内閣府認可団体「職業技能振興会」認定のメンタルヘルス研修プログラムを導入している企業になります。
この研修は、ストレスに対する正しい理解はもちろん、ストレスと上手に付き合うコツや、聴く・話すなどのコミュニケーション力を向上させるプログラムを実施しています。
このことから、この企業は社内の風通しの向上に努めているといえるでしょう。
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一般社団法人「全国労務監査協会」の労務監査を実施済みの企業になります。
この監査は、就業規則や36協定などの各種規定の届出状況から、最低賃金を守っているかどうか、残業の違法性はないかなど、労働関係法令の遵守事項を160項目1000点満点で評価しています。
点数が800点以上の企業には優良企業証明書が発行され、特に労務体制が整っている企業であるといえるでしょう。
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- 採用人数:1人
- 受理日:12月12日
- 有効期限:2月28日
「ハローワーク求人情報」では、求職者の方々に、どこでも、簡単に、よりスピーディに、お探しの求人情報を提供することができるように、「ハローワークインターネットサービス」で公開されている求人情報を当サイトに転載し、皆様にお届けしております。
このページの情報は、千葉公共職業安定所(ハローワーク千葉)の情報となっております。
また、この求人に応募される場合は、最寄のハローワークに行き、紹介状をもらっておくことが大切です。※紹介状は、再就職手当・就業手当を受け取る時に必要な場合があります。※千葉公共職業安定所でなくても、どこのハローワークでも手続きできます。
国立大学法人 千葉大学の、その他の求人がある場合は、このページの一番下から見ることができます。
応募する会社が今どのような採用活動をしているかということを含め、応募する企業様の情報は応募前にきっちり収集し、応募に臨んでください。
仕事探しをする上での、相談や困ったことがあればメールにて相談承りますので、お気軽にご登録下さい。
ご興味をもたれたら求人番号「12010-38584241」を必ずお控えください。
有効期限は2月28日です。お早めにご検討ください。
国立大学法人 千葉大学の募集内容、仕事概要
求人区分 |
フルタイム |
雇用形態 |
正社員以外(非常勤職員) |
派遣・請負等 |
派遣・請負ではない |
仕事の内容 |
「地域中核・特色ある研究大学強化促進事業」に関わる業務
・メール、電話等による学内外関係者との連絡調整
・会議資料、各種報告書の素案作成、整理
・採用手続き、旅費精算、物品購入等の必要書類、伝票の作成、整
理
・事業推進に必要な調査検討(先行事例や制度等に関する情報収集
など)
(変更範囲:なし) |
試用期間 |
なし
|
雇用期間 |
雇用期間の定めあり(4ヶ月未満)
- 雇用期間
- 2025年2月1日〜2025年3月31日
- 契約更新の可能性
- あり(条件付きで更新あり)
- 契約更新の条件
- 原則として、年度ごとに労働契約を締結するものとし、勤務成績、
態度等より判断の上、更新する。
|
正社員登用 |
あり
※過去3年間で正社員登用の実績:各年度 若干名(在職1年以上の方対象の登用試験制度あり)
|
学歴 |
大学以上が必須
|
必要な経験等 |
あれば尚可
大学・研究機関・研究関連行政機関等における業務経験を有してい
るとなお望ましい。
|
必要なPCスキル |
業務に必要なパソコンスキル(ワード、エクセル、パワーポイント
など)、文書作成等の事務処理能力を有すること。 |
年齢 |
不問
|
勤務地 |
〒263-8522 千葉県千葉市稲毛区弥生町1-33
JR西千葉駅から徒歩5分
|
最寄り駅 |
JR西千葉駅
|
マイカー通勤 |
可(駐車場あり) |
転勤 |
なし
|
受動喫煙対策 |
受動喫煙対策あり(屋内禁煙) 敷地内禁煙 |
給与、手当について
賃金 |
272,370円〜272,370円
※フルタイム求人の場合は月額に換算した額、パート求人の場合は時間額を表示しています
- 給与の内訳
-
- 基本給(月額平均)又は時間額
- 272,370円〜272,370円
- 定額的に支払われる手当
- -
- 固定残業代
-
なし
- その他の手当等付記事項
- *概算月額=日給×21日
- 賃金形態
- 日給12,970円〜12,970円
|
昇給 |
- 昇給制度
- なし
|
賞与 |
- 賞与制度の有無
- あり
- 賞与(前年度実績)の有無
- あり
- 賞与(前年度実績)の回数
- 年2回
- 賞与金額
- 計4.42ヶ月分(前年度実績)
|
通勤手当 |
実費支給(上限あり)
月額55,000円
|
給与の締め日 |
固定(月末)
