内閣府認可団体「職業技能振興会」認定のメンタルヘルス研修プログラムを導入している企業になります。
この研修は、ストレスに対する正しい理解はもちろん、ストレスと上手に付き合うコツや、聴く・話すなどのコミュニケーション力を向上させるプログラムを実施しています。
このことから、この企業は社内の風通しの向上に努めているといえるでしょう。
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一般社団法人「全国労務監査協会」の労務監査を実施済みの企業になります。
この監査は、就業規則や36協定などの各種規定の届出状況から、最低賃金を守っているかどうか、残業の違法性はないかなど、労働関係法令の遵守事項を160項目1000点満点で評価しています。
点数が800点以上の企業には優良企業証明書が発行され、特に労務体制が整っている企業であるといえるでしょう。
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- 採用人数:5人
- 受理日:12月23日
- 有効期限:2月28日
「ハローワーク求人情報」では、求職者の方々に、どこでも、簡単に、よりスピーディに、お探しの求人情報を提供することができるように、「ハローワークインターネットサービス」で公開されている求人情報を当サイトに転載し、皆様にお届けしております。
このページの情報は、掛川公共職業安定所(ハローワーク掛川)の情報となっております。
また、この求人に応募される場合は、最寄のハローワークに行き、紹介状をもらっておくことが大切です。※紹介状は、再就職手当・就業手当を受け取る時に必要な場合があります。※掛川公共職業安定所でなくても、どこのハローワークでも手続きできます。
合資会社 渚の園の、その他の求人がある場合は、このページの一番下から見ることができます。
応募する会社が今どのような採用活動をしているかということを含め、応募する企業様の情報は応募前にきっちり収集し、応募に臨んでください。
仕事探しをする上での、相談や困ったことがあればメールにて相談承りますので、お気軽にご登録下さい。
ご興味をもたれたら求人番号「22060-06458041」を必ずお控えください。
有効期限は2月28日です。お早めにご検討ください。
合資会社 渚の園の募集内容、仕事概要
求人区分 |
パート |
雇用形態 |
パート労働者 |
派遣・請負等 |
派遣・請負ではない |
募集の理由 |
新規事業所設立
|
仕事の内容 |
*訪問介護:高齢者、障害のある利用者宅へ訪問し、支援をする。 住み慣れた家や地域で暮らし続けるためのお手伝いをする。 ・身体介護(排泄介助、入浴介助、着替え、移動介助など) ・生活支援(家事、洗濯、掃除など) ※事務所に出勤し、利用者宅へ訪問 社用車(AT車)使用、免許が無い方は他の者が運転します。 ※1日20件程度訪問します。 「変更範囲:事業所の定める業務」 |
試用期間 |
あり(1ヵ月)
- 試用期間中の労働条件
- 同条件
|
雇用期間 |
雇用期間の定めなし
|
正社員登用 |
あり
※過去3年間で正社員登用の実績:無し
|
学歴 |
不問
|
必要な経験等 |
あれば尚可
介護経験
|
必要な免許・資格 |
介護福祉士
|
普通自動車運転免許 |
あれば尚可(AT限定可) |
年齢 |
制限あり
- 年齢制限範囲
- 〜64歳
- 年齢制限該当事由
- 定年を上限
- 年齢制限の理由
- 定年を上限として、募集・採用するため
|
勤務地 |
〒437-1621 静岡県御前崎市御前崎21-7 メゾンビエナ102
|
最寄り駅 |
JR菊川駅
- 駅から勤務地までの交通手段
- 車
- 所要時間
- 37分
|
マイカー通勤 |
可(駐車場あり) |
転勤 |
なし
|
受動喫煙対策 |
受動喫煙対策あり(屋内禁煙) |
給与、手当について
賃金 |
1,200円〜1,500円
※フルタイム求人の場合は月額に換算した額、パート求人の場合は時間額を表示しています
- 給与の内訳
-
- 基本給(月額平均)又は時間額
- 1,200円〜1,500円
- 定額的に支払われる手当
- -
- 固定残業代
-
なし
