内閣府認可団体「職業技能振興会」認定のメンタルヘルス研修プログラムを導入している企業になります。
この研修は、ストレスに対する正しい理解はもちろん、ストレスと上手に付き合うコツや、聴く・話すなどのコミュニケーション力を向上させるプログラムを実施しています。
このことから、この企業は社内の風通しの向上に努めているといえるでしょう。
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一般社団法人「全国労務監査協会」の労務監査を実施済みの企業になります。
この監査は、就業規則や36協定などの各種規定の届出状況から、最低賃金を守っているかどうか、残業の違法性はないかなど、労働関係法令の遵守事項を160項目1000点満点で評価しています。
点数が800点以上の企業には優良企業証明書が発行され、特に労務体制が整っている企業であるといえるでしょう。
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- 採用人数:1人
- 受理日:11月6日
- 有効期限:1月31日
「ハローワーク求人情報」では、求職者の方々に、どこでも、簡単に、よりスピーディに、お探しの求人情報を提供することができるように、「ハローワークインターネットサービス」で公開されている求人情報を当サイトに転載し、皆様にお届けしております。
このページの情報は、大分公共職業安定所(ハローワーク大分)の情報となっております。
また、この求人に応募される場合は、最寄のハローワークに行き、紹介状をもらっておくことが大切です。※紹介状は、再就職手当・就業手当を受け取る時に必要な場合があります。※大分公共職業安定所でなくても、どこのハローワークでも手続きできます。
大分トステム 株式会社の、その他の求人がある場合は、このページの一番下から見ることができます。
応募する会社が今どのような採用活動をしているかということを含め、応募する企業様の情報は応募前にきっちり収集し、応募に臨んでください。
仕事探しをする上での、相談や困ったことがあればメールにて相談承りますので、お気軽にご登録下さい。
ご興味をもたれたら求人番号「44010-30082841」を必ずお控えください。
有効期限は1月31日です。お早めにご検討ください。
大分トステム 株式会社の募集内容、仕事概要
求人区分 |
フルタイム |
雇用形態 |
正社員 |
派遣・請負等 |
派遣・請負ではない |
募集の理由 |
増員
|
仕事の内容 |
・既存顧客へLIXIL商材を中心に住宅建材、住宅設備、硝子な
どの受注営業
・営業活動に伴う資料作成(見積・発注・提案書)
・営業エリアは大分県全域(日田市を除く)
・大分市本社1拠点のみのため転勤がありません。
*変更の範囲:変更なし |
試用期間 |
あり(6ヶ月)
- 試用期間中の労働条件
- 同条件
|
雇用期間 |
雇用期間の定めなし
|
学歴 |
高校以上が必須
|
必要な経験等 |
不問
|
普通自動車運転免許 |
必須(AT限定可) |
年齢 |
制限あり
- 年齢制限範囲
- 〜35歳
- 年齢制限該当事由
- キャリア形成
- 年齢制限の理由
- 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から
|
勤務地 |
〒870-0018 大分県大分市豊海3丁目1994-245
大分交通 豊海3丁目バス停から徒歩1分
|
マイカー通勤 |
可(駐車場あり) |
転勤 |
なし
|
受動喫煙対策 |
受動喫煙対策あり(屋内禁煙) 喫煙室なし 敷地内・終日全面禁煙 |
給与、手当について
賃金 |
179,182円〜225,642円
※フルタイム求人の場合は月額に換算した額、パート求人の場合は時間額を表示しています
- 給与の内訳
-
- 基本給(月額平均)又は時間額
- 160,990円〜201,514円
- 定額的に支払われる手当
- -
- 固定残業代
-
あり
18,192円〜24,128円
- その他の手当等付記事項
- 家族手当:配偶者1万円、子2,500円/人、父母(
同居・扶養)2,500円
住宅手当:8千円~1万2千円
役職手当:4千円~5万円
資格手当:3千円~1万円
- 固定残業代に関する特記事項
- 固定残業代(業務手当)は時間外労働の有無にかかわらず15時間
分を固定残業代として支給し、15時間を超える部分については追
加で支給
- 賃金形態
- 月給
|
昇給 |
- 昇給制度
- あり
- 昇給(前年度実績)
- あり
- 昇給金額/昇給率
- 1月あたり0.17%〜2.76%(前年度実績)
|
賞与 |
- 賞与制度の有無
- あり
- 賞与(前年度実績)の有無
- あり
- 賞与(前年度実績)の回数
- 年2回
- 賞与金額
- 計4.62ヶ月分(前年度実績)
|
通勤手当 |
実費支給(上限なし)
|
給与の締め日 |
固定(月末以外)
- 毎月
- 25日
|
給与の支払日 |
固定(月末以外)
- 支払月
- 当月
- 支払日
- 25日
|
労働時間について
就業時間 |
変形労働時間制
- 変形労働時間制の単位
- 1年単位
- 就業時間
- 8時30分〜17時30分
|
時間外労働時間 |
あり
- 月平均時間外労働時間
- 20時間
- 36協定における特別条項
- あり
- 特別な事情・期間等
