内閣府認可団体「職業技能振興会」認定のメンタルヘルス研修プログラムを導入している企業になります。
この研修は、ストレスに対する正しい理解はもちろん、ストレスと上手に付き合うコツや、聴く・話すなどのコミュニケーション力を向上させるプログラムを実施しています。
このことから、この企業は社内の風通しの向上に努めているといえるでしょう。
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一般社団法人「全国労務監査協会」の労務監査を実施済みの企業になります。
この監査は、就業規則や36協定などの各種規定の届出状況から、最低賃金を守っているかどうか、残業の違法性はないかなど、労働関係法令の遵守事項を160項目1000点満点で評価しています。
点数が800点以上の企業には優良企業証明書が発行され、特に労務体制が整っている企業であるといえるでしょう。
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- 採用人数：1人
- 受理日：10月9日
- 有効期限：1月31日
「ハローワーク求人情報」では、求職者の方々に、どこでも、簡単に、よりスピーディに、お探しの求人情報を提供することができるように、「ハローワークインターネットサービス」で公開されている求人情報を当サイトに転載し、皆様にお届けしております。
このページの情報は、岡山公共職業安定所（ハローワーク岡山）の情報となっております。
また、この求人に応募される場合は、最寄のハローワークに行き、紹介状をもらっておくことが大切です。※紹介状は、再就職手当・就業手当を受け取る時に必要な場合があります。※岡山公共職業安定所でなくても、どこのハローワークでも手続きできます。
坂手建設 株式会社の、その他の求人がある場合は、このページの一番下から見ることができます。
応募する会社が今どのような採用活動をしているかということを含め、応募する企業様の情報は応募前にきっちり収集し、応募に臨んでください。
仕事探しをする上での、相談や困ったことがあればメールにて相談承りますので、お気軽にご登録下さい。
ご興味をもたれたら求人番号「33010-35737341」を必ずお控えください。
有効期限は1月31日です。お早めにご検討ください。
坂手建設 株式会社の募集内容、仕事概要
| 求人区分 |
フルタイム |
| 雇用形態 |
正社員 |
| 派遣・請負等 |
派遣・請負ではない |
| 募集の理由 |
増員
|
| 仕事の内容 |
暮らしを支える道路や河川などの社会インフラを整備するのが私た
ちの仕事です。５～６名のチームで行動するので、先輩社員に教え
てもらいながら仕事を覚えられます。まずは道具の準備や片付け、
現場清掃、重機の補助（安全確認、誘導）、資材の運搬・組立など
現場作業を行います。道具の名前から丁寧に教えていくので、未経
験でも安心してスタートできます。２０代から７０代まで幅広く活
躍中です！
現場作業に慣れてきたら、資格取得支援制度を活用し、重機の資格
を取ることで、働きながら手に職を付けキャリアアップを目指せま
す。ゆくゆくは、チームの取りまとめを行う現場のリーダーになる
ことも可能です。
一緒に岡山市のインフラを支えましょう！（変更の範囲：なし） |
| 試用期間 |
あり（６ヶ月）
- 試用期間中の労働条件
- 同条件
|
| 雇用期間 |
雇用期間の定めなし
|
| 学歴 |
不問
|
| 必要な経験等 |
不問
|
| 普通自動車運転免許 |
必須（ＡＴ限定不可） |
| 年齢 |
制限あり
- 年齢制限範囲
- 〜44歳
- 年齢制限該当事由
- キャリア形成
- 年齢制限の理由
- 長期勤続によるキャリア形成
|
| 勤務地 |
〒701-0221
岡山県岡山市南区藤田３６９－１０ （変更の範囲：同上）
＊主に現場は県南。直行直帰あり。現場事務所はネット・空調環境
整っています。（所在地は都六区入口バス停から徒歩５分）
|
| 最寄り駅 |
妹尾駅
- 駅から勤務地までの交通手段
- 車
- 所要時間
- 8分
|
| マイカー通勤 |
可（駐車場あり） |
| 転勤 |
なし
|
| 受動喫煙対策 |
受動喫煙対策あり（喫煙室設置） 別室有 |
給与、手当について
| 賃金 |
172,000円〜279,500円
※フルタイム求人の場合は月額に換算した額、パート求人の場合は時間額を表示しています
- 給与の内訳
-
- 基本給（月額平均）又は時間額
- 172,000円〜279,500円
- 定額的に支払われる手当
- -
- 固定残業代
-
なし
- その他の手当等付記事項
- ＠日給×２１．５日で月額例示
- 賃金形態
- 日給8,000円〜13,000円
|
| 昇給 |
- 昇給制度
- あり
- 昇給（前年度実績）
- あり
- 昇給金額／昇給率
- 1月あたり2.00％〜5.00％（前年度実績）
|
| 賞与 |
- 賞与制度の有無
- あり
- 賞与（前年度実績）の有無
- あり
- 賞与（前年度実績）の回数
