内閣府認可団体「職業技能振興会」認定のメンタルヘルス研修プログラムを導入している企業になります。
この研修は、ストレスに対する正しい理解はもちろん、ストレスと上手に付き合うコツや、聴く・話すなどのコミュニケーション力を向上させるプログラムを実施しています。
このことから、この企業は社内の風通しの向上に努めているといえるでしょう。
閉じる
一般社団法人「全国労務監査協会」の労務監査を実施済みの企業になります。
この監査は、就業規則や36協定などの各種規定の届出状況から、最低賃金を守っているかどうか、残業の違法性はないかなど、労働関係法令の遵守事項を160項目1000点満点で評価しています。
点数が800点以上の企業には優良企業証明書が発行され、特に労務体制が整っている企業であるといえるでしょう。
閉じる
- 採用人数：3人
- 受理日：11月1日
- 有効期限：1月31日
「ハローワーク求人情報」では、求職者の方々に、どこでも、簡単に、よりスピーディに、お探しの求人情報を提供することができるように、「ハローワークインターネットサービス」で公開されている求人情報を当サイトに転載し、皆様にお届けしております。
このページの情報は、大分公共職業安定所（ハローワーク大分）の情報となっております。
また、この求人に応募される場合は、最寄のハローワークに行き、紹介状をもらっておくことが大切です。※紹介状は、再就職手当・就業手当を受け取る時に必要な場合があります。※大分公共職業安定所でなくても、どこのハローワークでも手続きできます。
協栄工業 株式会社の、その他の求人がある場合は、このページの一番下から見ることができます。
応募する会社が今どのような採用活動をしているかということを含め、応募する企業様の情報は応募前にきっちり収集し、応募に臨んでください。
仕事探しをする上での、相談や困ったことがあればメールにて相談承りますので、お気軽にご登録下さい。
ご興味をもたれたら求人番号「44010-29305941」を必ずお控えください。
有効期限は1月31日です。お早めにご検討ください。
協栄工業 株式会社の募集内容、仕事概要
| 求人区分 |
フルタイム |
| 雇用形態 |
正社員 |
| 派遣・請負等 |
派遣・請負ではない |
| 募集の理由 |
増員
|
| 仕事の内容 |
建物の中の設備（給排水衛生設備・空気調和設備等）を設置し、
それらの設備が正しく動作するよう配管接続作業をします。
１．工事現場で図面を確認し、配管を通す位置に印をつける
２．配管を図面の寸法通り切断し、加工を行う
３．継手を使いながら配管を組合せ設備までつなぐ
４．設備に配管を接続したら、設備が正しく動作するか確認する
●◇▼○◆一日のスケジュール◆○▼◇●
８時：現場事務所で作業内容・安全事項の確認
午前中：工事現場にて配管布設作業（外部配管）
１２時：お昼休み（現場監督・協力業者とともに昼食）
１５時：工事現場にて器具付け及び配管接続作業（内部配管）
１７時：後片付け・翌日の作業確認後、作業終了 |
| 試用期間 |
あり（入社後６か月間）
- 試用期間中の労働条件
- 同条件
|
| 雇用期間 |
雇用期間の定めなし
|
| 学歴 |
不問
|
| 必要な経験等 |
必須
工事現場での設備工事の経験
空調・衛生設備のメンテナンス経験
|
| 必要な免許・資格 |
１級配管技能士
あれば尚可
１級冷凍空気調和機器施工技能士
あれば尚可
１級管工事施工管理技士
あれば尚可
普通自動車運転免許
必須（ＡＴ限定不可）
|
| 普通自動車運転免許 |
必須（ＡＴ限定不可） |
| 必要なPCスキル |
ＥＸＣＥＬ、ＷＯＲＤを使用したことがあれば可 |
| 年齢 |
制限あり
- 年齢制限範囲
- 〜59歳
- 年齢制限該当事由
- 定年を上限
- 年齢制限の理由
- ６０歳定年制のため
|
| 勤務地 |
〒870-0951
大分県大分市大字下郡字千鳥３２２５－２３
大分県内で事業を展開しているため県外への異動は有りません
※無料駐車場あり
|
| 最寄り駅 |
ＪＲ大分駅
- 駅から勤務地までの交通手段
- 車
- 所要時間
- 10分
|
| マイカー通勤 |
可（駐車場あり） |
| 転勤 |
なし
|
| 受動喫煙対策 |
受動喫煙対策あり（屋内禁煙） 喫煙専用室設置 |
給与、手当について
| 賃金 |
250,000円〜300,000円
※フルタイム求人の場合は月額に換算した額、パート求人の場合は時間額を表示しています
- 給与の内訳
-
- 基本給（月額平均）又は時間額
- 250,000円〜300,000円
- 定額的に支払われる手当
- -
- 固定残業代
-
なし
- その他の手当等付記事項
- 時間外手当：＋２５％ 休日手当：＋３５％
住宅手当：１万５千円／月
