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理学療法士、作業療法士、言語聴覚士(東大阪)合同会社 for each person
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求人区分 | パート |
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雇用形態 | パート労働者 |
派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
仕事の内容 | 訪問看護におけるリハビリテーション業務 〈訪問地域〉 ・東大阪市 ・大阪市 ・八尾市 など 業務の変更範囲:変更なし |
試用期間 | あり(3ヶ月)
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雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
正社員登用 | あり
※過去3年間で正社員登用の実績:0名
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学歴 |
不問
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必要な経験等 |
不問
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必要な免許・資格 |
理学療法士
必須 作業療法士 必須 原動機付自転車免許 必須 上記免許のいずれかと、普通自動車又は原付免許必須 いずれかの資格を所持で可 普通自動車運転免許 あれば尚可(AT限定可) |
普通自動車運転免許 | あれば尚可(AT限定可) |
年齢 | 制限あり
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勤務地 |
〒577-0034
大阪府東大阪市御厨南3-2-31 桜井ビル2F 東大阪あったかリハビリ訪問看護ステーションサテライト |
最寄り駅 | 近鉄 八戸ノ里駅
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マイカー通勤 | 不可 |
転勤 | なし |
受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり(屋内禁煙) 別棟車庫にて喫煙可。ただし灰皿は携帯すること。 |
賃金 |
2,000円〜3,600円
※フルタイム求人の場合は月額に換算した額、パート求人の場合は時間額を表示しています
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昇給 |
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賞与 |
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通勤手当 | 実費支給(上限あり)
月額20,000円
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給与の締め日 | 固定(月末) |
給与の支払日 | 固定(月末以外)
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就業時間 |
9時00分〜17時00分の時間の間の1時間以上
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時間外労働時間 | なし
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休憩時間 | 0分 |
週所定労働日数 | 週1日〜週5日労働日数について相談可 |
休日 |
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年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:1日 |
加入保険 | 労災保険 |
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退職金共済 | 未加入 |
退職金制度 | あり(勤続年数5年以上) |
定年制 | あり(定年年齢一律65歳) |
再雇用制度 | なし |
勤務延長 | なし |
入居可能住宅 | なし |
利用可能な託児所 | なし |
育児休業取得実績 | なし |
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介護休業取得実績 | なし |
看護休暇取得実績 | なし |
労働組合 | なし |
職務給制度 | あり
職種によって給与が異なります。
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復職制度 | あり
制限はありません。
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フルタイムの就業規則 | あり |
パートタイムの就業規則 | あり |
会社の特長 | 平成23年4月にオープン 時間・期間等,働き方に対応した職場作りに努めています。 |
選考方法 | 面接(予定1回) |
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選考結果通知 |
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選考日時 | 随時 |
選考場所 |
〒577-0034
大阪府東大阪市御厨南3-2-31 桜井ビル2F |
最寄り駅 | 近鉄 八戸ノ里駅
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応募書類等 |
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応募書類の返戻 | あり |
選考に関する特記事項 | 選考結果:3日以内 |
担当者 |
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特記事項 | ・バイク持込の方は。1件あたり100円支給。 ・勤務日数、就業時間については相談に応じます。 ・訪問看護、訪問リハビリ×3の場合、別途手当あり。 ・ホームページは「あったかリハビリ ホームページ」で検索 ・訪問用バイク、自転車等を購入の方は、補助金制度あり (年最高6万円まで) ・自転車、バイクでの通勤は可 ※Telがつながりにくい場合は 06-7161-3628 まで *労働条件が変動する為、加入保険は最小時を表示しています。 労働条件により、有給休暇、休憩時間、加入保険は変動します。 (事業所の保険加入状態を示すものではありません。) ※ご応募にはハローワーク紹介状が必要です。 (オンライン自主応募を除く) |
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会社名 | [あったかリハビリ訪問看護ステーション] |
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代表者名 | 代表社員:宮川 有紀 |
会社所在地 | 〒560-0023 大阪府豊中市岡上の町3丁目6-12 |
地図 | |
従業員数 |
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設立 | 平成23年 |
資本金 | 200万円 |
事業内容 | 豊中市及び近接市町村を中心とした, 訪問看護護ステーションです。 |
事業所番号 | 2710-615820-0 |
法人番号 | 4120903001120 |
ホームページ | http://attaka-houmon-0001.seesaa.net/ |
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職種
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雇用形態
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雇用期間...
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業務の変更範囲:法人の定める業務
雇用期間の定めあり~2025年3月31日(条件付きで更新あり/更新回数上限なし)
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職種
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雇用形態
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雇用期間
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【仕事内容】ステーション近隣地域ご家庭・集合住宅等への訪問リハビリ
雇用期間なし 【経験・資格】
作業療法士
経験者(4年目以上の方 満3年以上)
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試用期間なし
研修期間1ヶ月(期間中 時給80%支給)
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