内閣府認可団体「職業技能振興会」認定のメンタルヘルス研修プログラムを導入している企業になります。
この研修は、ストレスに対する正しい理解はもちろん、ストレスと上手に付き合うコツや、聴く・話すなどのコミュニケーション力を向上させるプログラムを実施しています。
このことから、この企業は社内の風通しの向上に努めているといえるでしょう。
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一般社団法人「全国労務監査協会」の労務監査を実施済みの企業になります。
この監査は、就業規則や36協定などの各種規定の届出状況から、最低賃金を守っているかどうか、残業の違法性はないかなど、労働関係法令の遵守事項を160項目1000点満点で評価しています。
点数が800点以上の企業には優良企業証明書が発行され、特に労務体制が整っている企業であるといえるでしょう。
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- 採用人数：1人
- 受理日：10月2日
- 有効期限：12月31日
「ハローワーク求人情報」では、求職者の方々に、どこでも、簡単に、よりスピーディに、お探しの求人情報を提供することができるように、「ハローワークインターネットサービス」で公開されている求人情報を当サイトに転載し、皆様にお届けしております。
このページの情報は、洲本公共職業安定所（ハローワーク洲本）の情報となっております。
また、この求人に応募される場合は、最寄のハローワークに行き、紹介状をもらっておくことが大切です。※紹介状は、再就職手当・就業手当を受け取る時に必要な場合があります。※洲本公共職業安定所でなくても、どこのハローワークでも手続きできます。
吉田商事 株式会社の、その他の求人がある場合は、このページの一番下から見ることができます。
応募する会社が今どのような採用活動をしているかということを含め、応募する企業様の情報は応募前にきっちり収集し、応募に臨んでください。
仕事探しをする上での、相談や困ったことがあればメールにて相談承りますので、お気軽にご登録下さい。
ご興味をもたれたら求人番号「28110-04632841」を必ずお控えください。
有効期限は12月31日です。お早めにご検討ください。
吉田商事 株式会社の募集内容、仕事概要
| 求人区分 |
フルタイム |
| 雇用形態 |
正社員 |
| 派遣・請負等 |
派遣・請負ではない |
| 募集の理由 |
増員
|
| 仕事の内容 |
食品工場における品質管理業務全般
・原材料、製品の品質検査
◆未経験で活躍している方が大半です。
変更の範囲：会社が定める業務
◆◆応募の際はハローワークの紹介状が必要です◆◆
◆◆紹介状の発行は電話でも受け付けしています◆◆ |
| 試用期間 |
あり（３か月）
- 試用期間中の労働条件
- 同条件
|
| 雇用期間 |
雇用期間の定めなし
|
| 学歴 |
高校以上が必須
|
| 必要な経験等 |
不問
|
| 普通自動車運転免許 |
必須（ＡＴ限定可） |
| 必要なPCスキル |
ワード・エクセル |
| 年齢 |
制限あり
- 年齢制限範囲
- 〜59歳
- 年齢制限該当事由
- 定年を上限
- 年齢制限の理由
- 定年年齢が６０歳のため
|
| 勤務地 |
〒656-0451
兵庫県南あわじ市神代社家８３９番地
|
| マイカー通勤 |
可（駐車場あり） |
| 転勤 |
なし
|
| 受動喫煙対策 |
受動喫煙対策あり（喫煙室設置） 喫煙専用室設置 |
給与、手当について
| 賃金 |
180,000円〜280,000円
※フルタイム求人の場合は月額に換算した額、パート求人の場合は時間額を表示しています
- 給与の内訳
-
- 基本給（月額平均）又は時間額
- 180,000円〜280,000円
- 定額的に支払われる手当
- -
- 固定残業代
-
なし
- 賃金形態
- 月給
|
| 昇給 |
- 昇給制度
- あり
- 昇給（前年度実績）
- あり
- 昇給金額／昇給率
- 1月あたり2.00％〜3.00％（前年度実績）
|
| 賞与 |
- 賞与制度の有無
- あり
- 賞与（前年度実績）の有無
- あり
- 賞与（前年度実績）の回数
- 年2回
- 賞与金額
- 計2.90ヶ月分（前年度実績）
|
| 通勤手当 |
一定額
月額15,000円
|
| 給与の締め日 |
固定（月末）
|
| 給与の支払日 |
固定（月末以外）
- 支払月
- 翌月
- 支払日
- 10日
|
労働時間について
| 就業時間 |
変形労働時間制
- 変形労働時間制の単位
- １年単位
- 就業時間
- 8時00分〜17時00分
|
| 時間外労働時間 |
あり
- 月平均時間外労働時間
- 5時間
- 36協定における特別条項
- なし
|
| 月平均労働日数 |
21.1日 |
| 休憩時間 |
100分 |
| 年間休日 |
111日 |
| 休日 |
- 休日
- 日曜日，祝日，その他
- 週休二日制
- その他
