費支給(上限あり)
月額50,000円
|
給与の締め日 |
固定(月末)
|
給与の支払日 |
固定(月末以外)
- 支払月
- 当月
- 支払日
- 25日
|
労働時間について
就業時間 |
変形労働時間制
- 変形労働時間制の単位
- 1年単位
- 就業時間1
- 8時30分〜17時00分
- 就業時間2
- 16時30分〜9時00分
- 特記事項
- (1)(2)のシフト制
|
時間外労働時間 |
あり
- 月平均時間外労働時間
- 10時間
- 36協定における特別条項
- なし
|
月平均労働日数 |
21.4日 |
休憩時間 |
60分 |
年間休日 |
108日 |
休日 |
- 休日
- その他
- 週休二日制
- その他
- その他の休日
- ・シフト制 ・4週7休
・年末年始(12/30~1/4)・お盆休み+夏季休暇=4日
|
年次有給休暇 |
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日 |
待遇について
加入保険 |
雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金 |
企業年金 |
厚生年金基金 |
退職金共済 |
加入 |
退職金制度 |
あり(勤続年数3年以上) |
定年制 |
あり(定年年齢一律60歳) |
再雇用制度 |
あり(上限年齢上限65歳まで) |
勤務延長 |
なし |
入居可能住宅 |
なし
|
利用可能な託児所 |
なし
|
働きやすさについて
育児休業取得実績 |
あり |
介護休業取得実績 |
なし |
看護休暇取得実績 |
なし |
労働組合 |
なし |
職務給制度 |
あり
|
復職制度 |
なし
|
フルタイムの就業規則 |
あり |
パートタイムの就業規則 |
あり |
会社の特長 |
いつも患者様の立場を第一に考えた医療サービスを心掛け、医療水
準向上のために努力し、地域医療に貢献、健全な病院経営を目指す
。人間ドック等により疾病の予防と早期治療に寄与している。 |
選考について
選考方法 |
面接(予定1回),書類選考 |
選考結果通知 |
- 選考結果通知のタイミング
- 書類選考後,面接選考後
- 書類選考結果通知
- 書類到着後7日以内
- 面接選考結果通知
- 面接後7日以内
- 求職者への通知方法
- 電話
|
選考日時 |
随時 |
選考場所 |
〒360-0031 埼玉県熊谷市末広2丁目137
|
最寄り駅 |
JR高崎線・秩父鉄道 熊谷駅
- 駅から勤務地までの交通手段
- 徒歩
- 所要時間
- 10分
|
応募書類等 |
- 応募書類等
- ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),職務経歴書
- 応募書類の送付方法
- 郵送
- 郵送の送付場所
- 〒360-0031
埼玉県熊谷市末広2丁目137
|
応募書類の返戻 |
求人者の責任にて廃棄 |
担当者 |
- 課係名、役職名
- 総務課
- 担当者
- 採用担当
- 電話番号
- 048-522-0600
- FAX
- 048-525-8692
|
求人に関する特記事項
特記事項 |
※マイカー通勤については、任意保険加入が必須です。
対人・対物補償は無制限のこと。
通勤手当は、マイカー通勤の場合、院内規則の通りとなります。
駐車場代補助は、3,000円/月です。
(職員専用駐車場はありません。)
自転車通勤については、自転車損害保険等加入が必須です。
1.「福利厚生倶楽部(リロクラブ)」
福利厚生メニューとして、国内宿泊、海外宿泊、レジャー
スポーツクラブ等のメニューを会員価格で利用ができ、また
育児サービス、介護サービスにおいては補助制度が使えます。
2.「積立有給休暇制度」があります。 |
医療法人藤和会 藤間病院の会社情報
会社名 |
医療法人藤和会 藤間病院 |
代表者名 |
理事長:清水 謙 |
会社所在地 |
〒360-0031 埼玉県熊谷市末広2丁目137 |
地図 |
|
従業員数 |
- 企業全体
- 160人
- 就業場所
- 160人(うち女性:126人、パート:35人)
|
設立 |
昭和26年 |
事業内容 |
医療業。
【熊谷地区雇用対策協議会会員】 |
事業所からのメッセージ |
仕事と家庭の両立支援や女性の活躍推進に積極的に取り組んでいる
「プラチナ認定企業」として埼玉県の認定を受けています。
働きやすい職場です。 |
事業所番号 |
1102-000289-2 |
法人番号 |
7030005013062 |
ホームページ |
https://toma-hp.com |
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【仕事内容】
外来
正看護師、准看護師
外来 (夜勤のみ)
看護師業務全般をお任せいたます。
【対象となる方】
看護師免許証をお持ちの方
【この仕事のやりがい】こんな方はぜひご応募ください
『ライフステージが変わっても働きたい』
『家庭のことも優先しながら働きたい』
『同じ境遇の方がいる職場で働きたい』
経験やスキルがあるからこそ、
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