内閣府認可団体「職業技能振興会」認定のメンタルヘルス研修プログラムを導入している企業になります。
この研修は、ストレスに対する正しい理解はもちろん、ストレスと上手に付き合うコツや、聴く・話すなどのコミュニケーション力を向上させるプログラムを実施しています。
このことから、この企業は社内の風通しの向上に努めているといえるでしょう。
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一般社団法人「全国労務監査協会」の労務監査を実施済みの企業になります。
この監査は、就業規則や36協定などの各種規定の届出状況から、最低賃金を守っているかどうか、残業の違法性はないかなど、労働関係法令の遵守事項を160項目1000点満点で評価しています。
点数が800点以上の企業には優良企業証明書が発行され、特に労務体制が整っている企業であるといえるでしょう。
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- 採用人数:1人
- 受理日:11月12日
- 有効期限:1月31日
「ハローワーク求人情報」では、求職者の方々に、どこでも、簡単に、よりスピーディに、お探しの求人情報を提供することができるように、「ハローワークインターネットサービス」で公開されている求人情報を当サイトに転載し、皆様にお届けしております。
このページの情報は、大分公共職業安定所(ハローワーク大分)の情報となっております。
また、この求人に応募される場合は、最寄のハローワークに行き、紹介状をもらっておくことが大切です。※紹介状は、再就職手当・就業手当を受け取る時に必要な場合があります。※大分公共職業安定所でなくても、どこのハローワークでも手続きできます。
博陽工業 株式会社 大分工場の、その他の求人がある場合は、このページの一番下から見ることができます。
応募する会社が今どのような採用活動をしているかということを含め、応募する企業様の情報は応募前にきっちり収集し、応募に臨んでください。
仕事探しをする上での、相談や困ったことがあればメールにて相談承りますので、お気軽にご登録下さい。
ご興味をもたれたら求人番号「44010-30688041」を必ずお控えください。
有効期限は1月31日です。お早めにご検討ください。
博陽工業 株式会社 大分工場の募集内容、仕事概要
求人区分 |
フルタイム |
雇用形態 |
正社員 |
派遣・請負等 |
派遣・請負ではない |
募集の理由 |
欠員補充
|
仕事の内容 |
【建築鉄骨の組立】 ※職場見学も随時受付中!
工場内で鋼材やH型鋼を図面通りに組み立てて
柱や梁を製作する業務です。
クレーン、玉掛、溶接作業いずれか1つでも経験があれば可
業界経験者 尚可
※業務に必要な資格は会社負担で取得できます。
※その他付随する業務。
変更範囲:会社の定める業務 |
試用期間 |
あり(3ヶ月)
- 試用期間中の労働条件
- 同条件
|
雇用期間 |
雇用期間の定めなし
|
学歴 |
高校以上が必須
|
必要な経験等 |
必須
クレーン、玉掛、溶接いずれか1つでも経験があれば可
|
必要な免許・資格 |
アーク溶接技能者(基本級)
あれば尚可
移動式クレーン運転士
あれば尚可
玉掛技能者
あれば尚可
|
年齢 |
制限あり
- 年齢制限範囲
- 〜61歳
- 年齢制限該当事由
- 定年を上限
- 年齢制限の理由
- 定年が62歳のため
|
勤務地 |
〒870-0125 大分県大分市大字松岡4283
大分バス 下松岡バス停留所から徒歩5分
|
最寄り駅 |
JR豊肥本線 中判田駅
- 駅から勤務地までの交通手段
- 車
- 所要時間
- 15分
|
マイカー通勤 |
可(駐車場あり) |
転勤 |
なし
|
受動喫煙対策 |
受動喫煙対策あり(屋内禁煙) 屋外に喫煙専用室があります |
給与、手当について
賃金 |
215,000円〜270,000円
※フルタイム求人の場合は月額に換算した額、パート求人の場合は時間額を表示しています
- 給与の内訳
-
- 基本給(月額平均)又は時間額
- 215,000円〜270,000円
- 定額的に支払われる手当
- -
- 固定残業代
-
なし
- その他の手当等付記事項
- ・賃金は年齢、経験を考慮して決定します
- 賃金形態
- 月給
|
昇給 |
- 昇給制度
- あり
- 昇給(前年度実績)
- あり
- 昇給金額/昇給率
- 1月あたり3,000円〜(前年度実績)
|
賞与 |
- 賞与制度の有無
- あり
- 賞与(前年度実績)の有無
- あり
- 賞与(前年度実績)の回数
- 年2回
- 賞与金額
- 計1.34ヶ月分(前年度実績)
|
通勤手当 |
実費支給(上限あり)
月額24,000円
|
給与の締め日 |
固定(月末)
|
給与の支払日 |
固定(月末以外)
- 支払月
- 当月
- 支払日
- 25日
|
労働時間について
就業時間 |
変形労働時間制
- 変形労働時間制の単位
- 1年単位
- 就業時間
- 8時00分〜17時00分
|
