内閣府認可団体「職業技能振興会」認定のメンタルヘルス研修プログラムを導入している企業になります。
この研修は、ストレスに対する正しい理解はもちろん、ストレスと上手に付き合うコツや、聴く・話すなどのコミュニケーション力を向上させるプログラムを実施しています。
このことから、この企業は社内の風通しの向上に努めているといえるでしょう。
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一般社団法人「全国労務監査協会」の労務監査を実施済みの企業になります。
この監査は、就業規則や36協定などの各種規定の届出状況から、最低賃金を守っているかどうか、残業の違法性はないかなど、労働関係法令の遵守事項を160項目1000点満点で評価しています。
点数が800点以上の企業には優良企業証明書が発行され、特に労務体制が整っている企業であるといえるでしょう。
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- 採用人数:1人
- 受理日:11月13日
- 有効期限:1月31日
「ハローワーク求人情報」では、求職者の方々に、どこでも、簡単に、よりスピーディに、お探しの求人情報を提供することができるように、「ハローワークインターネットサービス」で公開されている求人情報を当サイトに転載し、皆様にお届けしております。
このページの情報は、松山公共職業安定所(ハローワーク松山)の情報となっております。
また、この求人に応募される場合は、最寄のハローワークに行き、紹介状をもらっておくことが大切です。※紹介状は、再就職手当・就業手当を受け取る時に必要な場合があります。※松山公共職業安定所でなくても、どこのハローワークでも手続きできます。
合同会社レイドの、その他の求人がある場合は、このページの一番下から見ることができます。
応募する会社が今どのような採用活動をしているかということを含め、応募する企業様の情報は応募前にきっちり収集し、応募に臨んでください。
仕事探しをする上での、相談や困ったことがあればメールにて相談承りますので、お気軽にご登録下さい。
ご興味をもたれたら求人番号「38010-37679241」を必ずお控えください。
有効期限は1月31日です。お早めにご検討ください。
合同会社レイドの募集内容、仕事概要
求人区分 |
フルタイム |
雇用形態 |
正社員以外(有機雇用契約社員) |
派遣・請負等 |
派遣・請負ではない |
募集の理由 |
増員
|
仕事の内容 |
・業務拡大の為、新規スタッフ募集 ※出張可能な方
・冷蔵、冷凍、空調設備の保守メンテナンス・設置工事業務を
担当していただきます。
・未経験者大歓迎(入社後、技術者が同伴し一から指導行い、
新人研修マニュアル等で、未経験者をサポートします。
・期間中は、基本定期点検で基礎を学んでいただき、習熟度、
業務状況に応じて、少しづつ修理技術を学んでいただきます。
・勤務年数に関係なく実力や意欲を含めて評価を行いますので
短期の昇給が可能です。
・資格取得支援制度あり(資格習得後、資格手当あり)
・一人一台社用車(軽箱バン)貸与。(車両経費会社負担)
※正社員登用の可能性あり ※業務の変更範囲:変更なし |
試用期間 |
なし
|
雇用期間 |
雇用期間の定めあり(4ヶ月未満)
|
正社員登用 |
あり
※過去3年間で正社員登用の実績:なし
|
学歴 |
不問
|
必要な経験等 |
あれば尚可
要冷機器修理、設置・機械修理・電気機器修理
|
必要な免許・資格 |
ガス溶接技能者
あれば尚可
第二種電気工事士
あれば尚可
第二種冷媒フロン類取扱技術者 あれば尚可
普通自動車運転免許
必須(AT限定可)
|
普通自動車運転免許 |
必須(AT限定可) |
必要なPCスキル |
・パソコン= Excel、Word、メール
・スマホ、タブレット=チャット等のアプリ内入力 |
年齢 |
不問
|
勤務地 |
〒791-1114 愛媛県松山市井門町47-1-202
|
最寄り駅 |
いよ鉄横河原線 久米駅
- 駅から勤務地までの交通手段
- 車
- 所要時間
- 15分
|
マイカー通勤 |
可(駐車場あり) |
転勤 |
なし
|
受動喫煙対策 |
受動喫煙対策あり(屋内禁煙) |
給与、手当について
賃金 |
194,750円〜225,500円
※フルタイム求人の場合は月額に換算した額、パート求人の場合は時間額を表示しています
- 給与の内訳
-
- 基本給(月額平均)又は時間額
- 194,750円〜225,500円
- 定額的に支払われる手当
- -
- 固定残業代
-
なし
- その他の手当等付記事項
- @9,500~11,000円×20.5日
・通信手当(75円/日)車両管理手当(750円/日
・通勤手当(250円/日)・皆勤手当(1万円)
・特別手当(~5万円/月)※繁忙期のみ
・出張手当(1、5千円~/1泊)※宿泊費別
・早出、残業手当
- 賃金形態
- 日給9,500円〜11,000円
|
昇給 |
- 昇給制度
- あり
- 昇給(前年度実績)
- なし
|
賞与 |
- 賞与制度の有無
- あり
- 賞与(前年度実績)の有無
- なし
|
通勤手当 |
一定額
月額5,000円
|
給与の締め日 |
固定(月末)
|
給与の支払日 |
固定(月末以外)
- 支払月
- 翌月
- 支払日
- 28日