- 賃金形態
- 時給
|
昇給 |
- 昇給制度
- あり
- 昇給(前年度実績)
- なし
|
賞与 |
- 賞与制度の有無
- あり
- 賞与(前年度実績)の有無
- なし
|
通勤手当 |
実費支給(上限あり)
日額300円
|
給与の締め日 |
固定(月末以外)
- 毎月
- 20日
|
給与の支払日 |
固定(月末以外)
- 支払月
- 翌月
- 支払日
- 10日
|
労働時間について
就業時間 |
- 就業時間
- 8時30分〜17時30分
|
時間外労働時間 |
なし
- 月平均時間外労働時間
- 36協定における特別条項
- なし
|
休憩時間 |
60分 |
週所定労働日数 |
週1日〜週5日 |
休日 |
- 休日
- その他
- 週休二日制
- 毎週
- その他の休日
- ・会社カレンダーによる・長期休暇(年末年始、ゴールデンウィーク、夏季)あり
|
年次有給休暇 |
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:1日 |
待遇について
加入保険 |
労災保険,その他(雇用後加入) |
退職金共済 |
未加入 |
退職金制度 |
なし |
定年制 |
あり(定年年齢一律65歳) |
再雇用制度 |
あり(上限年齢上限70歳まで) |
勤務延長 |
あり(上限年齢上限70歳まで) |
入居可能住宅 |
単身用あり
|
利用可能な託児所 |
なし
|
働きやすさについて
育児休業取得実績 |
該当者なし |
介護休業取得実績 |
該当者なし |
看護休暇取得実績 |
該当者なし |
労働組合 |
なし |
職務給制度 |
なし
|
復職制度 |
なし
|
フルタイムの就業規則 |
あり |
パートタイムの就業規則 |
あり |
会社の特長 |
2024年オープン。訪問介護をメインにし事業を行います。飲食店。 |
選考について
選考方法 |
面接(予定1回),書類選考 |
選考結果通知 |
- 選考結果通知のタイミング
- 書類選考後,面接選考後
- 書類選考結果通知
- 書類到着後7日以内
- 面接選考結果通知
- 面接後7日以内
- 求職者への通知方法
- 電話
|
選考日時 |
随時 |
選考場所 |
〒437-1621 静岡県御前崎市御前崎21-7 メゾンビエナ102
|
最寄り駅 |
JR菊川駅
- 駅から勤務地までの交通手段
- 車
- 所要時間
- 37分
|
応募書類等 |
- 応募書類等
- ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),職務経歴書
- 応募書類の送付方法
- 郵送
- 郵送の送付場所
- 〒437-1621
静岡県御前崎市御前崎21-7 メゾンビエナ102
|
応募書類の返戻 |
求人者の責任にて廃棄 |
担当者 |
- 課係名、役職名
- 責任者
- 担当者
- 箸尾 晋治
- 電話番号
- 000-0000-0000
|
求人に関する特記事項
特記事項 |
*必要な免許・資格欄について ・介護系の資格:必須は、ヘルパー、初任者研修修了など 介護、福祉に関する資格所有 ※分かり難い場合にはお問い合わせください。*賃金欄について ・昇給、賞与制度はありますが、オープン前のため前年度実績が ありません。そのため実績なしの記載になっています。*各種保険は、雇用後加入します。*加入保険及び有給休暇日数については勤務日数・時間により 異なります。【事業主・求職者の皆様へ】労働条件通知書や雇用契約書などに より、必ず採用後の労働条件を確認しましょう。 |
合資会社 渚の園の会社情報
会社名 |
合資会社 渚の園 |
代表者名 |
代表社員:日向 智子 |
会社所在地 |
〒437-1621 静岡県御前崎市御前崎21-7 メゾンビエナ102 |
地図 |
|
従業員数 |
- 企業全体
- 0人
- 就業場所
- 0人(うち女性:0人、パート:0人)
|
設立 |
令和5年 |
資本金 |
10万円 |
事業内容 |
訪問介護・飲食業 |
事業所番号 |
2206-916172-0 |
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