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2025A-61 ヒト運動記憶研究に関する研究補助業務国立研究開発法人 情報通信研究機構 -大阪府吹田市山田丘1-4 大阪大学 吹田キャンパス
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求人区分 | パート |
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雇用形態 | パート労働者 |
派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
仕事の内容 | 【実験補助業務】 成人被験者を対象とした行動実験(運動計測・ 視線計測など多数)およびMRI計測の補助および実施を行う。具 体的には、被験者の募集および日程調整・実験当日の被験者応対・ 実験装置のセットアップ・データ取得・異常の報告などを行う。 【研究補助業務】 研究備品・消耗品の発注作業等の補助を行う。 ※業務の変更範囲:変更なし |
試用期間 | あり(1ヶ月)
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雇用期間 | 雇用期間の定めあり(4ヶ月以上)
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正社員登用 | なし |
学歴 |
不問
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必要な経験等 |
あれば尚可
対人業務に抵抗のない方。心理学や神経科学に興味があり、業務に
対して意欲的なこと。その他、求人に関する特記事項に記載。 |
必要なPCスキル | Microsoft Word, ExcelなどPCを用いた文 書作成・管理作業ができること。実験に関わるPCを用いた作業を 新しく学習・習得する意欲があること。 |
年齢 | 不問 |
勤務地 |
〒565-0871
大阪府吹田市山田丘1-4 大阪大学 吹田キャンパス 脳情報通信融合研究センター |
最寄り駅 | 彩都線 阪大病院前駅
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マイカー通勤 | 不可 |
転勤 | なし |
受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり(喫煙室設置) ・ |
賃金 |
1,670円〜1,670円
※フルタイム求人の場合は月額に換算した額、パート求人の場合は時間額を表示しています
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昇給 |
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賞与 |
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通勤手当 | なし |
給与の締め日 | 固定(月末) |
給与の支払日 | 固定(月末以外)
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就業時間 |
8時30分〜17時00分の時間の間の6時間
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時間外労働時間 | あり
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休憩時間 | 60分 |
週所定労働日数 | 週4日〜週4日 |
休日 |
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加入保険 | 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金 |
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退職金共済 | 未加入 |
退職金制度 | なし |
定年制 | なし |
再雇用制度 | なし |
勤務延長 | なし |
入居可能住宅 | なし |
利用可能な託児所 | なし |
育児休業取得実績 | あり |
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介護休業取得実績 | あり |
看護休暇取得実績 | あり |
外国人雇用実績 | あり |
労働組合 | あり |
職務給制度 | あり
・
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復職制度 | なし |
フルタイムの就業規則 | あり |
パートタイムの就業規則 | あり |
会社の特長 | 独立行政法人通信総合研究所(CRL)と認可法人通信・放送機構 (TAO)は平成16年4月に統合され、新たな独立行政法人情報 通信研究機構が発足しました。 |
選考方法 | 面接(予定1回),書類選考 |
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選考結果通知 |
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選考日時 | その他(12月上旬から1月上旬) |
選考場所 |
〒565-0871
大阪府吹田市山田丘1-4 大阪大学 吹田キャンパス 脳情報通信融合研究センター |
最寄り駅 | 彩都線 阪大病院前駅
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応募書類等 |
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応募書類の返戻 | 求人者の責任にて廃棄 |
選考に関する特記事項 | 選考結果は、応募締切後2ヵ月以内にEメールにて通知。 (メールアドレスが無い方へは書面で通知) |
担当者 |
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特記事項 | 【応募方法】 応募書類を東京・小金井の住所に郵送または以下URLよりご応募 ください。メールアドレスがあれば履歴書に記載をお願いします。 選考終了後速やかに廃棄処理致します。 応募締切:令和6年11月28日必着 *応募前に必ず当機構の採用ページ(以下URL)にて公募情報を ご確認下さい。 【URL】https://www.nict.go.jp/em ployment/koubo.html *年次有給休暇の付与は法定どおり *質問等がなければ事前電話連絡は不要です。 ※業務の変更範囲:変更なし 【必要な経験知識・技能等続き】 心理実験およびその補助業務の経験。初歩的なプログラミング経験 (matlab/python/C++)があればより良い。 |
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会社名 | |
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代表者名 | 理事長:徳田 英幸 |
会社所在地 | 〒184-8795 東京都小金井市貫井北町4-2-1 |
地図 | |
従業員数 |
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設立 | 平成16年 |
事業内容 | 情報通信の基礎的・基盤的研究から各種の応用 研究及び開発/高 度通信・放送研究開発を行う者に対する支援/通信・放送事業分野 に属する事業等の振興等*再雇用:労使基準により65歳まで |
事業所番号 | 1315-306304-5 |
法人番号 | 7012405000492 |
ホームページ | http://www.nict.go.jp |
事業所に関する特記事項 | 定年制及び再雇用制があるのはパーマネント職員。有 期雇用職員は定年制や再雇用制度はなく、応募に対す る年齢制限はありません。 |