内閣府認可団体「職業技能振興会」認定のメンタルヘルス研修プログラムを導入している企業になります。
この研修は、ストレスに対する正しい理解はもちろん、ストレスと上手に付き合うコツや、聴く・話すなどのコミュニケーション力を向上させるプログラムを実施しています。
このことから、この企業は社内の風通しの向上に努めているといえるでしょう。
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一般社団法人「全国労務監査協会」の労務監査を実施済みの企業になります。
この監査は、就業規則や36協定などの各種規定の届出状況から、最低賃金を守っているかどうか、残業の違法性はないかなど、労働関係法令の遵守事項を160項目1000点満点で評価しています。
点数が800点以上の企業には優良企業証明書が発行され、特に労務体制が整っている企業であるといえるでしょう。
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- 採用人数:1人
- 受理日:9月11日
- 有効期限:11月30日
「ハローワーク求人情報」では、求職者の方々に、どこでも、簡単に、よりスピーディに、お探しの求人情報を提供することができるように、「ハローワークインターネットサービス」で公開されている求人情報を当サイトに転載し、皆様にお届けしております。
このページの情報は、宇城公共職業安定所(ハローワーク宇城)の情報となっております。
また、この求人に応募される場合は、最寄のハローワークに行き、紹介状をもらっておくことが大切です。※紹介状は、再就職手当・就業手当を受け取る時に必要な場合があります。※宇城公共職業安定所でなくても、どこのハローワークでも手続きできます。
大共電通ネットワークス 株式会社の、その他の求人がある場合は、このページの一番下から見ることができます。
応募する会社が今どのような採用活動をしているかということを含め、応募する企業様の情報は応募前にきっちり収集し、応募に臨んでください。
仕事探しをする上での、相談や困ったことがあればメールにて相談承りますので、お気軽にご登録下さい。
ご興味をもたれたら求人番号「43080-04562641」を必ずお控えください。
有効期限は11月30日です。お早めにご検討ください。
大共電通ネットワークス 株式会社の募集内容、仕事概要
求人区分 |
フルタイム |
雇用形態 |
正社員 |
派遣・請負等 |
派遣・請負ではない |
募集の理由 |
増員
|
仕事の内容 |
【主な業務】:熊本県内のスーパーや病院などを1班2名で1日2
件ほどの点検をおこなっていただきます。消防法で決められた項目
について点検を行いタブレット端末へ入力。会社に戻ってからはパ
ソコンを使って報告書の作成を行います。
定められた手順に従って作業するのが得意な方におすすめです。
経験を積んだ先輩社員がしっかりサポートいたしますので未経験者
の方も安心してご応募下さい。
*業務の変更範囲:変更なし
勤務開始日は相談に応じます。不安な点があればご連絡ください。
◎応募の際は、ハローワークの紹介状が必要となります。 |
試用期間 |
あり(3ヶ月)
- 試用期間中の労働条件
- 同条件
|
雇用期間 |
雇用期間の定めなし
|
学歴 |
高校以上が必須
|
必要な経験等 |
不問
|
必要な免許・資格 |
第二種電気工事士
あれば尚可
第一種電気工事士
あれば尚可
普通自動車運転免許
必須(AT限定可)
|
普通自動車運転免許 |
必須(AT限定可) |
年齢 |
制限あり
- 年齢制限範囲
- 〜44歳
- 年齢制限該当事由
- キャリア形成
- 年齢制限の理由
- 長期勤続によるキャリア形成を図る為
|
勤務地 |
〒861-4153 熊本県熊本市南区富合町木原1330
バス停 木原不動尊前 徒歩12分
|
最寄り駅 |
JR 宇土駅
- 駅から勤務地までの交通手段
- 車
- 所要時間
- 5分
|
マイカー通勤 |
可(駐車場あり) |
転勤 |
なし
|
受動喫煙対策 |
受動喫煙対策あり(屋内禁煙) 屋内禁煙 |
給与、手当について
賃金 |
183,438円〜322,938円
※フルタイム求人の場合は月額に換算した額、パート求人の場合は時間額を表示しています
- 給与の内訳
-
- 基本給(月額平均)又は時間額
- 170,000円〜300,000円
- 定額的に支払われる手当
- -
- 固定残業代
-
あり
13,438円〜22,938円
- その他の手当等付記事項
- ・資格手当 200~700円/日
・職能手当 3,000~18,000円/月
・現場代理人手当 3,000~40,000円/月
・配偶者手当 5,000円/月
・子供手当 1,000円/1人月
- 固定残業代に関する特記事項
- 時間外手当は時間外労働の有無にかかわらず、10時間を固定残業
代として支給し、10時間を超える時間外労働分は法定どおり別途
残業代を支給します。
- 賃金形態
- 月給
|
昇給 |
- 昇給制度
- あり
- 昇給(前年度実績)
- あり
- 昇給金額/昇給率
