内閣府認可団体「職業技能振興会」認定のメンタルヘルス研修プログラムを導入している企業になります。
この研修は、ストレスに対する正しい理解はもちろん、ストレスと上手に付き合うコツや、聴く・話すなどのコミュニケーション力を向上させるプログラムを実施しています。
このことから、この企業は社内の風通しの向上に努めているといえるでしょう。
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一般社団法人「全国労務監査協会」の労務監査を実施済みの企業になります。
この監査は、就業規則や36協定などの各種規定の届出状況から、最低賃金を守っているかどうか、残業の違法性はないかなど、労働関係法令の遵守事項を160項目1000点満点で評価しています。
点数が800点以上の企業には優良企業証明書が発行され、特に労務体制が整っている企業であるといえるでしょう。
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- 採用人数：1人
- 受理日：11月7日
- 有効期限：1月31日
「ハローワーク求人情報」では、求職者の方々に、どこでも、簡単に、よりスピーディに、お探しの求人情報を提供することができるように、「ハローワークインターネットサービス」で公開されている求人情報を当サイトに転載し、皆様にお届けしております。
このページの情報は、名古屋中公共職業安定所（ハローワーク 名古屋中）の情報となっております。
また、この求人に応募される場合は、最寄のハローワークに行き、紹介状をもらっておくことが大切です。※紹介状は、再就職手当・就業手当を受け取る時に必要な場合があります。※名古屋中公共職業安定所でなくても、どこのハローワークでも手続きできます。
協伸工業 株式会社の、その他の求人がある場合は、このページの一番下から見ることができます。
応募する会社が今どのような採用活動をしているかということを含め、応募する企業様の情報は応募前にきっちり収集し、応募に臨んでください。
仕事探しをする上での、相談や困ったことがあればメールにて相談承りますので、お気軽にご登録下さい。
ご興味をもたれたら求人番号「23020-77720841」を必ずお控えください。
有効期限は1月31日です。お早めにご検討ください。
協伸工業 株式会社の募集内容、仕事概要
| 求人区分 |
フルタイム |
| 雇用形態 |
正社員 |
| 派遣・請負等 |
派遣・請負ではない |
| 募集の理由 |
増員
|
| 仕事の内容 |
工場の生産設備を総合的に手がける日立グループ（特約店）で、お客様（主に大手メーカー）に空気圧縮機（コンプレッサー）を中心とした産業用機器の販売・提案営業（ルート営業）およびＩоＴ、カーボンニュートラルなどのデジタルソリューション推進営業をします。新規についてもメーカーやお客様からの紹介のため、飛び込みでの営業はありません。転勤は基本ありませんので、地元でじっくり働くことが出来ます。入社後半年～１年程度は、先輩社員に同行して教育指導・補助業務をしながらじっくりと経験を積み、製品等商材の教育を社内研修、及び日立などメーカーの研修・外部セミナーを受け知識や営業のためのスキルを段階的に学んでいきます。 |
| 試用期間 |
あり（６ヶ月）
- 試用期間中の労働条件
- 同条件
|
| 雇用期間 |
雇用期間の定めなし
|
| 学歴 |
高校以上が必須
- 専攻課程
- 学部学科・専攻不問
|
| 必要な経験等 |
不問
|
| 普通自動車運転免許 |
必須（ＡＴ限定可） |
| 必要なPCスキル |
・Ｏｆｆｉｃｅ（Ｅｘｃｅｌ、ＰｏｗｅｒＰｏｉｎｔ、Ｗｏｒｄ、 Ｏｕｔｌｏｏｋ）の基礎的操作 |
| 年齢 |
制限あり
- 年齢制限範囲
- 〜35歳
- 年齢制限該当事由
- キャリア形成
- 年齢制限の理由
- 【職務経験不問・新卒者と同等処遇】【キャリア形成のため】
|
| 勤務地 |
〒460-0008
愛知県名古屋市中区栄４－６－１５ フオーティンヒルズセンタービル５Ｆ
|
| 最寄り駅 |
地下鉄東山線 栄駅
- 駅から勤務地までの交通手段
- 徒歩
- 所要時間
