内閣府認可団体「職業技能振興会」認定のメンタルヘルス研修プログラムを導入している企業になります。
この研修は、ストレスに対する正しい理解はもちろん、ストレスと上手に付き合うコツや、聴く・話すなどのコミュニケーション力を向上させるプログラムを実施しています。
このことから、この企業は社内の風通しの向上に努めているといえるでしょう。
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一般社団法人「全国労務監査協会」の労務監査を実施済みの企業になります。
この監査は、就業規則や36協定などの各種規定の届出状況から、最低賃金を守っているかどうか、残業の違法性はないかなど、労働関係法令の遵守事項を160項目1000点満点で評価しています。
点数が800点以上の企業には優良企業証明書が発行され、特に労務体制が整っている企業であるといえるでしょう。
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- 採用人数:1人
- 受理日:1月9日
- 有効期限:3月31日
「ハローワーク求人情報」では、求職者の方々に、どこでも、簡単に、よりスピーディに、お探しの求人情報を提供することができるように、「ハローワークインターネットサービス」で公開されている求人情報を当サイトに転載し、皆様にお届けしております。
このページの情報は、静岡公共職業安定所(ハローワーク静岡)の情報となっております。
また、この求人に応募される場合は、最寄のハローワークに行き、紹介状をもらっておくことが大切です。※紹介状は、再就職手当・就業手当を受け取る時に必要な場合があります。※静岡公共職業安定所でなくても、どこのハローワークでも手続きできます。
協和医科器械 株式会社の、その他の求人がある場合は、このページの一番下から見ることができます。
応募する会社が今どのような採用活動をしているかということを含め、応募する企業様の情報は応募前にきっちり収集し、応募に臨んでください。
仕事探しをする上での、相談や困ったことがあればメールにて相談承りますので、お気軽にご登録下さい。
ご興味をもたれたら求人番号「22010-01044751」を必ずお控えください。
有効期限は3月31日です。お早めにご検討ください。
協和医科器械 株式会社の募集内容、仕事概要
求人区分 |
フルタイム |
雇用形態 |
正社員 |
派遣・請負等 |
派遣・請負ではない |
募集の理由 |
欠員補充
|
仕事の内容 |
地域の病院や福祉施設に対し医療機器や医療消耗品、福祉用具など
の販売・レンタル・PR活動をしていただきます。
※慣れるまでは先輩に同行
【対象商品】
取扱製品は注射器やマスク、手袋などの医療消耗品から手術や検査
に使う高額医療機器まで様々です。
【営業先】
総合病院は1日かけて院内の複数科を回り、小規模のクリニックで
あれば1日10件程度を回ります。
変更範囲:会社が定める業務 |
試用期間 |
あり(3ヶ月)
- 試用期間中の労働条件
- 同条件
|
雇用期間 |
雇用期間の定めなし
|
学歴 |
高校以上が必須
|
必要な経験等 |
不問
|
普通自動車運転免許 |
必須(AT限定可) |
必要なPCスキル |
基本的PCスキル(ワード・エクセル基本) |
年齢 |
制限あり
- 年齢制限範囲
- 〜35歳
- 年齢制限該当事由
- キャリア形成
- 年齢制限の理由
- 長期勤務によるキャリア形成を図る観点から若年者を対象
|
勤務地 |
〒422-8005 静岡県静岡市駿河区池田156-2
|
最寄り駅 |
東静岡駅
- 駅から勤務地までの交通手段
- 徒歩
- 所要時間
- 10分
|
マイカー通勤 |
不可 |
転勤 |
あり
- 転勤の範囲
- なし
|
受動喫煙対策 |
受動喫煙対策あり(屋内禁煙) 屋外(敷地内)に喫煙スペースあり |
給与、手当について
賃金 |
214,842円〜364,021円
※フルタイム求人の場合は月額に換算した額、パート求人の場合は時間額を表示しています
- 給与の内訳
-
- 基本給(月額平均)又は時間額
- 186,500円〜316,000円
- 定額的に支払われる手当
- -
- 固定残業代
-
あり
28,342円〜48,021円
- その他の手当等付記事項
- 家族手当
子一人につき:10,000円
- 固定残業代に関する特記事項
- 時間外の有無にかかわらず、20時間分の時間外手当として支給。
超える場合は別途追加で支給。
- 賃金形態
- 月給
|
昇給 |
- 昇給制度
- あり
- 昇給(前年度実績)
- あり
- 昇給金額/昇給率
- 1.00%〜1.50%(前年度実績)
|
賞与 |
- 賞与制度の有無
- あり
- 賞与(前年度実績)の有無
- あり
- 賞与(前年度実績)の回数
- 年2回
- 賞与金額
- 計4.00ヶ月分(前年度実績)
|
通勤手当 |
実費支給(上限なし)
|
給与の締め日 |
固定(月末以外)
- 毎月
- 20日
|
給与の支払日 |
固定(月末以外)
- 支払月
