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マンション管理員／神奈川県川崎市大和ライフリンク株式会社 -神奈川県川崎市幸区遠藤町５８番地
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| 求人区分 | パート |
|---|---|
| 雇用形態 | パート労働者 |
| 派遣・請負等 | 請負 |
| 仕事の内容 | ■仕事の内容 【日常清掃業務】マンション共用部分清掃 （床拭き掃き、ガラス・ドア拭き等） 【受付業務】居住者様や外部の来客からの問い合わせ対応等 【補助業務】一部書類作成補助、理事会・総会などへの出席等 【報告・連絡業務】居住者様へのお知らせなどの掲示、配付、 拾得物の記録等 ※パソコンは使用しません。 ※変更の範囲：請負契約の都合上、清掃員に変更の可能性あり。 |
| 試用期間 | なし |
| 雇用期間 | 雇用期間の定めあり（4ヶ月未満） |
| 正社員登用 | なし |
| 学歴 |
不問
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| 必要な経験等 |
不問
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| 年齢 | 不問 |
| 勤務地 |
〒212-0006
神奈川県川崎市幸区遠藤町５８番地 ポレスター川崎 |
| 最寄り駅 | 南武線 矢向駅
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| マイカー通勤 | 不可 |
| 転勤 | あり
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| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり（屋内禁煙） 敷地内禁煙 |
| 賃金 |
1,350円〜1,450円
※フルタイム求人の場合は月額に換算した額、パート求人の場合は時間額を表示しています
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|---|---|
| 昇給 |
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| 賞与 |
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| 通勤手当 | 実費支給（上限あり）
月額20,000円
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| 給与の締め日 | 固定（月末以外）
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| 給与の支払日 | 固定（月末）
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| 就業時間 |
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|---|---|
| 時間外労働時間 | あり
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| 休憩時間 | 0分 |
| 週所定労働日数 | 週5日〜週6日 |
| 休日 |
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| 年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日 |
| 加入保険 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 退職金制度 | なし |
| 定年制 | なし |
| 再雇用制度 | なし |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 育児休業取得実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | なし |
| 看護休暇取得実績 | なし |
| 労働組合 | なし |
| 職務給制度 | なし |
| 復職制度 | なし |
| フルタイムの就業規則 | あり |
| パートタイムの就業規則 | あり |
| 会社の特長 | 業界大手大和ハウスグループに所属し、全国３７０棟以上、２万２ ０００世帯以上の分譲マンション管理を実施。皆様の快適なマンシ ョンライフを創り上げるために、様々なサービスを提供しています |
| 選考方法 | 面接（予定1回），書類選考 |
|---|---|
| 選考結果通知 |
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| 選考日時 | その他（追って連絡） |
| 選考場所 |
〒000-0000
面接場所については、連絡時にご説明いたします。 |
| 応募書類等 |
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| 応募書類の返戻 | 求人者の責任にて廃棄 |
| 担当者 |
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| 特記事項 | ※通勤距離２キロ未満の場合は、交通費支給なし。 ※マイカー通勤不可：相談可（規定有） ※昇給の可能性あり。 ※事前にハローワークの紹介状、履歴書（写真貼付）を下記宛 に送付してください。 〒７３０－００３１ 広島市中区紙屋町１－３－２ 銀泉広島ビル１１階 大和ライフリンク株式会社 マンション採用係 当社ホームページをご参照ください。 |
|---|
| 会社名 | |
|---|---|
| 代表者名 | 代表取締役社長：岡崎 洋輔 |
| 会社所在地 | 〒730-0031 広島県広島市中区紙屋町一丁目３番２号 銀泉広島ビル１１階 |
| 地図 | |
| 従業員数 |
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| 設立 | 平成21年 |
| 資本金 | 5,000万円 |
| 事業内容 | ビル・マンションの総合保守管理業務、保険代理店業務 |
| 事業所番号 | 3401-616158-0 |
| 法人番号 | 8240001021575 |
| ホームページ | https://daiwalifelink.co.jp/ |
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【仕事内容】週休3日/想定月給:約14万円/60代活躍中!東急コミュニティ―のマンション管理人採用情報
長く働きたい方募集中!50代60代のミドルシニア、女性スタッフ活躍中/男女問わずご応募可・マンション管理員の求人情報
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業務変更の範囲:マンション管理業務
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・業務負担が軽くシニア世代も多数活躍中
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お問い合わせ
TEL 070-3409-7324
(平⽇9:00〜17:00 水曜除く)
「募集を⾒ました」とお伝えください。
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マンション清掃管理業務(清掃業務中心です)
(清掃業務)
・マンシ...
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面談
保護者とのヒアリングを通して支援方針・ケアの方法などを決定
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