資格手当：１級管工事施工管理技士 １万円／月
１級配管技能士 ５千円／月
遠方現場手当：１０００円／日
奨学金手当：上限１２０万円
- 賃金形態
- 月給
|
| 昇給 |
- 昇給制度
- あり
- 昇給（前年度実績）
- あり
- 昇給金額／昇給率
- 1月あたり5,000円〜15,000円（前年度実績）
|
| 賞与 |
- 賞与制度の有無
- あり
- 賞与（前年度実績）の有無
- あり
- 賞与（前年度実績）の回数
- 年3回
- 賞与金額
- 計3.50ヶ月分（前年度実績）
|
| 通勤手当 |
一定額
月額5,000円
|
| 給与の締め日 |
固定（月末）
|
| 給与の支払日 |
固定（月末以外）
- 支払月
- 翌月
- 支払日
- 15日
|
労働時間について
| 就業時間 |
変形労働時間制
- 変形労働時間制の単位
- １年単位
- 就業時間
- 8時00分〜17時00分
|
| 時間外労働時間 |
あり
- 月平均時間外労働時間
- 13時間
- 36協定における特別条項
- あり
- 特別な事情・期間等
- 通常工事量を大幅に超える受注、機械トラブル、人員不足による納
期ひっ迫時、８０時間／月×６回、７２０時間／年を上限とする
|
| 月平均労働日数 |
21.0日 |
| 休憩時間 |
60分 |
| 年間休日 |
112日 |
| 休日 |
- 休日
- 日曜日，祝日，その他
- 週休二日制
- その他
- その他の休日
- 第２，３，４土曜日は休日です。
※当社年間カレンダーに準ずる。
|
| 年次有給休暇 |
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日 |
待遇について
| 加入保険 |
雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 |
| 退職金共済 |
加入 |
| 退職金制度 |
あり（勤続年数不問） |
| 定年制 |
あり（定年年齢一律60歳） |
| 再雇用制度 |
あり（上限年齢上限65歳まで） |
| 勤務延長 |
あり |
| 入居可能住宅 |
なし
|
| 利用可能な託児所 |
なし
|
働きやすさについて
| 育児休業取得実績 |
あり |
| 介護休業取得実績 |
あり |
| 看護休暇取得実績 |
なし |
| 外国人雇用実績 |
なし |
| UIJターン歓迎 |
UIJターン歓迎 |
| 労働組合 |
なし |
| 職務給制度 |
あり
技術職、事務職毎に設定しています。
技術職（工事部施工管理技術者・設計部技術者・営業部）
事務職（経理・事務・人事・営業事務・工事事務）
|
| 復職制度 |
あり
自己都合退職の場合であっても希望に応じて復職を対応。
一度退職した社員を退職時の役割で再雇用した実績もあります。
対象者の生活環境に応じて個別に対応しています。
|
| 福利厚生の内容 |
１．勉強・資格取得サポート
外部講師による技術講習会・Ｅラーニング・社内勉強会を実施
資格取得後に資格手当を支給（例：１級管工事：１万円／月）
２．交通・出張補助
仕事時の移動は社用車を利用。遠方現場は出張手当支給
３．住宅・奨学金
住宅手当１万５千円／月 奨学金手当最大１２０万円支給
４．資産形成
中小企業退職金共済制度または建設業退職金共済制度に加入
勤続年数に応じて５千円～３万円／月を会社負担で積み立て
５．育児両立支援
職場復帰プランや面談を通じて子育てを支援
子供の成長に合わせお祝い金を支給
６．各種イベント
毎年１回の社員旅行、年２回の懇親会等を会社負担で実施
おおいた勤労者サービスセンターに加入し会報誌を配布 |
| 研修制度 |
研修制度の正社員以外の利用：「可」
- 研修制度の内容
- ●一般研修
安全教育・交通事故防止教育・コンプライアンス教育
技術講習会・Ｅラーニング・社内勉強会など
●階層別研修（入社時研修・中堅社員研修等）
社内技術研修の他、外部機関を利用したマナー研修、
コミュニケーション研修・リーダーシップ研修など
|
| フルタイムの就業規則 |
あり |
| パートタイムの就業規則 |
あり |
| 両立支援 |
就業規則の育児・介護休業規定において、
短時間勤務や看護休暇を設定しています。
休業前に管理職と対象者に休業研修を実施するとともに、
職場復帰フローを掲示し、職場復帰プランを策定し
休業・復帰に向けた面談を行っています。
|
| 会社の特長 |
平均年齢が３０代と若手が活躍する明るく楽しい職場です。
働く環境整備を進めるとともに、福利厚生も充実させています。
クラブ活動や社員旅行、懇親会など社内イベントも豊富です。 |
選考について
| 選考方法 |
面接（予定2回），書類選考，その他 |
| 選考結果通知 |
