内閣府認可団体「職業技能振興会」認定のメンタルヘルス研修プログラムを導入している企業になります。
この研修は、ストレスに対する正しい理解はもちろん、ストレスと上手に付き合うコツや、聴く・話すなどのコミュニケーション力を向上させるプログラムを実施しています。
このことから、この企業は社内の風通しの向上に努めているといえるでしょう。
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一般社団法人「全国労務監査協会」の労務監査を実施済みの企業になります。
この監査は、就業規則や36協定などの各種規定の届出状況から、最低賃金を守っているかどうか、残業の違法性はないかなど、労働関係法令の遵守事項を160項目1000点満点で評価しています。
点数が800点以上の企業には優良企業証明書が発行され、特に労務体制が整っている企業であるといえるでしょう。
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- 採用人数:2人
- 受理日:10月21日
- 有効期限:12月31日
「ハローワーク求人情報」では、求職者の方々に、どこでも、簡単に、よりスピーディに、お探しの求人情報を提供することができるように、「ハローワークインターネットサービス」で公開されている求人情報を当サイトに転載し、皆様にお届けしております。
このページの情報は、鹿児島公共職業安定所(ハローワーク鹿児島)の情報となっております。
また、この求人に応募される場合は、最寄のハローワークに行き、紹介状をもらっておくことが大切です。※紹介状は、再就職手当・就業手当を受け取る時に必要な場合があります。※鹿児島公共職業安定所でなくても、どこのハローワークでも手続きできます。
合同会社 わの輝き 訪問介護事業所きらめきの、その他の求人がある場合は、このページの一番下から見ることができます。
応募する会社が今どのような採用活動をしているかということを含め、応募する企業様の情報は応募前にきっちり収集し、応募に臨んでください。
仕事探しをする上での、相談や困ったことがあればメールにて相談承りますので、お気軽にご登録下さい。
ご興味をもたれたら求人番号「46010-35751841」を必ずお控えください。
有効期限は12月31日です。お早めにご検討ください。
合同会社 わの輝き 訪問介護事業所きらめきの募集内容、仕事概要
求人区分 |
フルタイム |
雇用形態 |
正社員以外(フルタイム契約職員) |
派遣・請負等 |
派遣・請負ではない |
募集の理由 |
増員
|
仕事の内容 |
*自家用車・バイク・自転車でご利用者宅を訪問して、調理・掃除
・洗濯・買物等の生活支援や入浴・食事介助・排泄介助・移乗移
動等の身体介助支援を行います。
*視覚障がい者の同行援護・移動支援も行います。
*初めての訪問に限らず、同行サポート行っています。
*鹿児島市内(事業所20分範囲内エリア)モバイルで簡単記録入
力の為直行直帰可。
*月1回事業所もしくはオンラインでの研修・会議があります。
*会社負担で資格取得支援しており、当社で働きながらキャリアア
ップが可能です。
「業務の変更範囲:事業所の定める業務」 |
試用期間 |
あり(3ヶ月)
- 試用期間中の労働条件
- 異なる
- 試用期間中の労働条件の内容
- 賃金:時給1,000円
|
雇用期間 |
雇用期間の定めあり(4ヶ月以上)
|
正社員登用 |
あり
※過去3年間で正社員登用の実績:・
|
学歴 |
不問
|
必要な経験等 |
不問
|
必要な免許・資格 |
介護福祉士
必須
介護職員初任者研修修了者
必須
その他の福祉・介護関係資格
必須
いずれかの資格を所持で可
普通自動車運転免許
必須(AT限定可)
|
普通自動車運転免許 |
必須(AT限定可) |
必要なPCスキル |
簡単なスマホ・パソコン入力程度 |
年齢 |
制限あり
- 年齢制限範囲
- 18歳〜
- 年齢制限該当事由
- 法令の規定により年齢制限がある
- 年齢制限の理由
- 深夜業務があるため(労基法61条:18歳未満の就業が禁止)
|
勤務地 |
〒891-0114 鹿児島県鹿児島市小松原1丁目5-10 103号室
|
最寄り駅 |
市電 笹貫電停駅
- 駅から勤務地までの交通手段
- 徒歩
- 所要時間
- 5分
|
マイカー通勤 |
可(駐車場あり) |
転勤 |
なし
|
受動喫煙対策 |
受動喫煙対策あり(屋内禁煙) |
給与、手当について
賃金 |
214,960円〜266,200円
※フルタイム求人の場合は月額に換算した額、パート求人の場合は時間額を表示しています
- 給与の内訳
-
- 基本給(月額平均)又は時間額
- 204,960円〜256,200円
- 定額的に支払われる手当
- 通信(一律)手当5,000円〜5,000円
車両(一律)手当5,000円〜5,000円
- 固定残業代
-
なし
- その他の手当等付記事項
- ※時給×7時間×24.4日にて基本給は月額算定表記
*緊急時対応手当:1回1,000円 *夏季・冬季手
当:10,000円 *誕生日手当:10,000円
*移動手当:1件250円 *夜勤手当:1回8,50