- 1月あたり0円〜3,000円(前年度実績)
|
賞与 |
- 賞与制度の有無
- あり
- 賞与(前年度実績)の有無
- あり
- 賞与(前年度実績)の回数
- 年2回
- 賞与金額
- 計3.00ヶ月分(前年度実績)
|
通勤手当 |
実費支給(上限あり)
月額21,200円
|
給与の締め日 |
固定(月末以外)
- 毎月
- 20日
|
給与の支払日 |
固定(月末以外)
- 支払月
- 翌月
- 支払日
- 5日
|
労働時間について
就業時間 |
- 就業時間
- 8時00分〜17時00分
|
時間外労働時間 |
あり
- 月平均時間外労働時間
- 20時間
- 36協定における特別条項
- なし
|
月平均労働日数 |
21.1日 |
休憩時間 |
90分 |
年間休日 |
112日 |
休日 |
- 休日
- 土曜日,日曜日,その他
- 週休二日制
- 毎週
- その他の休日
- 休日出勤が発生した場合、振替休日または手当支給致します。
夏季休暇、年末年始休暇、その他会社カレンダーによる
|
年次有給休暇 |
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日 |
待遇について
加入保険 |
雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金 |
退職金共済 |
加入 |
退職金制度 |
あり(勤続年数1年以上) |
定年制 |
あり(定年年齢一律65歳) |
再雇用制度 |
あり |
勤務延長 |
なし |
入居可能住宅 |
なし
|
利用可能な託児所 |
なし
|
働きやすさについて
育児休業取得実績 |
あり |
介護休業取得実績 |
なし |
看護休暇取得実績 |
なし |
労働組合 |
なし |
職務給制度 |
なし
|
復職制度 |
なし
|
フルタイムの就業規則 |
あり |
パートタイムの就業規則 |
あり |
会社の特長 |
色々な年代の人が活躍しています。
ホームページに先輩社員インタビューがありますのでぜひご覧くだ
さい! |
選考について
選考方法 |
面接(予定1回),書類選考 |
選考結果通知 |
- 選考結果通知のタイミング
- 書類選考後,面接選考後
- 書類選考結果通知
- 書類到着後7日以内
- 面接選考結果通知
- 面接後7日以内
- 求職者への通知方法
- 郵送,電話
|
選考日時 |
その他(後日連絡) |
選考場所 |
〒861-4153 熊本県熊本市南区富合町木原1330
|
最寄り駅 |
JR 宇土駅
- 駅から勤務地までの交通手段
- 車
- 所要時間
- 5分
|
応募書類等 |
- 応募書類等
- ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付)
- 応募書類の送付方法
- 郵送
- 郵送の送付場所
- 〒861-4153
熊本県熊本市南区富合町木原1330
|
応募書類の返戻 |
あり |
担当者 |
- 課係名、役職名
- 人事担当
- 担当者
- 川邊 利晃
- 電話番号
- 096-358-0147
- FAX
- 096-358-0160
|
求人に関する特記事項
特記事項 |
福利厚生充実してます
〇資格取得支援(必要な資格の取得費用は会社負担で支援します)
〇資格手当 200~700円/日
例)1級電気工事施工管理技士 700円/日
第一種電気工事士 400円/日
〇業務に必要な自動車免許取得制度
〇住宅補助 30,000円/月
条件:入社後3年間、30歳迄、住居単身賃貸の方
〇ベネフィットステーション加入
グルメ・旅行・映画など割引利用 本人+家族の利用可
育児補助金制度(0歳~小学校6年生の子供か孫)
例)一時保育1時間あたり300円を補助
介護補助金サービス(介護保険の要支援・要介護認定者)
例)紙おむつ25,000円購入時5,000円を補助
フリーeラーニング無料(1,400タイトル以上)
Netflix 1ID無料(映画・ドラマなど見放題)
〇社内にフリーWi―Fi設置してます
*事前連絡の上、応募書類を送付してください。書類選考後に面接
等について後日連絡致します。 |
大共電通ネットワークス 株式会社の会社情報
会社名 |
大共電通ネットワークス 株式会社 |
代表者名 |
代表取締役:西崎友紀 |
会社所在地 |
〒861-4153 熊本県熊本市南区富合町木原1330 |
地図 |
|
従業員数 |
- 企業全体
- 35人
- 就業場所
- 20人(うち女性:2人、パート:0人)
|
設立 |
昭和47年 |
資本金 |
2,000万円 |
事業内容 |
電気工事業、電気通信工事業、土木工事業、消防設備工事業 |
事業所番号 |
4308-614927-2 |
法人番号 |
7330002017143 |
ホームページ |
http://daikyo-pro.co.jp |
事業所に関する特記事項 |
再雇用の上限は特に定めなし。 |
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