時間外労働時間 |
あり
- 月平均時間外労働時間
- 20時間
- 36協定における特別条項
- あり
- 特別な事情・期間等
- 事務量過多、工期逼迫への対応の場合、年6回を上限とし1日3時
間・月80時間・年720時間まで延長する事が出来る。
|
月平均労働日数 |
20.7日 |
休憩時間 |
60分 |
年間休日 |
116日 |
休日 |
- 休日
- 日曜日,祝日,その他
- 週休二日制
- 毎週
- その他の休日
- 会社休日カレンダーによる
(GW・お盆休み・年末年始休み)
|
年次有給休暇 |
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日 |
待遇について
加入保険 |
雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金,財形 |
企業年金 |
確定拠出年金 |
退職金共済 |
加入 |
退職金制度 |
あり(勤続年数3年以上) |
定年制 |
あり(定年年齢一律62歳) |
再雇用制度 |
あり(上限年齢上限65歳まで) |
勤務延長 |
なし |
入居可能住宅 |
なし
|
利用可能な託児所 |
なし
|
働きやすさについて
育児休業取得実績 |
あり |
介護休業取得実績 |
なし |
看護休暇取得実績 |
なし |
外国人雇用実績 |
なし |
UIJターン歓迎 |
UIJターン歓迎 |
労働組合 |
なし |
職務給制度 |
なし
|
復職制度 |
なし
|
フルタイムの就業規則 |
あり |
パートタイムの就業規則 |
あり |
会社の特長 |
九州一円の大型工事は殆ど手掛けており、工事実績としては、ホル
トホール、大分市庁舎・レゾナックドーム・トキハわさだタウン・
大分県運転免許試験場・熊本桜町再開発・JASM・熊本空港等。
|
選考について
選考方法 |
面接(予定1回) |
選考結果通知 |
- 選考結果通知のタイミング
- 面接選考後
- 書類選考結果通知
- 面接選考結果通知
- 面接後10日以内
- 求職者への通知方法
- 郵送,電話
|
選考日時 |
随時 |
選考場所 |
〒870-0125 大分県大分市大字松岡4283
|
最寄り駅 |
JR豊肥本線 中判田駅
- 駅から勤務地までの交通手段
- 車
- 所要時間
- 15分
|
応募書類等 |
- 応募書類等
- ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),職務経歴書
- 応募書類の送付方法
- 郵送
- 郵送の送付場所
〒861-0136 熊本県熊本市北区植木町岩野1657-2
「博陽工業株式会社 総務部松本」宛
|
応募書類の返戻 |
あり |
選考に関する特記事項 |
事前に応募書類を本社宛に郵送下さい。面接日をお電話します。面
接日は適性検査(性格診断)、面接、工場見学をする予定です。 |
担当者 |
- 課係名、役職名
- 総務部総務人事課 課長
- 担当者
- 松本
- 電話番号
- 096-272-0611
- FAX
- 096-273-1958
|
求人に関する特記事項
特記事項 |
*職場見学は随時受付中です
*仕事に必要な資格でお持ちの無い方は会社負担で取得可能です。
(例:クレーン・玉掛・ガス溶接 など)
*駐車場無料
*事前に、応募書類一式を熊本本社に郵送して下さい。
〒861-0136
熊本県熊本市北区植木町岩野1657-2
「博陽工業株式会社 総務部 松本」宛
*面接日を折り返しお電話します。(日程調整可能)
*面接時の適性検査は30問の質問回答、所要時間約10分です。
*その他ご質問はお気軽にお問い合わせください。 |
博陽工業 株式会社 大分工場の会社情報
会社名 |
博陽工業 株式会社 大分工場 |
代表者名 |
代表取締役社長:小野 晃良 |
会社所在地 |
〒870-0125 大分県大分市大字松岡4283 |
地図 |
|
従業員数 |
- 企業全体
- 132人
- 就業場所
- 42人(うち女性:7人、パート:0人)
|
設立 |
昭和22年 |
資本金 |
8,000万円 |
事業内容 |
TAKUMINOホールディングスのグループ会社で、九州を始め
全国の大型商業施設や高層ビルなどの大型建築物の骨組みとなる鉄
骨を製作している。 |
事業所からのメッセージ |
クレーン、玉掛、溶接、いずれか1つでも経験がある方
大募集です。
資格は無くても大丈夫。会社負担で取得して頂きます。
また、同業種経験者の方は待遇面で優遇します。
会社見学は随時受付中です!
まずは工場を見に来てください。
ラフな格好でもOKです。
見学後の応募は必須ではありませんので
お気軽にご連絡ください。 |
事業所番号 |
4401-013162-0 |
法人番号 |
6330001010488 |
ホームページ |
https://hakuyokogyo.takumino.co.jp |
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