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【パート】医療情報部 事務補佐員国立大学法人 浜松医科大学 -静岡県浜松市中央区半田山一丁目20-1
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求人区分 | パート |
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雇用形態 | パート労働者 |
派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
募集の理由 | 欠員補充 |
仕事の内容 | 医療情報部における事務補助業務 ・院内事務手続きに関する書類の作成、整理および連絡対応 ・物品、予算等管理(病院情報システムに関する物品を除く) ・病院情報システムベンダーへの連絡・調整等 ☆コメント☆ パソコン操作がメインの事務のお仕事です。 来客や電話応対もお願いします。 未経験の方でもはじめから丁寧に教えます。 変更範囲:変更なし |
試用期間 | あり(3ヶ月間)
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雇用期間 | 雇用期間の定めあり(4ヶ月以上)
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正社員登用 | なし |
学歴 |
高校以上が必須
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必要な経験等 |
不問
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必要なPCスキル | パソコン基本操作できる方 (ワード、エクセル、Eメール)(Eメールはoutlookを使 用しています。) |
年齢 | 不問 |
勤務地 |
〒431-3192
静岡県浜松市中央区半田山一丁目20-1 浜松医科大学 医学部附属病院 医療情報部 遠鉄バス「医科大学」徒歩5分
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マイカー通勤 | 可(駐車場あり) |
転勤 | なし |
受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり(屋内禁煙) |
賃金 |
1,050円〜1,100円
※フルタイム求人の場合は月額に換算した額、パート求人の場合は時間額を表示しています
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昇給 |
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賞与 |
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通勤手当 | 実費支給(上限あり)
月額55,000円
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給与の締め日 | 固定(月末) |
給与の支払日 | 固定(月末以外)
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就業時間 |
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時間外労働時間 | あり
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休憩時間 | 60分 |
週所定労働日数 | 週5日程度 |
休日 |
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年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日 |
加入保険 | 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金 |
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退職金共済 | 未加入 |
退職金制度 | なし |
定年制 | あり(定年年齢一律65歳) |
再雇用制度 | なし |
勤務延長 | なし |
入居可能住宅 | 単身用あり,世帯用あり
対象 週5日勤務
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利用可能な託児所 | あり
同敷地内保育所施設「きらり」への申込可能
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育児休業取得実績 | あり |
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介護休業取得実績 | あり |
看護休暇取得実績 | あり |
労働組合 | なし |
職務給制度 | なし |
復職制度 | なし |
福利厚生の内容 | 大学提携賃貸住宅、宿泊所、職員食堂、半田山会館 等ご利用いた だけます。 |
フルタイムの就業規則 | あり |
パートタイムの就業規則 | あり |
会社の特長 | 医学の教育・研究・診療 |
選考方法 | 面接(予定1回),書類選考 |
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選考結果通知 |
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選考日時 | 随時 |
選考場所 |
〒431-3192
静岡県浜松市中央区半田山一丁目20-1 浜松医科大学 医学部附属病院 医療情報部 (遠鉄バス「医科大学」徒歩5分) |
応募書類等 |
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応募書類の返戻 | あり |
選考に関する特記事項 | 送付する書類の封筒に「医療情報部 事務補佐員(パート)応募書 類在中」と朱書きしてください。 |
担当者 |
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特記事項 | ※応募締切 随時(定員に達し次第終了) ※採用日 随時(面接時、応相談) ※書類選考結果により面接となる場合には電話連絡します。 連絡の取れる電話番号と時間帯を履歴書に明記してください。 ※採用内定者には給与額決定のため、学歴・職歴の証明を依頼 します。 ※採用内定後、労働安全衛生法施行規則43条により義務付けられ ている健康診断の受診は、当法人においては自己負担となります。 ※駐車場自己負担(月1,000円) ※片道2km未満は車通勤不可。 ※健康保険、厚生年金は週20時間以上かつ月額賃金 88,000円以上の場合に加入となり、扶養に入っている 場合は外れることになります。 ※雇用保険は週20時間以上の場合に加入となります。 ※忌引・夏季休暇・産前産後休暇(有給)等休暇制度あり。 年度更新の為、最初の契約は令和6年3月31日までとなります。 【業務内容のお問い合わせ先】 医療情報部 担当:寺阪 <TEL>053-435-2770(8:30~17:15) |
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会社名 | |
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代表者名 | 学長:今野 弘之 |
会社所在地 | 〒431-3192 静岡県浜松市中央区半田山一丁目20-1 |
地図 | |
従業員数 |
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設立 | 昭和49年 |
事業内容 | 医学の教育・研究・診療 |
事業所番号 | 2202-211814-6 |
法人番号 | 6080405003188 |
事業所に関する特記事項 | 準職員、およびパートタイマー職員には、退職金共済 (文部科学省共済組合)、退職金制度、定年制の 適用 がありません。 |