内閣府認可団体「職業技能振興会」認定のメンタルヘルス研修プログラムを導入している企業になります。
この研修は、ストレスに対する正しい理解はもちろん、ストレスと上手に付き合うコツや、聴く・話すなどのコミュニケーション力を向上させるプログラムを実施しています。
このことから、この企業は社内の風通しの向上に努めているといえるでしょう。
閉じる
一般社団法人「全国労務監査協会」の労務監査を実施済みの企業になります。
この監査は、就業規則や36協定などの各種規定の届出状況から、最低賃金を守っているかどうか、残業の違法性はないかなど、労働関係法令の遵守事項を160項目1000点満点で評価しています。
点数が800点以上の企業には優良企業証明書が発行され、特に労務体制が整っている企業であるといえるでしょう。
閉じる
- 採用人数:1人
- 受理日:11月6日
- 有効期限:1月31日
「ハローワーク求人情報」では、求職者の方々に、どこでも、簡単に、よりスピーディに、お探しの求人情報を提供することができるように、「ハローワークインターネットサービス」で公開されている求人情報を当サイトに転載し、皆様にお届けしております。
このページの情報は、相双公共職業安定所(ハローワーク相双)の情報となっております。
また、この求人に応募される場合は、最寄のハローワークに行き、紹介状をもらっておくことが大切です。※紹介状は、再就職手当・就業手当を受け取る時に必要な場合があります。※相双公共職業安定所でなくても、どこのハローワークでも手続きできます。
合資会社 丸屋の、その他の求人がある場合は、このページの一番下から見ることができます。
応募する会社が今どのような採用活動をしているかということを含め、応募する企業様の情報は応募前にきっちり収集し、応募に臨んでください。
仕事探しをする上での、相談や困ったことがあればメールにて相談承りますので、お気軽にご登録下さい。
ご興味をもたれたら求人番号「07120-03246041」を必ずお控えください。
有効期限は1月31日です。お早めにご検討ください。
合資会社 丸屋の募集内容、仕事概要
求人区分 |
パート |
雇用形態 |
パート労働者 |
派遣・請負等 |
派遣・請負ではない |
募集の理由 |
欠員補充
|
仕事の内容 |
※当ホテルにおける一般的な事務のお仕事となります。
・電話による顧客対応、来客対応
・パソコンを使用し、メール対応、各種データ入力、作成、書類作
成
・経理関係書類作成の補助・伝票整理・会計補助事務
・総務関係書類作成の補助
・勤怠管理
・社会保険等の各種手続き
・その他、付随、付帯する業務
※経理、事務未経験の方でも試用期間中しっかりサポートいたしま
す。(パソコン入力作業も作成雛形ありますのでご安心ください)
*変更範囲:なし |
試用期間 |
なし
|
雇用期間 |
雇用期間の定めなし
|
正社員登用 |
あり
※過去3年間で正社員登用の実績:2人
|
学歴 |
高校以上が必須
|
必要な経験等 |
不問
|
必要なPCスキル |
ワード、エクセルが使えたら尚可 |
年齢 |
制限あり
- 年齢制限範囲
- 〜59歳
- 年齢制限該当事由
- 定年を上限
- 年齢制限の理由
- 定年を上限とした年齢制限
|
勤務地 |
〒975-0004 福島県南相馬市原町区旭町2丁目28
|
最寄り駅 |
JR常磐線 原ノ町駅
- 駅から勤務地までの交通手段
- 徒歩
- 所要時間
- 1分
|
マイカー通勤 |
可(駐車場あり) |
転勤 |
なし
|
受動喫煙対策 |
受動喫煙対策あり(喫煙室設置) 室内喫煙所完備 |
給与、手当について
賃金 |
1,120円〜1,480円
※フルタイム求人の場合は月額に換算した額、パート求人の場合は時間額を表示しています
- 給与の内訳
-
- 基本給(月額平均)又は時間額
- 1,120円〜1,480円
- 定額的に支払われる手当
- -
- 固定残業代
-
なし
- 賃金形態
- 時給
|
昇給 |
- 昇給制度
- あり
- 昇給(前年度実績)
- あり
- 昇給金額/昇給率
- 1時間あたり5,000円〜18,000円(前年度実績)