- 8分
|
| マイカー通勤 |
不可 |
| 転勤 |
なし
|
| 受動喫煙対策 |
受動喫煙対策あり（屋内禁煙） オフィス内禁煙。ビル内に喫煙ルームあり。 |
給与、手当について
| 賃金 |
200,000円〜320,000円
※フルタイム求人の場合は月額に換算した額、パート求人の場合は時間額を表示しています
- 給与の内訳
-
- 基本給（月額平均）又は時間額
- 200,000円〜320,000円
- 定額的に支払われる手当
- -
- 固定残業代
-
なし
- その他の手当等付記事項
- 家族手当、住宅補助（条件あり）、役付手当休日出勤手当（振替休日付与に加え手当を支給）
- 賃金形態
- 月給
|
| 昇給 |
- 昇給制度
- あり
- 昇給（前年度実績）
- あり
- 昇給金額／昇給率
- 1月あたり3.00％〜％（前年度実績）
|
| 賞与 |
- 賞与制度の有無
- あり
- 賞与（前年度実績）の有無
- あり
- 賞与（前年度実績）の回数
- 年3回
- 賞与金額
- 計8.83ヶ月分（前年度実績）
|
| 通勤手当 |
実費支給（上限なし）
|
| 給与の締め日 |
固定（月末以外）
- 毎月
- 20日
|
| 給与の支払日 |
固定（月末以外）
- 支払月
- 当月
- 支払日
- 25日
|
労働時間について
| 就業時間 |
- 就業時間
- 9時00分〜17時30分
|
| 時間外労働時間 |
あり
- 月平均時間外労働時間
- 15時間
- 36協定における特別条項
- あり
- 特別な事情・期間等
- 納期のひっ迫・決算事務・棚卸の集中等の時は、本人に事前又は事後に速やかに通告し年６回限度で月７５、年６９０時間まで
|
| 月平均労働日数 |
20.0日 |
| 休憩時間 |
50分 |
| 年間休日 |
125日 |
| 休日 |
- 休日
- 土曜日，日曜日，祝日，その他
- 週休二日制
- 毎週
- その他の休日
- 夏季休暇、年末年始休暇、創立記念休暇（１０月）誕生日休暇・慶弔休暇・勤続リフレッシュ休暇などの有給特別休暇
|
| 年次有給休暇 |
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日 |
待遇について
| 加入保険 |
雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金，財形 |
| 企業年金 |
確定給付年金 |
| 退職金共済 |
加入 |
| 退職金制度 |
あり（勤続年数3年以上） |
| 定年制 |
あり（定年年齢一律60歳） |
| 再雇用制度 |
あり（上限年齢上限65歳まで） |
| 勤務延長 |
あり |
| 入居可能住宅 |
なし
|
| 利用可能な託児所 |
なし
|
働きやすさについて
| 育児休業取得実績 |
あり |
| 介護休業取得実績 |
なし |
| 看護休暇取得実績 |
あり |
| UIJターン歓迎 |
UIJターン歓迎 |
| 労働組合 |
なし |
| 職務給制度 |
なし
|
| 復職制度 |
なし
|
| 福利厚生の内容 |
・契約保養所・チケットレストラン（食事補助）・社員持株会・社員旅行・健診オプション、歯科検診補助・永年勤続リフレッシュ休暇・新車購入時謝礼金制度 |
| 研修制度 |
研修制度の正社員以外の利用：「可」
- 研修制度の内容
- ・入社時、１ヶ月後、半年後、１年後の新入社員研修・日立製作所の新入社員研修、その後の階層別研修に参加・日立産構システムの製品教育、実習に参加
|
| フルタイムの就業規則 |
あり |
| パートタイムの就業規則 |
あり |
| 会社の特長 |
日立グループ（特約店）として、空気圧縮機を中心に産業用機器の販売、トータル提案（工事・施工管理、保守メンテナンス）を行っています。トヨタグループなど大手メーカーが主要取引先です。 |
選考について
| 選考方法 |
面接（予定2回），書類選考 |
| 選考結果通知 |
- 選考結果通知のタイミング
- 書類選考後，面接選考後
- 書類選考結果通知
- 書類到着後7日以内
- 面接選考結果通知
- 面接後7日以内
