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企業福利厚生プランナー(法人営業)子育てママ支援企業大同生命保険株式会社 北海道支社 釧路営業所 北見連絡所 -北海道北見市北4条東2丁目2-1 損保ジャパン北見ビル6階
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求人区分 | フルタイム |
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雇用形態 | 正社員 |
派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
募集の理由 | 欠員補充 |
仕事の内容 | ○法人会会員企業に対する福利厚生制度の推進(法人営業) ☆家庭訪問の営業ではありません。 ☆育児・家事との両立が可能な職場です。 ☆PTA・学校行事等を考慮します。(半日休暇制度あり) ☆初めて仕事をされる方にも丁寧に指導します。 ☆充実した研修カリキュラム、ゆとりある3年間の育成期間で スキルアップを目指して下さい。 ☆土・日・祝日は完全にお休みいただけます。 「変更範囲:変更なし」 << 急 募 >> 「働き方改革関連認定企業」 |
試用期間 | あり(2ヶ月)
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雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
学歴 |
高校以上が必須
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必要な経験等 |
不問
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普通自動車運転免許 | 必須(AT限定可) |
年齢 | 制限あり
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勤務地 |
〒090-0024
北海道北見市北4条東2丁目2-1 損保ジャパン北見ビル6階 (北見赤十字病院の向い) または網走市内・美幌町・遠軽町
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最寄り駅 | JR北見駅
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マイカー通勤 | 可(駐車場なし) |
転勤 | なし |
受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり(屋内禁煙) |
賃金 |
200,000円〜250,000円
※フルタイム求人の場合は月額に換算した額、パート求人の場合は時間額を表示しています
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昇給 |
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賞与 |
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通勤手当 | 実費支給(上限あり)
月額35,000円
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給与の締め日 | 固定(月末) |
給与の支払日 | 固定(月末以外)
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就業時間 |
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時間外労働時間 | なし
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月平均労働日数 | 20.4日 |
休憩時間 | 60分 |
年間休日 | 120日 |
休日 |
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年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:20日 |
加入保険 | 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金 |
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退職金共済 | 未加入 |
退職金制度 | あり(勤続年数3年以上) |
定年制 | あり(定年年齢一律65歳) |
再雇用制度 | なし |
勤務延長 | なし |
入居可能住宅 | なし |
利用可能な託児所 | なし |
育児休業取得実績 | 該当者なし |
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介護休業取得実績 | 該当者なし |
看護休暇取得実績 | 該当者なし |
労働組合 | あり |
職務給制度 | なし |
復職制度 | なし |
フルタイムの就業規則 | あり |
パートタイムの就業規則 | なし |
会社の特長 | 企業エキスパートとして業績を伸ばし、子育てサポートにも積極的 に取組む企業として厚生労働省より次世代育成支援対策推進法に基 づく特例認定「プラチナくるみん認定」を取得しました。 |
選考方法 | 面接(予定3回),その他 |
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選考結果通知 |
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選考日時 | 随時 |
選考場所 |
〒090-0024
北海道北見市北4条東2丁目2-1 損保ジャパン北見ビル6階 (北見赤十字病院の向い) |
最寄り駅 | JR北見駅
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応募書類等 |
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応募書類の返戻 | 求人者の責任にて廃棄 |
選考に関する特記事項 | 適性検査 |
担当者 |
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特記事項 | *有給休暇は入社3ヵ月目から会社規定により付与 *入社前研修あり:3週間程度10時~17時(1時間休憩) 研修手当:1日8,000円(労災のみ適用) *駐車場は各自で確保 <会社説明会(1時間程度)随時開催中> 時間:応募者の都合に合わせ、極力調整します 場所:損保ジャパン北見ビル6F ※必ず事前にご連絡下さい。 ※時間応談可。お気軽にお電話下さい。 TEL:0154-23-6405(採用担当者) |
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会社名 | |
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代表者名 | 代表取締役:北原 睦朗 |
会社所在地 | 〒090-0024 北海道北見市北4条東2丁目2-1 損保ジャパン北見ビル6階 (北見赤十字病院の向い) |
地図 | |
従業員数 |
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設立 | 明治35年 |
資本金 | 1,100億円 |
事業内容 | 「中小企業」に特化した保障サービスを提供。企業の経営環境にあ わせて、社長の死亡・生存退職金・緊急資金準備、労災上乗せ保障 等の福利厚生制度のコンサルティングを主体としています。 |
事業所番号 | 0105-912662-2 |
法人番号 | 1120001101172 |
ホームページ | http://www.daido-life-saiyo.com/eigyou/ |
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【仕事内容】
800社以上の既存顧客に営業/
1951年(昭和26年)設立の歴史あり
日本企業と要介護者を支える仕事
裁量の大きいルート営業が基本
└ノルマなし!新規営業に挑戦も可能
社内研修+外部研修の新人教育を実施
└先輩もほとんどが未経験スタート
全社員が横並びのプレイヤーとして活躍
└堅苦しい年功序列や厳しい上下関係なし
・IT機器...
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【仕事内容】年間休日120日+計画年休5日へ!/
ネクステージはさらに次のステージへ進みます!
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POINT/
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