|
賞与 |
- 賞与制度の有無
- あり
- 賞与(前年度実績)の有無
- あり
- 賞与(前年度実績)の回数
- 年2回
- 賞与金額
- 計2.00ヶ月分(前年度実績)
|
通勤手当 |
なし
|
給与の締め日 |
固定(月末以外)
- 毎月
- 20日
|
給与の支払日 |
固定(月末)
|
労働時間について
就業時間 |
- 就業時間
- 8時00分〜17時00分
〜の時間の間の8時間程度
|
時間外労働時間 |
あり
- 月平均時間外労働時間
- 5時間
- 36協定における特別条項
- なし
|
休憩時間 |
60分 |
週所定労働日数 |
週4日以上労働日数について相談可 |
休日 |
- 休日
- その他
- 週休二日制
- 毎週
- その他の休日
- シフト制
|
年次有給休暇 |
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日 |
待遇について
加入保険 |
雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金 |
退職金共済 |
未加入 |
退職金制度 |
あり(勤続年数5年以上) |
定年制 |
あり(定年年齢一律60歳) |
再雇用制度 |
あり(上限年齢上限65歳まで) |
勤務延長 |
あり(上限年齢上限65歳まで) |
利用可能な託児所 |
なし
|
働きやすさについて
育児休業取得実績 |
あり |
介護休業取得実績 |
なし |
看護休暇取得実績 |
なし |
外国人雇用実績 |
あり |
UIJターン歓迎 |
UIJターン歓迎 |
労働組合 |
なし |
職務給制度 |
なし
|
復職制度 |
なし
|
フルタイムの就業規則 |
あり |
パートタイムの就業規則 |
あり |
会社の特長 |
令和3年にホテル丸屋グランデとして新規オープンした地域で一番
新しくキレイなホテルです。 |
選考について
選考方法 |
面接(予定1回) |
選考結果通知 |
- 選考結果通知のタイミング
- 面接選考後
- 書類選考結果通知
- 面接選考結果通知
- 面接後3日以内
- 求職者への通知方法
- 電話
|
選考日時 |
随時 |
選考場所 |
〒975-0004 福島県南相馬市原町区旭町2丁目28
|
最寄り駅 |
JR常磐線 原ノ町駅
- 駅から勤務地までの交通手段
- 徒歩
- 所要時間
- 1分
|
応募書類等 |
- 応募書類等
- ハローワーク紹介状,履歴書
- 応募書類の送付方法
- その他(面接時持参)
|
応募書類の返戻 |
求人者の責任にて廃棄 |
担当者 |
- 課係名、役職名
- 総務
- 担当者
- 前田大輔
- 電話番号
- 0244-23-6221
|
求人に関する特記事項
特記事項 |
・能力、役割向上に伴い昇給制度があります。
・夏季休暇は有給休暇を充てます。
・ユニホーム貸与、食事補助あり
・駐車場があるので、マイカー通勤が便利です。
・最新のホテルに興味のある方、やる気のある方を歓迎します。
・ハローワーク紹介時に面接日時を決定します。
・面接時に応募書類をご持参ください。 |
合資会社 丸屋の会社情報
会社名 |
合資会社 丸屋 |
代表者名 |
代表社員:前田 一男 |
会社所在地 |
〒975-0004 福島県南相馬市原町区旭町2丁目28 |
地図 |
|
従業員数 |
- 企業全体
- 52人
- 就業場所
- 52人(うち女性:34人、パート:10人)
|
設立 |
明治元年 |
資本金 |
400万円 |
事業内容 |
常磐線原ノ町駅前に立地する都市型ホテルです。
南相馬市で一番新しいホテルです。
宿泊、宴会、婚礼等の事業を展開しています。 |
事業所番号 |
0712-001011-0 |
法人番号 |
8380003001611 |
事業所に関する特記事項 |
毎年、地域の小・中学校の職場体験を実施しています
。宴会サービスやルームメイクなどを体験していただ
き、ホテルの仕事に触れていただきます。 |
合資会社 丸屋の全ての案件をチェック!
フリーワードで、お好きな条件で検索ができます!
|