|
労働時間について
就業時間 |
- 就業時間
- 8時30分〜18時00分
9時00分〜18時30分の時間の間の8時間程度
- 特記事項
- ・出退勤時間は取引先による。
・6月~9月の繁忙期は、点検店舗数・対応エリアによって、残業
が多くなる場合があります。
|
時間外労働時間 |
あり
- 月平均時間外労働時間
- 10時間
- 36協定における特別条項
- なし
|
月平均労働日数 |
20.5日 |
休憩時間 |
90分 |
年間休日 |
119日 |
休日 |
- 休日
- 土曜日,日曜日,祝日
- 週休二日制
- 毎週
|
年次有給休暇 |
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日 |
待遇について
加入保険 |
その他(採用後に加入) |
退職金共済 |
未加入 |
退職金制度 |
なし |
定年制 |
なし |
再雇用制度 |
なし |
勤務延長 |
なし |
利用可能な託児所 |
なし
|
働きやすさについて
育児休業取得実績 |
該当者なし |
介護休業取得実績 |
該当者なし |
看護休暇取得実績 |
該当者なし |
UIJターン歓迎 |
UIJターン歓迎 |
労働組合 |
なし |
職務給制度 |
なし
|
復職制度 |
なし
|
フルタイムの就業規則 |
あり |
パートタイムの就業規則 |
あり |
会社の特長 |
冷蔵冷凍空調機器設備の保守メンテナンスを主に、2023年8月
設立しました。その他、エアコン設置や、内装工事等も手掛けてお
ります。 |
選考について
選考方法 |
面接(予定1回),書類選考 |
選考結果通知 |
- 選考結果通知のタイミング
- 書類選考後,面接選考後
- 書類選考結果通知
- 書類到着後10日以内
- 面接選考結果通知
- 面接後15日以内
- 求職者への通知方法
- 求職者マイページに連絡,電話,Eメール
|
選考日時 |
随時 |
選考場所 |
〒791-1114 愛媛県松山市井門町47-1-202
|
最寄り駅 |
いよ鉄横河原線 久米駅
- 駅から勤務地までの交通手段
- 車
- 所要時間
- 15分
|
応募書類等 |
- 応募書類等
- ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),職務経歴書
- 応募書類の送付方法
- 郵送,Eメール,求職者マイページ
- 郵送の送付場所
- 〒791-1114
愛媛県松山市井門町47-1-202
|
応募書類の返戻 |
求人者の責任にて廃棄 |
担当者 |
- 課係名、役職名
- 代表社員
- 担当者
- 坂口
- 電話番号
- 000-0000-0000
- Eメール
- raid.inc.matsuyama@email.plala.or.jp
|
求人に関する特記事項
特記事項 |
【見込み総支給額】
・未経験者(9、500円+通信手当75円+通勤手当250円
+車両管理手当750円)×21日=222、075円+
皆勤手当10、000円+その他手当=232,075円~
・経験者(10、000円+通信手当75円+通勤手当250円
+車両管理手当750円)×21日=232,575円+
皆勤手当10、000円+その他手当=242,575円~
※四国内での県外研修・県外出張の可能性があります。
●契約期間満了後、業務状況や勤務状況により、
本人の希望があれば、正社員登用の可能性あり。
★正社員登用した場合、賞与、退職金については、会社業績や
勤務状況により支給額決定します。
※詳しくは、面接時に説明いたします。
【正社員登用後の見込み総支給額】※習熟度により決定
・未経験者 219,000円~
・経験者 224,000円~
★賞与・退職金については会社業績や勤務状況により
支給額決定します。
※詳しくは、面接時に説明いたします。 |
合同会社レイドの会社情報
会社名 |
合同会社レイド |
代表者名 |
代表社員:坂口 武司 |
会社所在地 |
〒791-1136 愛媛県松山市上野町甲808-17 |
地図 |
|
従業員数 |
- 企業全体
- 0人
- 就業場所
- 0人(うち女性:0人、パート:0人)
|
設立 |
令和5年 |
資本金 |
65万円 |
事業内容 |
冷蔵・冷凍・空調設備 保守メンテナンス業 |
年商 |
|
事業所からのメッセージ |
R5年8月設立し、現在は代表一人で業務をこなしていましたが、
取引先からの要望もあり、業務拡大の為に新規スタッフ募集するこ
ととなりました。
雇用契約期間中の、習熟度や取組姿勢を判断の上、正社員登用も視
野に入れ、教育指導を進めて行きたいと考えています。 |
主要取引先 |
|
事業所番号 |
3801-926522-2 |
法人番号 |
9500003003081 |
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コメント
当社はプラントの「塗装」からスタートし、インフラメンテナンス事業、そこから派生したマンション大規模修繕事業、公共施設やマンションの建築から歴史的建造物の改修を手がける建築事業、法人向けオフィスや店舗、個人向けの戸建て・集合住宅の内装リフォーム・リノベーションなど事...
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