内閣府認可団体「職業技能振興会」認定のメンタルヘルス研修プログラムを導入している企業になります。
この研修は、ストレスに対する正しい理解はもちろん、ストレスと上手に付き合うコツや、聴く・話すなどのコミュニケーション力を向上させるプログラムを実施しています。
このことから、この企業は社内の風通しの向上に努めているといえるでしょう。
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一般社団法人「全国労務監査協会」の労務監査を実施済みの企業になります。
この監査は、就業規則や36協定などの各種規定の届出状況から、最低賃金を守っているかどうか、残業の違法性はないかなど、労働関係法令の遵守事項を160項目1000点満点で評価しています。
点数が800点以上の企業には優良企業証明書が発行され、特に労務体制が整っている企業であるといえるでしょう。
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- 採用人数:2人
- 受理日:12月5日
- 有効期限:2月28日
「ハローワーク求人情報」では、求職者の方々に、どこでも、簡単に、よりスピーディに、お探しの求人情報を提供することができるように、「ハローワークインターネットサービス」で公開されている求人情報を当サイトに転載し、皆様にお届けしております。
このページの情報は、松山公共職業安定所(ハローワーク松山)の情報となっております。
また、この求人に応募される場合は、最寄のハローワークに行き、紹介状をもらっておくことが大切です。※紹介状は、再就職手当・就業手当を受け取る時に必要な場合があります。※松山公共職業安定所でなくても、どこのハローワークでも手続きできます。
吉松小児科の、その他の求人がある場合は、このページの一番下から見ることができます。
応募する会社が今どのような採用活動をしているかということを含め、応募する企業様の情報は応募前にきっちり収集し、応募に臨んでください。
仕事探しをする上での、相談や困ったことがあればメールにて相談承りますので、お気軽にご登録下さい。
ご興味をもたれたら求人番号「38010-40510541」を必ずお控えください。
有効期限は2月28日です。お早めにご検討ください。
吉松小児科の募集内容、仕事概要
求人区分 |
パート |
雇用形態 |
パート労働者 |
派遣・請負等 |
派遣・請負ではない |
募集の理由 |
新規事業所設立
|
仕事の内容 |
2025年5月新規開業クリニックのオープニングスタッフ募集。
外来診療において看護業務全般、清掃や備品管理など院内整備を行
います。
小児看護が未経験の方でも、小児科診療に興味のある方は大歓迎。
小児科クリニックの看護業務はトリアージ、問診、身体計測や診察
介助、疾患教育や検査手技から集患イベント開催など多岐にわたり
ます。経験が浅く不安な方や検査手技に自信がない方でも、なにか
子供達のために能力を発揮したい気持ちや可能性を求めています。
※就業日・就業時間は相談可
※変更範囲:変更なし |
試用期間 |
あり(3ヶ月)
- 試用期間中の労働条件
- 同条件
|
雇用期間 |
雇用期間の定めなし
|
正社員登用 |
あり
※過去3年間で正社員登用の実績:1名
|
学歴 |
高校以上が必須
|
必要な経験等 |
不問
|
必要な免許・資格 |
看護師
必須
准看護師
必須
いずれかの資格を所持で可
|
年齢 |
制限あり
- 年齢制限範囲
- 〜59歳
- 年齢制限該当事由
- 定年を上限
- 年齢制限の理由
- 定年年齢を上限として期間定めのない労働契約の対象として募集
|
勤務地 |
〒790-0804 愛媛県松山市中一万町7-2
|
最寄り駅 |
伊予鉄市内電車 上一万電停駅
- 駅から勤務地までの交通手段
- 徒歩
- 所要時間
- 1分
|
マイカー通勤 |
可(駐車場あり) |
転勤 |
なし
|
受動喫煙対策 |
受動喫煙対策あり(屋内禁煙) |
給与、手当について
賃金 |
1,300円〜1,500円
※フルタイム求人の場合は月額に換算した額、パート求人の場合は時間額を表示しています
- 給与の内訳
-
- 基本給(月額平均)又は時間額
- 1,300円〜1,500円
- 定額的に支払われる手当
- -
- 固定残業代
-
なし
- その他の手当等付記事項
- 時間外手当
- 賃金形態
- 時給
|
昇給 |
- 昇給制度
- あり