- 求職者への通知方法
- 郵送，電話，Ｅメール
|
| 選考日時 |
随時 |
| 選考場所 |
〒460-0008
愛知県名古屋市中区栄４－６－１５ フオーティンヒルズセンタービル５Ｆ協伸工業 株式会社
|
| 最寄り駅 |
地下鉄東山線 栄駅
- 駅から勤務地までの交通手段
- 徒歩
- 所要時間
- 8分
|
| 応募書類等 |
- 応募書類等
- ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書
- 応募書類の送付方法
- 郵送，Ｅメール
|
| 応募書類の返戻 |
あり |
| 選考に関する特記事項 |
書類選考合格後、日程をご相談のうえ会社説明・１次面接を実施（個人面接です）→役員面接→採用となります。 |
| 担当者 |
- 課係名、役職名
- 管理部総務課 課長
- 担当者
- 橋本
- 電話番号
- 052-261-1521
- FAX
- 052-241-7729
- Eメール
- webmaster@kyoshin-gr.co.jp
|
求人に関する特記事項
| 特記事項 |
〇事前に履歴書、紹介状（ハローワーク経由以外の場合は不要）、 職務経歴書（職歴ある方のみ。簡単で結構です）を 本社総務課（名古屋市中区栄）までご郵送、又はメール （上記書類をＰＤＦにて添付）にてお送り下さい。 書類選考合格の方に面接の日時等をご連絡させていただきます。・採用時の基本給は年齢等を考慮して決定します。・昇給率、および賞与月数は全社員の平均値であり、 勤続年数、業務評価、役職により異なります。 ※好決算時には、別途特別賞与の支給があります （直近１０年中８年あり）。 ※昇給、賞与は前年度実績であり、業績、社会情勢により増減 し、実施しない年度の可能性もあります。・将来的に顧客を担当すると、休日に出勤をする場合があります。 その場合は振替休日に加え、休日出勤手当の支給があります。（業務の変更範囲：原則なし） |
協伸工業 株式会社の会社情報
| 会社名 |
協伸工業 株式会社 |
| 代表者名 |
代表取締役：近藤 昭彦 |
| 会社所在地 |
〒460-0008 愛知県名古屋市中区栄４－６－１５ フオーティンヒルズセンタービル５Ｆ |
| 地図 |
|
| 従業員数 |
- 企業全体
- 115人
- 就業場所
- 115人（うち女性：14人、パート：0人）
|
| 設立 |
昭和40年 |
| 資本金 |
6,760万円 |
| 事業内容 |
産業用電気機器の卸売小売をはじめ、工場生産設備のトータル提案（工事・施工管理、保守メンテナンス、システム設計）を一貫して手がける総合設備企業です。 |
| 年商 |
- 令和5年：54億9,100万円
- 令和4年：46億200万円
- 令和3年：39億3,700万円
|
| 事業所からのメッセージ |
【協伸工業とはこんな会社】日立グループ（特約店）として、トヨタ自動車やデンソー、アイシン等トヨタグループ他の自動車関連をはじめ、食品、電子、薬品、化学など、多くのメーカーとお取引いただいています。 工場生産設備の「トータルプランナー」として、お客様と一緒に「モノづくりの現場」を支えている会社です。 製造現場のライフラインであるエアー（圧縮空気）を生み出すコンプレッサーを核に、工場全体の設備構築から機器販売～施工管理～メンテナンスまで一貫して自社で手がける、他社にはない強みをもつ総合設備企業です。【やりがい・特徴】・中部地区の「ものづくりの現場」を支えて社会貢献・じっくりと教育 ⇒社内でのＯＪＴ、日立主催・外部での研修などを通して丁寧 にサポートをします。・充実した福利厚生⇒年間休日１２５日。 食事補助券（チケットレストラン）、契約保養所などで余暇 をサポート。企業年金制度、退職金制度で将来にも備えます。 |
| 主要取引先 |
|
| 関連会社 |
|
| 事業所番号 |
2302-015473-2 |
| 法人番号 |
5180001035485 |
| ホームページ |
http://www.kyoshin-gr.co.jp |
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