- 年2回
- 賞与金額
- 計2.00ヶ月分（前年度実績）
|
| 通勤手当 |
なし
|
| 給与の締め日 |
固定（月末）
|
| 給与の支払日 |
固定（月末以外）
- 支払月
- 翌月
- 支払日
- 10日
|
労働時間について
| 就業時間 |
- 就業時間
- 7時45分〜17時15分
|
| 時間外労働時間 |
あり
- 月平均時間外労働時間
- 10時間
- 36協定における特別条項
- なし
|
| 月平均労働日数 |
21.5日 |
| 休憩時間 |
90分 |
| 年間休日 |
106日 |
| 休日 |
- 休日
- 土曜日，日曜日，その他
- 週休二日制
- 毎週
- その他の休日
- 土日休み
夏期休暇・年末年始・ＧＷ（計画年休）
|
| 年次有給休暇 |
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日 |
待遇について
| 加入保険 |
雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 |
| 退職金共済 |
加入 |
| 退職金制度 |
なし |
| 定年制 |
あり（定年年齢一律60歳） |
| 再雇用制度 |
あり（上限年齢上限65歳まで） |
| 勤務延長 |
あり（上限年齢上限65歳まで） |
| 入居可能住宅 |
単身用あり，世帯用あり
|
| 利用可能な託児所 |
なし
|
働きやすさについて
| 育児休業取得実績 |
なし |
| 介護休業取得実績 |
なし |
| 看護休暇取得実績 |
なし |
| 労働組合 |
なし |
| 職務給制度 |
なし
|
| 復職制度 |
なし
|
| フルタイムの就業規則 |
あり |
| パートタイムの就業規則 |
あり |
| 会社の特長 |
坂手建設には社歴の長いスタッフが多く、社内コミュニケーション
や雰囲気の良さが特徴の一つです。新しい技術開発にも注力してお
り、県内外の大学と協力して建築資材の開発に取り組んでいます。
|
選考について
| 選考方法 |
面接（予定1回），書類選考 |
| 選考結果通知 |
- 選考結果通知のタイミング
- 書類選考後，面接選考後
- 書類選考結果通知
- 書類到着後10日以内
- 面接選考結果通知
- 面接後10日以内
- 求職者への通知方法
- 郵送
|
| 選考日時 |
随時 |
| 選考場所 |
〒701-0221
岡山県岡山市南区藤田３６９－１０
|
| 最寄り駅 |
妹尾駅
- 駅から勤務地までの交通手段
- 車
- 所要時間
- 8分
|
| 応募書類等 |
- 応募書類等
- ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付）
- 応募書類の送付方法
- 郵送
- 郵送の送付場所
- 〒701-0221
岡山県岡山市南区藤田３６９－１０
|
| 応募書類の返戻 |
求人者の責任にて廃棄 |
| 担当者 |
- 課係名、役職名
- 人事部
- 担当者
- 坂手 剛
- 電話番号
- 086-296-6100
|
求人に関する特記事項
| 特記事項 |
＜アピールポイント＞
１）男女問わず、活躍の場が広がっている将来性のある職業です。
２）働きながら、国家資格の取得が目指せます。
３）システムの導入が進み、作業効率が大幅に向上しています。
この職は、状況に応じた人間の判断が求められるため、機械やＡＩ
に置き換えられる心配はありません。長期的なキャリア形成に適し
た職業と言えます。
＊試用期間：６ヶ月（同条件）
厳しい環境や長時間労働というイメージがあるかもしれませんが、
私たちの会社では、完全週休２日制を導入し、３０代からベテラン
社員まで、優しく丁寧な指導でサポートします。
＜待遇・福利厚生＞
未経験から始められる研修制度、メンター制度、育児支援制度、介
護支援制度、資格支援制度、昇給年１回、賞与年２回、健康診断年
１回、社会保険完備、退職金制度、交通費支給、マイカー通勤可 |
坂手建設 株式会社の会社情報
| 会社名 |
坂手建設 株式会社 |
| 代表者名 |
代表取締役：坂手 一弘 |
| 会社所在地 |
〒701-0221 岡山県岡山市南区藤田３６９－１０ |
| 地図 |
|
| 従業員数 |
- 企業全体
- 13人
- 就業場所
- 13人（うち女性：3人、パート：0人）
|
| 設立 |
昭和48年 |
| 資本金 |
4,000万円 |
| 事業内容 |
国土交通省や岡山県、岡山市等の各自治体から発注を受け、社会イ
ンフラ（道路や河川等）の改修や災害復旧の工事を行っています。
現在はデジタルツールを活かしたＩＣＴ工事に力を入れています。
|
| 事業所番号 |
3301-011176-7 |
| 法人番号 |
8260001002870 |
| ホームページ |
https://sakate.co.jp/ |
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