0円*年末年始手当:1時間500円アップ
- 賃金形態
- 時給1,200円〜1,500円
|
昇給 |
- 昇給制度
- あり
- 昇給(前年度実績)
- なし
|
賞与 |
- 賞与制度の有無
- なし
|
通勤手当 |
実費支給(上限あり)
月額10,000円
|
給与の締め日 |
固定(月末)
|
給与の支払日 |
固定(月末以外)
- 支払月
- 翌月
- 支払日
- 15日
|
労働時間について
就業時間 |
変形労働時間制
- 変形労働時間制の単位
- 1ヶ月単位
- 就業時間
7時00分〜23時00分の時間の間の7時間程度
- 特記事項
- *就業時間や日数についてはご相談ください。
|
時間外労働時間 |
なし
- 月平均時間外労働時間
- 36協定における特別条項
- なし
|
月平均労働日数 |
24.4日 |
休憩時間 |
60分 |
年間休日 |
72日 |
休日 |
- 休日
- その他
- 週休二日制
- その他
- その他の休日
- 勤務表による(月6日休み)
|
年次有給休暇 |
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日 |
待遇について
加入保険 |
雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金 |
退職金共済 |
未加入 |
退職金制度 |
なし |
定年制 |
なし |
再雇用制度 |
なし |
勤務延長 |
あり |
入居可能住宅 |
なし
|
利用可能な託児所 |
なし
|
働きやすさについて
育児休業取得実績 |
なし |
介護休業取得実績 |
なし |
看護休暇取得実績 |
なし |
労働組合 |
なし |
職務給制度 |
なし
|
復職制度 |
なし
|
フルタイムの就業規則 |
あり |
パートタイムの就業規則 |
あり |
会社の特長 |
「喜び・助け合い・共に生きる」に基づき、当社ならではの介護展
開や労働条件で働くことができる。また、福利厚生の充実・能力向
上のためにスキルアップ支援に努めています。 |
選考について
選考方法 |
面接(予定1回) |
選考結果通知 |
- 選考結果通知のタイミング
- 面接選考後
- 書類選考結果通知
- 面接選考結果通知
- 面接後5日以内
- 求職者への通知方法
- 求職者マイページに連絡,電話
|
選考日時 |
随時 |
選考場所 |
〒891-0114 鹿児島県鹿児島市小松原1丁目5-10 103号室
|
最寄り駅 |
市電 笹貫電停駅
- 駅から勤務地までの交通手段
- 徒歩
- 所要時間
- 5分
|
応募書類等 |
- 応募書類等
- ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),その他
- その他の応募書類
- 資格証(写し)
- 応募書類の送付方法
- その他,求職者マイページ(面接時持参)
|
応募書類の返戻 |
あり |
担当者 |
- 課係名、役職名
- 管理者
- 担当者
- 迫田
- 電話番号
- 099-296-1417
- FAX
- 099-296-1946
|
求人に関する特記事項
特記事項 |
*駐車場:あり(無料)
*有給休暇については、労働時間や日数に応じて6ヶ月経過後法定
通り付与します。
*免許資格欄:看護師、喀痰吸引研修、同行援護従業者研修修了な
ど優遇します。
*土日祝のお休みや土日祝のみ夜勤のみの勤務希望は、お気軽にお
問合せください。
*オンライン自主応募可(オンライン自主応募は紹介状不要です) |
合同会社 わの輝き 訪問介護事業所きらめきの会社情報
会社名 |
合同会社 わの輝き 訪問介護事業所きらめき |
代表者名 |
代表社員:迫田砂織 |
会社所在地 |
〒891-0114 鹿児島県鹿児島市小松原1丁目5-10 103号室 |
地図 |
|
従業員数 |
- 企業全体
- 5人
- 就業場所
- 5人(うち女性:4人、パート:3人)
|
設立 |
令和4年 |
資本金 |
50万円 |
事業内容 |
訪問介護 |
事業所からのメッセージ |
*「喜び・助け合い・共に生きる」を共感できる環境の中で、キャ
リアアップ目指し働きませんか?
*スタッフで助け合いながら、個々のモチベーションを高めて、事
業所を作りませんか?
*早朝・深夜可能な方を歓迎します!!
*ご興味のある方はお気軽にお問い合わせください。
*料理が好きな方大歓迎!! |
事業所番号 |
4601-624678-5 |
法人番号 |
6340003003976 |
ホームページ |
https://www.wanokagayaki.com/ |
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PRポイント
入社後、3ヶ月間のサポート制度があり、業務経験の有無に関わらず、先輩スタッフに同行してお仕事を進めていきます。同行期間を延ばすなどその人に応じたサポートを徹底しています。
集団的な関わ...
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