- その他の休日
- 会社カレンダー
夏季・年末年始休暇
|
| 年次有給休暇 |
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日 |
待遇について
| 加入保険 |
雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 |
| 退職金共済 |
加入 |
| 退職金制度 |
なし |
| 定年制 |
あり（定年年齢一律60歳） |
| 再雇用制度 |
あり（上限年齢上限65歳まで） |
| 勤務延長 |
なし |
| 入居可能住宅 |
なし
|
| 利用可能な託児所 |
なし
|
働きやすさについて
| 育児休業取得実績 |
なし |
| 介護休業取得実績 |
なし |
| 看護休暇取得実績 |
なし |
| UIJターン歓迎 |
UIJターン歓迎 |
| 労働組合 |
なし |
| 職務給制度 |
あり
社内独自の職能等級表を作成し、職能に応じて職能給を決定
|
| 復職制度 |
なし
|
| 福利厚生の内容 |
制服貸与、休憩室あり、健康維持（健康診断）、慶弔見舞 |
| フルタイムの就業規則 |
あり |
| パートタイムの就業規則 |
あり |
| 会社の特長 |
淡路島を代表する食品原料加工の一社として４０年以上の実績を持
ち、お客様は大手企業がメインで業績は安定しています。安心・安
全・品質・技術を追求しＦＳＳＣ２２０００認証を取得しました。
|
選考について
| 選考方法 |
面接（予定1回），書類選考 |
| 選考結果通知 |
- 選考結果通知のタイミング
- 書類選考後，面接選考後
- 書類選考結果通知
- 書類到着後7日以内
- 面接選考結果通知
- 面接後7日以内
- 求職者への通知方法
- 求職者マイページに連絡，郵送，電話，Ｅメール
|
| 選考日時 |
随時 |
| 選考場所 |
〒656-0451
兵庫県南あわじ市神代社家８３９
|
| 応募書類等 |
- 応募書類等
- ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書
- 応募書類の送付方法
- 郵送，Ｅメール，求職者マイページ
- 郵送の送付場所
- 〒656-0451
兵庫県南あわじ市神代社家８３９番地
|
| 応募書類の返戻 |
あり |
| 選考に関する特記事項 |
オンライン自主応募の場合は紹介状は不要です |
| 担当者 |
- 課係名、役職名
- 総務部
- 担当者
- 採用担当者
- 電話番号
- 0799-42-1740
- FAX
- 0799-42-3134
- Eメール
- info@yoshida-shouji.co.jp
|
求人に関する特記事項
| 特記事項 |
食品の部品を作っている会社のため、知名度は低いですが、弊社の
製品は日本人の多くの方が食べたことがある、有名メーカー様のカ
レールー・インスタントラーメン・スナック菓子・焼き肉のたれ・
ドレッシング・タルタルソース等に使用されております。
移住者支援制度あり
遠隔地通勤者の交通費応相談
年間休日を１０６日より１１１日に増やしました。今後も増やして
いく予定です。
また、時間有給休暇制度を設立し、有給消化義務も義務の５日から
６日に増やしました。
働きやすい職場を目指しております |
吉田商事 株式会社の会社情報
| 会社名 |
吉田商事 株式会社 |
| 代表者名 |
代表取締役：吉田 圭吾 |
| 会社所在地 |
〒656-0451 兵庫県南あわじ市神代社家８３９番地 |
| 地図 |
|
| 従業員数 |
- 企業全体
- 54人
- 就業場所
- 54人（うち女性：15人、パート：1人）
|
| 設立 |
昭和40年 |
| 資本金 |
4,000万円 |
| 事業内容 |
オニオン・ガーリックを主とした野菜の乾燥・選別・粉砕加工
「つながるシートあり」
|
| 年商 |
- 令和元年：26億2,700万円
- 平成30年：27億5,200万円
- ：
|
| 事業所からのメッセージ |
食品の部品を作っている会社のため、知名度は低いですが、弊社の
製品は日本人の多くの方が食べたことがある、有名メーカー様のカ
レールー・インスタントラーメン・スナック菓子・焼き肉のたれ・
ドレッシング・タルタルソース等に使用されております。
移住者支援制度あり
遠隔地通勤者の交通費応相談
年間休日を１０６日より１１１日に増やしました。今後も増やして
いく予定です。
また、時間有給休暇制度を設立し、有給消化義務も義務の５日から
６日に増やしました。
働きやすい職場を目指しております。 |
| 主要取引先 |
|
| 関連会社 |
|
| 事業所番号 |
2811-000980-1 |
| 法人番号 |
6140001085839 |
| ホームページ |
http://www.yoshida-shouji.co.jp/company/ |
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