内閣府認可団体「職業技能振興会」認定のメンタルヘルス研修プログラムを導入している企業になります。
この研修は、ストレスに対する正しい理解はもちろん、ストレスと上手に付き合うコツや、聴く・話すなどのコミュニケーション力を向上させるプログラムを実施しています。
このことから、この企業は社内の風通しの向上に努めているといえるでしょう。
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一般社団法人「全国労務監査協会」の労務監査を実施済みの企業になります。
この監査は、就業規則や36協定などの各種規定の届出状況から、最低賃金を守っているかどうか、残業の違法性はないかなど、労働関係法令の遵守事項を160項目1000点満点で評価しています。
点数が800点以上の企業には優良企業証明書が発行され、特に労務体制が整っている企業であるといえるでしょう。
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- 採用人数:1人
- 受理日:12月17日
- 有効期限:2月28日
「ハローワーク求人情報」では、求職者の方々に、どこでも、簡単に、よりスピーディに、お探しの求人情報を提供することができるように、「ハローワークインターネットサービス」で公開されている求人情報を当サイトに転載し、皆様にお届けしております。
このページの情報は、甲府公共職業安定所(ハローワーク甲府)の情報となっております。
また、この求人に応募される場合は、最寄のハローワークに行き、紹介状をもらっておくことが大切です。※紹介状は、再就職手当・就業手当を受け取る時に必要な場合があります。※甲府公共職業安定所でなくても、どこのハローワークでも手続きできます。
地方独立行政法人 山梨県立病院機構 山梨県立中央病院の、その他の求人がある場合は、このページの一番下から見ることができます。
応募する会社が今どのような採用活動をしているかということを含め、応募する企業様の情報は応募前にきっちり収集し、応募に臨んでください。
仕事探しをする上での、相談や困ったことがあればメールにて相談承りますので、お気軽にご登録下さい。
ご興味をもたれたら求人番号「19010-24309041」を必ずお控えください。
有効期限は2月28日です。お早めにご検討ください。
地方独立行政法人 山梨県立病院機構 山梨県立中央病院の募集内容、仕事概要
求人区分 |
フルタイム |
雇用形態 |
正社員以外(会計年度任用職員) |
派遣・請負等 |
派遣・請負ではない |
募集の理由 |
欠員補充
|
仕事の内容 |
◯託児所・病児病後児保育室に関する業務
・託児所との連絡、調整・利用者情報の管理 など
◯職員の福利厚生に関する業務
・結婚祝、出産祝、育児休業手当金等の申請 など
◯通勤者会に関する業務
・入会、退会、入金、支払事務 など
◯職員提案に関する業務
・提案の募集、受付、審査、表彰 など
◯職員満足度調査に関する業務
・集計、分析
◯諸会費、施設認定に関する業務
・支払伝票の作成 など 【変更範囲:変更なし】 |
試用期間 |
あり(採用から1箇月)
- 試用期間中の労働条件
- 同条件
|
雇用期間 |
雇用期間の定めあり(4ヶ月以上)
- 雇用期間
- 〜2025年3月31日
- 契約更新の可能性
- あり(条件付きで更新あり)
- 契約更新の条件
- 勤務成績により再度任用は可否、3年後は再度公募を実施
(現任者の応募可)
|
正社員登用 |
なし
|
学歴 |
不問
|
必要な経験等 |
不問
|
必要なPCスキル |
wоrd、excelを用いた資料作成、データ処理が可能な方(
一般レベル)(上級レベルであれば尚良い) |
年齢 |
不問
|
勤務地 |
〒400-8506 山梨県甲府市富士見1-1-1
エレベーターあり、建物内の車いすの移動可、障害者用トイレあり
車通勤の場合に通勤者会への加入要
|
最寄り駅 |
JR甲府駅
- 駅から勤務地までの交通手段
- 車
- 所要時間
- 7分
|
マイカー通勤 |
可(駐車場あり) |
転勤 |
なし
|
受動喫煙対策 |
受動喫煙対策あり(屋内禁煙) 敷地内禁煙 |
給与、手当について
賃金 |
167,806円〜176,915円
※フルタイム求人の場合は月額に換算した額、パート求人の場合は時間額を表示しています
- 給与の内訳
-
- 基本給(月額平均)又は時間額
- 163,315円〜172,181円
- 定額的に支払われる手当
- 地域手当4,491円〜4,734円
- 固定残業代
-
なし
- その他の手当等付記事項
- ・車通勤者に駐車場代補助あり(1,000円/月)
- 賃金形態
- 月給
|
昇給 |
- 昇給制度
- なし
|
賞与 |
- 賞与制度の有無
- あり
- 賞与(前年度実績)の有無
- あり
- 賞与(前年度実績)の回数
- 年2回
- 賞与金額
- 計2.45ヶ月分(前年度実績)
|
通勤手当 |
実費支給(上限あり)
