内閣府認可団体「職業技能振興会」認定のメンタルヘルス研修プログラムを導入している企業になります。
この研修は、ストレスに対する正しい理解はもちろん、ストレスと上手に付き合うコツや、聴く・話すなどのコミュニケーション力を向上させるプログラムを実施しています。
このことから、この企業は社内の風通しの向上に努めているといえるでしょう。
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一般社団法人「全国労務監査協会」の労務監査を実施済みの企業になります。
この監査は、就業規則や36協定などの各種規定の届出状況から、最低賃金を守っているかどうか、残業の違法性はないかなど、労働関係法令の遵守事項を160項目1000点満点で評価しています。
点数が800点以上の企業には優良企業証明書が発行され、特に労務体制が整っている企業であるといえるでしょう。
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- 採用人数:2人
- 受理日:7月18日
- 有効期限:9月30日
「ハローワーク求人情報」では、求職者の方々に、どこでも、簡単に、よりスピーディに、お探しの求人情報を提供することができるように、「ハローワークインターネットサービス」で公開されている求人情報を当サイトに転載し、皆様にお届けしております。
このページの情報は、千葉南公共職業安定所(ハローワーク千葉南)の情報となっております。
また、この求人に応募される場合は、最寄のハローワークに行き、紹介状をもらっておくことが大切です。※紹介状は、再就職手当・就業手当を受け取る時に必要な場合があります。※千葉南公共職業安定所でなくても、どこのハローワークでも手続きできます。
合同会社ウィズの、その他の求人がある場合は、このページの一番下から見ることができます。
応募する会社が今どのような採用活動をしているかということを含め、応募する企業様の情報は応募前にきっちり収集し、応募に臨んでください。
仕事探しをする上での、相談や困ったことがあればメールにて相談承りますので、お気軽にご登録下さい。
ご興味をもたれたら求人番号「12110-08672741」を必ずお控えください。
有効期限は9月30日です。お早めにご検討ください。
合同会社ウィズの募集内容、仕事概要
求人区分 |
フルタイム |
雇用形態 |
正社員 |
派遣・請負等 |
派遣・請負ではない |
募集の理由 |
新規事業所設立
|
仕事の内容 |
障がいをお持ちの方のグループホームの一室に住込みながら、利用
者の方々のサポートをお願いいたします。「介護」ではなく、自立
した方への「介助」入居される方々の目標は「完全な自立」。利用
者の方と朝食・夕飯の料理や掃除を一緒にやっていただきます。(
利用者の方々は、日中弊社の作業所へ出かけます)日用品・食材の
買い出し、備品管理、安全管理、施錠管理、緊急時の連絡対応をし
ていただきます。研修中は、障がい者の方と一緒に作業を行い、接
し方、対応方法を学んでいただきます。
研修中に、防災管理講習(2日)、食品衛生管理講習(1日)受講
し取得して頂きます。
『変更範囲:変更なし』 |
試用期間 |
あり(3ヶ月)
- 試用期間中の労働条件
- 同条件
|
雇用期間 |
雇用期間の定めなし
|
学歴 |
高校以上が必須
|
必要な経験等 |
不問
|
普通自動車運転免許 |
必須(AT限定可) |
年齢 |
制限あり
- 年齢制限範囲
- 18歳〜
- 年齢制限該当事由
- 法令の規定により年齢制限がある
- 年齢制限の理由
- 深夜業務あり(労基法第61条)
|
勤務地 |
〒290-0051 千葉県市原市君塚4-2-4
グループホームフォロー
JR内房線五井駅より白金町3丁目バス停下車徒歩2分
|
最寄り駅 |
JR内房線 五井駅
- 駅から勤務地までの交通手段
- 車
- 所要時間
- 5分
|
マイカー通勤 |
可(駐車場あり) |
転勤 |
なし
|
受動喫煙対策 |
受動喫煙対策あり(屋内禁煙) |
給与、手当について
賃金 |
432,000円〜432,000円
※フルタイム求人の場合は月額に換算した額、パート求人の場合は時間額を表示しています
- 給与の内訳
-
- 基本給(月額平均)又は時間額
- 410,000円〜410,000円
- 定額的に支払われる手当
- 処遇改善手当17,000円〜17,000円
インフレ手当5,000円〜5,000円
- 固定残業代
-
なし
- その他の手当等付記事項
- 主たる契約者 205,000円
従たる契約者 205,000円
資格手当 0円~20,000円
深夜割増 125%(22時~5時)
祝、日曜割増 125%
- 賃金形態
- 月給
|
昇給 |
- 昇給制度
- あり
- 昇給(前年度実績)
- あり
- 昇給金額/昇給率
- 1月あたり0円〜10,000円(前年度実績)