- 選考結果通知のタイミング
- 書類選考後，面接選考後
- 書類選考結果通知
- 書類到着後3日以内
- 面接選考結果通知
- 面接後3日以内
- 求職者への通知方法
- Ｅメール
|
| 選考日時 |
随時 |
| 選考場所 |
〒870-0951
大分県大分市大字下郡字千鳥３２２５－２３
|
| 最寄り駅 |
ＪＲ大分駅
- 駅から勤務地までの交通手段
- 車
- 所要時間
- 10分
|
| 応募書類等 |
- 応募書類等
- ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付）
- 応募書類の送付方法
- 郵送，Ｅメール
- 郵送の送付場所
- 〒870-0951
大分県大分市大字下郡字千鳥３２２５－２３
|
| 応募書類の返戻 |
求人者の責任にて廃棄 |
| 選考に関する特記事項 |
会社説明会と同時に１次面接を実施します。職業理解のため
希望者には職場体験を実施しています。 |
| 担当者 |
- 課係名、役職名
- 工事部採用担当
- 担当者
- 内田美由紀
- 電話番号
- 097-569-5800
- FAX
- 097-569-5837
- Eメール
- recruit@kyoei-os.co.jp
|
求人に関する特記事項
| 特記事項 |
求人側と求職者側のミスマッチの防止に向け、
下記のステップで選考を進めていきます。
【ステップ１】会社説明会＋一次面接
・会社またはＷＥＢにて個別会社説明会を実施
・面接は、採用担当と対面またはＷＥＢにて実施・履歴書提出
【ステップ２】二次面接（最終面接）
・弊社の幹部社員複数名と対面で実施
・交通費・宿泊費は弊社で負担します
【ステップ＋α（希望者のみ）】職場体験
・工事現場にて５日間の職業体験を実施します
・交通費・宿泊費は弊社で負担。（指定宿泊先に滞在）
＊履歴書・ハローワーク紹介状を送付願います。到着後７日以内で
書類選考の結果及び面接の日時等をご連絡いたします。
＊オンライン自主応募可
＊働き方改革関連認定企業（健康経営優良法人）
【仕事内容補足】変更範囲：変更なし |
協栄工業 株式会社の会社情報
| 会社名 |
協栄工業 株式会社 |
| 代表者名 |
代表取締役：大賀 豊文 |
| 会社所在地 |
〒870-0951 大分県大分市大字下郡字千鳥３２２５－２３ |
| 地図 |
|
| 従業員数 |
- 企業全体
- 54人
- 就業場所
- 54人（うち女性：12人、パート：0人）
|
| 設立 |
昭和45年 |
| 資本金 |
3,000万円 |
| 事業内容 |
建築設備（給排水衛生設備・空気調和設備等）の設計及び施工
豊かな生活に欠かす事の出来ない水と空気のスペシャリスト。
１９７０年創業。大分県大分市の地域に根付く老舗企業です。 |
| 年商 |
- 令和2年：21億6,000万円
- 令和3年：19億3,200万円
- 令和4年：21億9,000万円
|
| 事業所からのメッセージ |
【スピード選考】【即戦力募集】【福利厚生充実】
保有資格の種類および現場監督としての経験実績に応じ、
２５～３０万円／月の給与を支給します。
もちろん、毎年４月の昇給及び年３回の賞与も対象です。
●◇▼○◆協栄工業の特徴◆○▼◇●
１．水と空気を人々の住環境へお届けする仕事
（大分県の生活インフラを扱う重要な仕事）
２．創業５２年、大分県大分市に根付く企業
（県外への異動はなく、長く安定して働ける仕事）
３．若手が活躍する明るく楽しい職場
（平均年齢３６歳 厚生労働省ユースエール認定企業）
４．大分県管工事業界で売上シェア１位 経営事項審査評価１位
（県内の建築物に携わる、地図に残るやりがいのある仕事）
５．充実した福利厚生と社内イベント
（働く環境整備を全社一丸となって実施）
持続可能な豊かさと健康で文化的な生活を保障する仕事。
大分県の生活インフラを担うやりがいのある仕事。
私たちと、大分県の街づくりを一緒にしませんか？ |
| 主要取引先 |
- 三菱電機住環境システムズ株式会社
- ダイキンＨＶＡＣソリューション株式会社
- 日立グローバルライフソリューションズ株式会社
|
| 関連会社 |
|
| 支店・営業所・工場等 |
1箇所
- 代表的な支店・営業所・工場等
-
|
| 事業所番号 |
4401-013200-0 |
| 法人番号 |
6320001000944 |
| ホームページ |
https://www.kyoei-os.co.jp |
| 事業所に関する特記事項 |
女性社員も活躍する職場です。
経理・事務・人事の他に、施工管理、設計業務、
安全書類、申請業務等で女性社員が活躍しています |
協栄工業 株式会社の全ての案件をチェック！
フリーワードで、お好きな条件で検索ができます！
|