月額55,000円
|
給与の締め日 |
固定(月末)
|
給与の支払日 |
固定(月末以外)
- 支払月
- 当月
- 支払日
- 16日
|
労働時間について
就業時間 |
- 就業時間
- 8時30分〜17時15分
- 特記事項
- 年度当初・年度末は繁忙期のため、1日2~3時間の超過勤務が2
週間程度発生する見込みです。
|
時間外労働時間 |
あり
- 月平均時間外労働時間
- 10時間
- 36協定における特別条項
- なし
|
月平均労働日数 |
20.2日 |
休憩時間 |
60分 |
年間休日 |
122日 |
休日 |
- 休日
- 土曜日,日曜日,祝日,その他
- 週休二日制
- 毎週
- その他の休日
- 年末年始(12月29日~1月3日)
|
年次有給休暇 |
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日 |
待遇について
加入保険 |
雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金 |
退職金共済 |
未加入 |
退職金制度 |
あり(勤続年数1年以上) |
定年制 |
なし |
再雇用制度 |
なし |
勤務延長 |
なし |
入居可能住宅 |
なし
|
利用可能な託児所 |
なし
|
働きやすさについて
育児休業取得実績 |
あり |
介護休業取得実績 |
あり |
看護休暇取得実績 |
あり |
外国人雇用実績 |
なし |
UIJターン歓迎 |
UIJターン歓迎 |
労働組合 |
あり |
職務給制度 |
なし
|
復職制度 |
なし
|
福利厚生の内容 |
・夏季休暇(5日)のほか特別休暇あり
・通勤手当(2km以上に限る)支給
(駐車場のあっせん及び金額に応じた補助あり)
・現業所属における被服貸与あり |
フルタイムの就業規則 |
あり |
パートタイムの就業規則 |
あり |
両立支援 |
・6か月超勤務者への介護休暇取得制度あり
・育児休業取得制度あり
・短時間勤務制度(条件あり)の取得可
|
会社の特長 |
山梨県における基幹病院として、救命救急医療をはじめ公的医療機
関でなければ対応困難な高度・特殊・先駆的医療を実施している。
|
選考について
選考方法 |
面接(予定1回),書類選考 |
選考結果通知 |
- 選考結果通知のタイミング
- 書類選考後,面接選考後
- 書類選考結果通知
- 書類到着後10日以内
- 面接選考結果通知
- 面接後10日以内
- 求職者への通知方法
- 求職者マイページに連絡,電話
|
選考日時 |
その他(追って連絡) |
選考場所 |
〒400-8506 山梨県甲府市富士見1-1-1
|
最寄り駅 |
JR甲府駅
- 駅から勤務地までの交通手段
- 車
- 所要時間
- 7分
|
応募書類等 |
- 応募書類等
- ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付)
- 応募書類の送付方法
- 郵送,その他(または事前持参)
- 郵送の送付場所
- 〒400-8506
山梨県甲府市富士見1-1-1
|
応募書類の返戻 |
求人者の責任にて廃棄 |
選考に関する特記事項 |
電話で面接日時を連絡します。 |
担当者 |
- 課係名、役職名
- 総務課 人事・給与担当
- 担当者
- 深澤・藤原
- 電話番号
- 055-253-7111(内線:2047)
- FAX
- 055-253-8011
|
求人に関する特記事項
特記事項 |
○通勤手当は片道2km以上の方が支給対象です。
駐車場を利用する場合は駐車場代が別途かかります。
(駐車場代2,000円/月のうち1,000円は手当補助あり) |
地方独立行政法人 山梨県立病院機構 山梨県立中央病院の会社情報
会社名 |
地方独立行政法人 山梨県立病院機構 山梨県立中央病院 |
代表者名 |
院長:小嶋 裕一郎 |
会社所在地 |
〒400-8506 山梨県甲府市富士見1-1-1 |
地図 |
|
従業員数 |
- 企業全体
- 1523人
- 就業場所
- 1,523人(うち女性:1,087人、パート:105人)
|
設立 |
明治9年 |
事業内容 |
公的病院(診療業務) |
事業所からのメッセージ |
○有給を採用初日から付与いたします。また、当院では時間単位の
有給取得も可能ですので、それぞれの家庭の事情に合わせたワーク
ライフバランスが達成できる働き方を推進しております。
○マスクの着用、手指消毒の徹底、検温による体温チェックを毎日
実施しております。 |
事業所番号 |
1901-002392-0 |
法人番号 |
4090005002830 |
ホームページ |
http:/www.ych.pref.yamanashi.jp |
事業所に関する特記事項 |
退職金制度は1年を超えて勤務する場合該当です。 |
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