|
賞与 |
- 賞与制度の有無
- あり
- 賞与(前年度実績)の有無
- あり
- 賞与(前年度実績)の回数
- 年2回
- 賞与金額
- 計1.20ヶ月分(前年度実績)
|
通勤手当 |
なし
|
給与の締め日 |
固定(月末)
|
給与の支払日 |
固定(月末以外)
- 支払月
- 翌月
- 支払日
- 25日
|
労働時間について
就業時間 |
交替制(シフト制)
- 就業時間1
- 8時00分〜17時00分
- 就業時間2
- 16時00分〜1時00分
- 就業時間3
- 0時00分〜9時00分
- 特記事項
- *(1)~(3)のシフト制(夫婦で別シフト)
*週21シフト中の10シフトをご夫婦(1人5シフト)で行って
いただきます。
|
時間外労働時間 |
なし
- 月平均時間外労働時間
- 36協定における特別条項
- なし
|
月平均労働日数 |
20.0日 |
休憩時間 |
60分 |
年間休日 |
125日 |
休日 |
- 休日
- その他
- 週休二日制
- 毎週
- その他の休日
- 年間休日は会社カレンダーによる
|
年次有給休暇 |
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日 |
待遇について
加入保険 |
雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金 |
退職金共済 |
未加入 |
退職金制度 |
なし |
定年制 |
なし |
再雇用制度 |
なし |
勤務延長 |
なし |
入居可能住宅 |
世帯用あり
|
利用可能な託児所 |
なし
|
働きやすさについて
育児休業取得実績 |
なし |
介護休業取得実績 |
なし |
看護休暇取得実績 |
なし |
外国人雇用実績 |
なし |
労働組合 |
なし |
職務給制度 |
なし
|
復職制度 |
なし
|
フルタイムの就業規則 |
あり |
パートタイムの就業規則 |
なし |
会社の特長 |
当施設は、障がいを持つ方を対象とした就労継続支援事業所です。
就労継続支援の他、季節毎のイベントやレクリエーションも行い、
ご利用者とスタッフのアットホームな交流を行っております。 |
選考について
選考方法 |
面接(予定1回) |
選考結果通知 |
- 選考結果通知のタイミング
- 面接選考後
- 書類選考結果通知
- 面接選考結果通知
- 面接後7日以内
- 求職者への通知方法
- 郵送,電話,Eメール
|
選考日時 |
随時 |
選考場所 |
〒290-0051 千葉県市原市君塚4-2-4
|
最寄り駅 |
JR内房線 五井駅
- 駅から勤務地までの交通手段
- 車
- 所要時間
- 5分
|
応募書類等 |
- 応募書類等
- ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),職務経歴書
- 応募書類の送付方法
- 郵送,Eメール,その他(面接時持参)
- 郵送の送付場所
- 〒290-0051
千葉県市原市君塚4-2-4
|
応募書類の返戻 |
あり |
担当者 |
- 課係名、役職名
- 代表社員
- 担当者
- 山田 裕弘
- 電話番号
- 0436-26-4550
- FAX
- 0436-26-4558
- Eメール
- yukihiroyamada@follow-ichihara.jp
|
求人に関する特記事項
特記事項 |
資格手当
ケアマネジャー 20,000円
社会福祉士、介護福祉士、精神保健福祉士 10,000円
介護職員初任者研修 5,000円 等
グループホームは新規開始となります。
開設するまでは就労継続支援事業所にて利用者との接し方について
研修していただきます。(市原市内/車で5分程度)
応募書類につきましては、面接時にご持参または事前に郵送または
Eメールにてご送付願います。
※シニア世代の方も活躍できる職場です。 |
合同会社ウィズの会社情報
会社名 |
合同会社ウィズ |
代表者名 |
代表社員:山田裕弘 |
会社所在地 |
〒290-0051 千葉県市原市君塚4-2-4 |
地図 |
|
従業員数 |
- 企業全体
- 23人
- 就業場所
- 23人(うち女性:10人、パート:0人)
|
設立 |
令和元年 |
資本金 |
2,000万円 |
事業内容 |
雇用されることが困難な就労経験がある障がい者に対して、生産活
動の提供、知識・能力の向上のための訓練を行います。就労継続支
援B型の訓練を通じて、一般就労への移行を目指しています。 |
事業所番号 |
1211-620133-2 |
法人番号 |
5040003014369 |
事業所に関する特記事項 |
65歳以降も本人が希望すれば継続雇用可能(更新条
件あり) |
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