- 受注量の大幅増加により納期がひっ迫した時
|
月平均労働日数 |
20.8日 |
休憩時間 |
60分 |
年間休日 |
115日 |
休日 |
- 休日
- 日曜日,祝日,その他
- 週休二日制
- その他
- その他の休日
- 月平均3回以上土曜日休み、お盆・年末年始休暇
メモリアル・リフレッシュ休暇制度有り
|
年次有給休暇 |
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日 |
待遇について
加入保険 |
雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金 |
退職金共済 |
未加入 |
退職金制度 |
あり(勤続年数3年以上) |
定年制 |
あり(定年年齢一律60歳) |
再雇用制度 |
あり(上限年齢上限65歳まで) |
勤務延長 |
なし |
入居可能住宅 |
なし
|
利用可能な託児所 |
なし
|
働きやすさについて
育児休業取得実績 |
あり |
介護休業取得実績 |
なし |
看護休暇取得実績 |
なし |
外国人雇用実績 |
なし |
UIJターン歓迎 |
UIJターン歓迎 |
労働組合 |
なし |
職務給制度 |
なし
|
復職制度 |
なし
|
フルタイムの就業規則 |
あり |
パートタイムの就業規則 |
あり |
会社の特長 |
世界中の人々の豊かで快適な住まいと暮らしを実現する(株)LI
XIL100%出資の連結子会社。ブランド力を背景に県内トップ
クラスの実績を誇り、地域密着企業として確かな信頼を得ています
|
選考について
選考方法 |
面接(予定1回),書類選考,その他 |
選考結果通知 |
- 選考結果通知のタイミング
- 書類選考後,面接選考後
- 書類選考結果通知
- 書類到着後7日以内
- 面接選考結果通知
- 面接後7日以内
- 求職者への通知方法
- 求職者マイページに連絡,郵送,電話,Eメール
|
選考日時 |
その他(後日連絡) |
選考場所 |
〒870-0018 大分県大分市豊海3丁目1994-245
|
応募書類等 |
- 応募書類等
- ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),職務経歴書
- 応募書類の送付方法
- 郵送,Eメール
- 郵送の送付場所
- 〒870-0018
大分県大分市豊海3丁目1994-245
|
応募書類の返戻 |
あり |
選考に関する特記事項 |
事前に、履歴書・職務経歴書・ハローワーク紹介状を送付下さい。
到着後7日程度で書類選考結果及び面接日時等を通知します。 |
担当者 |
- 課係名、役職名
- 管理部
- 担当者
- 渡邊将成
- 電話番号
- 097-536-2081
- FAX
- 097-533-6800
- Eメール
- ooita-tos@lixil.com
|
求人に関する特記事項
特記事項 |
*LIXILグループの福利厚生制度が利用可能です
(住宅購入補助、自動車保険割引、通信教育制度、持株会制度)
*LIXILの教育プログラムや研修を活用しますので、キャリア
アップに意欲的な方大歓迎です。
*女性の転職も大歓迎です。
*駐車場有(無料)
*面接時に性格検査と適性検査を行います。 |
大分トステム 株式会社の会社情報
会社名 |
大分トステム 株式会社 |
代表者名 |
代表取締役:大久保 好隆 |
会社所在地 |
〒870-0018 大分県大分市豊海3丁目1994-245 |
地図 |
|
従業員数 |
- 企業全体
- 65人
- 就業場所
- 59人(うち女性:14人、パート:3人)
|
設立 |
平成21年 |
資本金 |
5,000万円 |
事業内容 |
親会社(株)LIXIL商品など住宅建材・設備を大分県内の大手
建設会社や販売店へ販売。住宅ビル用サッシ・建築用ガラス・住宅
設備機器・エクステリア・太陽光発電システムなど多岐に渡ります
|
事業所番号 |
4401-614768-0 |
法人番号 |
6320001005489 |
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【仕事内容】[雇用形態]
正社員
雇用期間の定めなし
試用期間あり(3ヶ月)
条件変更なし
[給与]
236800円 329100円
賞与あり(年2回)
昇給あり(年1回:5月)
月給は固定手当を含めた金額です(選考を通じて上下する可能性があります)
[年収例]
4,000,000~5,240,000円
[勤務地]
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月給19万9,200円~32万円 - 正社員
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【仕事内容】
お客様の水と環境に関わる課題を具体化し、最適な商品・サービスを組み合わせ、お客様の課題解決を行うお仕事です! 提案型の営業 ノルマなし
電子産業・自動車・食品・飲料・化学業界の工場など。
製品を作るために必要なクリーンな水、製造に使われた後に排出される汚れた水など、用途に合わせて水を変化させる「水処理」に関する事業。
例えば…
水を...
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