- 昇給(前年度実績)
- あり
- 昇給金額/昇給率
- 1時間あたり10円〜50円(前年度実績)
|
賞与 |
- 賞与制度の有無
- なし
|
通勤手当 |
実費支給(上限あり)
月額8,000円
|
給与の締め日 |
固定(月末以外)
- 毎月
- 20日
|
給与の支払日 |
固定(月末)
|
労働時間について
就業時間 |
- 就業時間
- 9時00分〜14時00分
|
時間外労働時間 |
あり
- 月平均時間外労働時間
- 1時間
- 36協定における特別条項
- なし
|
休憩時間 |
0分 |
週所定労働日数 |
週4日〜週5日労働日数について相談可 |
休日 |
- 休日
- 祝日,その他
- 週休二日制
- 毎週
- その他の休日
- *木曜日午後、第1・3・5日曜日、年末年始、地方祭、お盆は休
診
|
年次有給休暇 |
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:7日 |
待遇について
加入保険 |
雇用保険,労災保険 |
退職金共済 |
未加入 |
退職金制度 |
なし |
定年制 |
あり(定年年齢一律60歳) |
再雇用制度 |
あり(上限年齢上限70歳まで) |
勤務延長 |
なし |
入居可能住宅 |
なし
|
利用可能な託児所 |
なし
|
働きやすさについて
育児休業取得実績 |
該当者なし |
介護休業取得実績 |
該当者なし |
看護休暇取得実績 |
該当者なし |
外国人雇用実績 |
なし |
労働組合 |
なし |
職務給制度 |
なし
|
復職制度 |
なし
|
フルタイムの就業規則 |
あり |
パートタイムの就業規則 |
あり |
会社の特長 |
2025年5月「吉松こどもクリニック」として新築開院する小児
科医院です。来院される患児やご家族が少しでも不安なく過ごせる
よう「お子様とご家族に寄り添う診療」を基本方針としています。
|
選考について
選考方法 |
面接(予定1回),書類選考 |
選考結果通知 |
- 選考結果通知のタイミング
- 面接選考後
- 書類選考結果通知
- 面接選考結果通知
- 面接後7日以内
- 求職者への通知方法
- 郵送,電話
|
選考日時 |
その他(面接は3月上旬~中旬の日曜日に実施予定) |
選考場所 |
〒790-0000 *面接会場は、後日連絡いたします。
|
応募書類等 |
- 応募書類等
- ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),職務経歴書
- 応募書類の送付方法
- 郵送
- 郵送の送付場所
〒790-0952松山市朝生田町6-1-30
(有)ビファウンド「吉松こどもクリニック」求人係
|
応募書類の返戻 |
求人者の責任にて廃棄 |
選考に関する特記事項 |
応募書類は令和7年2月28日必着
締切後、面接日までに書類選考の結果を通知いたします |
担当者 |
- 課係名、役職名
- 採用担当
- 担当者
- 吉松 卓治
- 電話番号
- 089-946-2022
|
求人に関する特記事項
特記事項 |
*マイカー通勤:無料駐車場あり
*6ヶ月経過後の年次有給休暇日数は法定通り付与
*雇用条件により加入保険変更あり
*事前に履歴書(写真貼付)・ハローワークの紹介状・職務経歴書
を送付してください。【令和7年2月28日必着】
書類選考後、面接日時等をご連絡いたします。
*入社は4月21日、以降週3~4日新規開業研修を経て、5月7
日新規小児科クリニックとして診療開始となります。 |
吉松小児科の会社情報
会社名 |
吉松小児科 |
代表者名 |
院長:吉松 誠 |
会社所在地 |
〒790-0878 愛媛県松山市勝山町2丁目21番地8
エスペランサ勝山1階 |
地図 |
|
従業員数 |
- 企業全体
- 7人
- 就業場所
- 7人(うち女性:7人、パート:5人)
|
設立 |
昭和39年 |
事業内容 |
小児科診療所
2025年5月に、松山市中一万町7-2に新築開院します。 |
事業所からのメッセージ |
2025年5月に「吉松こどもクリニック」として新築開院する小
児科医院です。来院される患児やご家族が少しでも不安なく過ごせ
るような「お子様とご家族に寄り添う診療」を基本方針としていま
す。 |
事業所番号 |
3801-004734-1 |
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