- 当月
- 支払日
- 30日
|
労働時間について
就業時間 |
- 就業時間
- 9時00分〜17時30分
|
時間外労働時間 |
あり
- 月平均時間外労働時間
- 20時間
- 36協定における特別条項
- あり
- 特別な事情・期間等
- 業務がひっ迫する特別な状況の時に限り発動
|
月平均労働日数 |
20.0日 |
休憩時間 |
45分 |
年間休日 |
124日 |
休日 |
- 休日
- 土曜日,日曜日,祝日,その他
- 週休二日制
- 毎週
- その他の休日
- 年末年始(12/30~1/4)
夏季休暇(8月に1日)
|
年次有給休暇 |
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日 |
待遇について
加入保険 |
雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金 |
企業年金 |
確定拠出年金 |
退職金共済 |
未加入 |
退職金制度 |
あり(勤続年数3年以上) |
定年制 |
あり(定年年齢一律60歳) |
再雇用制度 |
あり(上限年齢上限65歳まで) |
勤務延長 |
なし |
入居可能住宅 |
なし
|
利用可能な託児所 |
なし
|
働きやすさについて
育児休業取得実績 |
あり |
介護休業取得実績 |
あり |
看護休暇取得実績 |
なし |
外国人雇用実績 |
なし |
労働組合 |
なし |
職務給制度 |
なし
|
復職制度 |
なし
|
福利厚生の内容 |
社会保険完備
(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険
(労災))
福利厚生:コミュニケーション活動(年3回)
福利厚生制度(宿泊優待をはじめとした各種優待制度、
ライフサポート、お祝い制度、
支援制度などの提携サービス)
教育制度:新入社員研修(4月)
新入社員フォローアップ研修(10月)
社内教育研修
医学スキルアップ研修
メーカー研修、製品勉強会、ほか |
フルタイムの就業規則 |
あり |
パートタイムの就業規則 |
あり |
会社の特長 |
医療機器全般を取り扱う専門商社です。刻々と変化する医療機器の
動きをいち早くキャッチして、診断・手術・検査機器から注射器な
ど、20数万点のアイテムを総合的に供給しています。 |
選考について
選考方法 |
面接(予定1回),書類選考 |
選考結果通知 |
- 選考結果通知のタイミング
- 書類選考後,面接選考後
- 書類選考結果通知
- 書類到着後10日以内
- 面接選考結果通知
- 面接後10日以内
- 求職者への通知方法
- 郵送,電話
|
選考日時 |
随時 |
選考場所 |
〒422-8005 静岡県静岡市駿河区池田156-2
|
最寄り駅 |
東静岡駅
- 駅から勤務地までの交通手段
- 徒歩
- 所要時間
- 10分
|
応募書類等 |
- 応募書類等
- ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),職務経歴書
- 応募書類の送付方法
- 郵送
- 郵送の送付場所
- 〒422-8005
静岡県静岡市駿河区池田156-2
|
応募書類の返戻 |
あり |
担当者 |
- 課係名、役職名
- 人事部
- 担当者
- 採用担当
- 電話番号
- 054-655-6611
- FAX
- 054-265-7733
|
求人に関する特記事項
特記事項 |
*応募書類は、事前に送付してください。(書類到着後連絡)
書類選考通過者には、面接日時を電話にてご連絡いたします。
*本求人は転居を伴わない地域職の求人ですが、転居を伴う総合職
としての応募も可能です。総合職の社員は、総合職手当が
月額20,000円支給となります。(営業手当が変動します)
【事業主・求職者の皆様へ】労働条件通知書や労働契約書等の書面
により採用後の労働条件を必ず確認しましょう。 |
協和医科器械 株式会社の会社情報
会社名 |
協和医科器械 株式会社 |
代表者名 |
代表取締役:住吉 進也 |
会社所在地 |
〒422-8005 静岡県静岡市駿河区池田156-2 |
地図 |
|
従業員数 |
- 企業全体
- 875人
- 就業場所
- 170人(うち女性:61人、パート:22人)
|
設立 |
昭和34年 |
資本金 |
8,000万円 |
事業内容 |
医療器械器具販売業、修理業、介護用品販売、レンタル |
年商 |
|
主要取引先 |
- テルモ株式会社
- オリンパス株式会社
- ジョンソン・エンド・ジョンソン株式会社
|
関連会社 |
- 親会社 メディアスホールディングス株式会社
- 株式会社栗原医療器械店
- 株式会社秋田医科器械店
|
事業所番号 |
2201-615341-9 |
法人番号 |
9080001007895 |
ホームページ |
http://www.kyowaika.co.jp |
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