|
給与の支払日 |
固定(月末以外)
- 支払月
- 翌月
- 支払日
- 17日
|
労働時間について
就業時間 |
- 就業時間
- 8時30分〜17時15分
|
時間外労働時間 |
あり
- 月平均時間外労働時間
- 10時間
- 36協定における特別条項
- あり
- 特別な事情・期間等
- 入試業務等で業務の大幅な増加があった場合、時間外労働の延長が
できる 1日6h、1ヶ月80h、1年700h、年6回まで
|
月平均労働日数 |
21.0日 |
休憩時間 |
60分 |
年間休日 |
118日 |
休日 |
- 休日
- 土曜日,日曜日,祝日,その他
- 週休二日制
- 毎週
- その他の休日
- 年末年始12/29~1/3
|
年次有給休暇 |
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日 |
待遇について
加入保険 |
雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金 |
退職金共済 |
未加入 |
退職金制度 |
なし |
定年制 |
なし |
再雇用制度 |
なし |
勤務延長 |
なし |
入居可能住宅 |
なし
|
利用可能な託児所 |
なし
|
働きやすさについて
育児休業取得実績 |
あり |
介護休業取得実績 |
あり |
看護休暇取得実績 |
あり |
労働組合 |
なし |
職務給制度 |
あり
_
|
復職制度 |
なし
|
フルタイムの就業規則 |
あり |
パートタイムの就業規則 |
あり |
会社の特長 |
教育・研究・社会貢献 |
選考について
選考方法 |
面接(予定1回),書類選考 |
選考結果通知 |
- 選考結果通知のタイミング
- 書類選考後,面接選考後
- 書類選考結果通知
- 書類到着後25日以内
- 面接選考結果通知
- 面接後10日以内
- 求職者への通知方法
- Eメール
|
選考日時 |
その他(書類選考後連絡) |
選考場所 |
〒263-8522 千葉県千葉市稲毛区弥生町1-33
|
最寄り駅 |
JR総武線 西千葉駅
|
応募書類等 |
- 応募書類等
- ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),その他
- その他の応募書類
- 応募書類様式あり
- 応募書類の送付方法
- Eメール
|
応募書類の返戻 |
求人者の責任にて廃棄 |
選考に関する特記事項 |
【応募書類提出期限】令和7年1月10日(金) |
担当者 |
- 課係名、役職名
- NEXT Decennium究戦略推進本部
- 担当者
- 坂田
- 電話番号
- 043-290-2982
- Eメール
- j-peaks-jim@chiba-u.jp
|
求人に関する特記事項
特記事項 |
【応募書類提出期限】令和7年1月10日(金)17時必着
※応募書類の様式は千葉大学のホームページから2種類ダウンロー
ドして使用してください。
千葉大学ホーム>大学案内>採用情報>任期付き職員等採用情報>
NEXT Decennium 研究戦略推進本部 務職員募集>
履歴書、応募書類様式
・年度毎による契約更新(勤務成績の良好な者)。但し、雇用期限
は最初の採用日から通算して3年に達する日まで。
・採用日は、令和7年2月1日以降のできる限り早い時期(応相談
)。
*オンライン自主応募可(自主応募の場合は紹介状を不要とする) |
国立大学法人 千葉大学の会社情報
会社名 |
国立大学法人 千葉大学 |
代表者名 |
学長:横手 幸太郎 |
会社所在地 |
〒263-8522 千葉県千葉市稲毛区弥生町1-33 |
地図 |
|
従業員数 |
- 企業全体
- 5560人
- 就業場所
- 8人(うち女性:3人、パート:0人)
|
事業内容 |
学校 |
事業所からのメッセージ |
当該募集の人員には、本学におけるJ-PEAKS(地域中核・特
色ある研究大学強化促進事業)の取組を進めるにあたり、大学事務
職員としての共通的な事務手続きの遂行とともに、事業担当本部員
として研究力向上や組織改革といった全学的取組の推進に必要な業
務を支援する役割を期待します。 |
事業所番号 |
1201-116731-2 |
法人番号 |
2040005001905 |
ホームページ |
https://www.chiba-u.ac.jp/index.html |
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お仕事に慣れるまで
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安心してご応募ください。
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