内閣府認可団体「職業技能振興会」認定のメンタルヘルス研修プログラムを導入している企業になります。
この研修は、ストレスに対する正しい理解はもちろん、ストレスと上手に付き合うコツや、聴く・話すなどのコミュニケーション力を向上させるプログラムを実施しています。
このことから、この企業は社内の風通しの向上に努めているといえるでしょう。
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一般社団法人「全国労務監査協会」の労務監査を実施済みの企業になります。
この監査は、就業規則や36協定などの各種規定の届出状況から、最低賃金を守っているかどうか、残業の違法性はないかなど、労働関係法令の遵守事項を160項目1000点満点で評価しています。
点数が800点以上の企業には優良企業証明書が発行され、特に労務体制が整っている企業であるといえるでしょう。
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- 採用人数:1人
- 受理日:12月3日
- 有効期限:2月28日
「ハローワーク求人情報」では、求職者の方々に、どこでも、簡単に、よりスピーディに、お探しの求人情報を提供することができるように、「ハローワークインターネットサービス」で公開されている求人情報を当サイトに転載し、皆様にお届けしております。
このページの情報は、長崎公共職業安定所(ハローワーク長崎)の情報となっております。
また、この求人に応募される場合は、最寄のハローワークに行き、紹介状をもらっておくことが大切です。※紹介状は、再就職手当・就業手当を受け取る時に必要な場合があります。※長崎公共職業安定所でなくても、どこのハローワークでも手続きできます。
大和リース 株式会社 長崎支店の、その他の求人がある場合は、このページの一番下から見ることができます。
応募する会社が今どのような採用活動をしているかということを含め、応募する企業様の情報は応募前にきっちり収集し、応募に臨んでください。
仕事探しをする上での、相談や困ったことがあればメールにて相談承りますので、お気軽にご登録下さい。
ご興味をもたれたら求人番号「42010-20566741」を必ずお控えください。
有効期限は2月28日です。お早めにご検討ください。
大和リース 株式会社 長崎支店の募集内容、仕事概要
求人区分 |
フルタイム |
雇用形態 |
正社員 |
派遣・請負等 |
派遣・請負ではない |
募集の理由 |
増員
|
仕事の内容 |
当社のプレハブ商品やユニットハウスの販売やリースを中心とした
営業職です。得意先の施設整備や設備投資に関するニーズを形にし
提案する業務です。主な得意先は、官公庁(地方自治体等)や民間
企業となり、BtoB営業がメインです。
官公庁施設、PPP・PFI、システム建築の施工及びプレハブ建
築のリースに関する提案営業
※業務で車を使用するため、業務用として社用車を貸与します。
変更範囲:変更なし 「働き方改革関連認定企業」
◎ハローワークの紹介状が必要です。(自主応募の場合は紹介状不
要) |
試用期間 |
なし
|
雇用期間 |
雇用期間の定めなし
|
学歴 |
大学以上が必須
|
必要な経験等 |
必須
営業職として、当社で活かせる知識や経験が充分にあること(営業
経験5年程度)
|
必要な免許・資格 |
宅地建物取引士(旧:宅地建物取引主任者)
あれば尚可
不動産鑑定士
あれば尚可
ファイナンシャルプランナー(CFP/AFP)
あれば尚可
損害保険大学課程、SC経営士、公園管理運営士 他
普通自動車運転免許
必須(AT限定可)
|
普通自動車運転免許 |
必須(AT限定可) |
必要なPCスキル |
Word、Excel(基本操作程度) |
年齢 |
制限あり
- 年齢制限範囲
- 〜64歳
- 年齢制限該当事由
- 定年を上限
- 年齢制限の理由
- 定年年齢(65歳)を上限とする募集(省令1号)
|
勤務地 |
〒850-0051 長崎県長崎市西坂町2-3
|
マイカー通勤 |
不可 |
転勤 |
あり
- 転勤の範囲
- 自宅から通勤可能な範囲
|
受動喫煙対策 |
受動喫煙対策あり(喫煙室設置) 喫煙専用室設置 |
給与、手当について
賃金 |
304,000円〜390,000円
※フルタイム求人の場合は月額に換算した額、パート求人の場合は時間額を表示しています
- 給与の内訳
-
- 基本給(月額平均)又は時間額
- 230,000円〜305,000円
- 定額的に支払われる手当
- 資格手当74,000円〜85,000円
- 固定残業代
-
なし
- その他の手当等付記事項
- ※資格手当は、等級に応じて最低7.4千~支給します
住宅手当
時間外勤務手当
販売促進手当
- 賃金形態
- 月給
|
昇給 |
- 昇給制度
- あり
- 昇給(前年度実績)
- なし
|
賞与 |
- 賞与制度の有無
- あり
- 賞与(前年度実績)の有無
- あり
- 賞与(前年度実績)の回数
- 年2回
- 賞与金額
- 計5.00ヶ月分(前年度実績)
|
通勤手当 |
実費支給(上限なし)
|
給与の締め日 |
固定(月末)
|
給与の支払日 |
固定(月末以外)
- 支払月
- 当月
- 支払日
- 24日
|
労働時間について
就業時間 |
- 就業時間
- 9時00分〜18時00分
|
時間外労働時間 |
あり
- 月平均時間外労働時間
- 22時間
- 36協定における特別条項
- あり
- 特別な事情・期間等
- 納期に間に合わないとき。月75時間、年間720時間、年6回限
度
|
月平均労働日数 |
20.1日 |
休憩時間 |
60分 |
年間休日 |
123日 |
休日 |
- 休日
- 土曜日,日曜日,祝日,その他
- 週休二日制
- 毎週
- その他の休日
- 夏季休暇、年末年始休暇あり
年次有給休暇については求人に関する特記事項欄参照
|
待遇について
加入保険 |
雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金,財形 |
企業年金 |
確定拠出年金,確定給付年金 |
退職金共済 |
未加入 |
退職金制度 |
あり(勤続年数3年以上) |
定年制 |
あり(定年年齢一律65歳) |
再雇用制度 |
あり(上限年齢上限70歳まで) |
勤務延長 |
なし |
入居可能住宅 |
なし
|
利用可能な託児所 |
なし
|
働きやすさについて
育児休業取得実績 |
あり |
介護休業取得実績 |
あり |
看護休暇取得実績 |
なし |
外国人雇用実績 |
あり |
UIJターン歓迎 |
UIJターン歓迎 |
労働組合 |
なし |
職務給制度 |
なし
|
復職制度 |
なし
|
フルタイムの就業規則 |
あり |
パートタイムの就業規則 |
あり |
会社の特長 |
大和ハウスグループ。建築リース業界リーディングカンパニー。国
際規模のスポーツイベントや博覧会なども多数参画。
【マイページあり】 |
選考について
選考方法 |
面接(予定2回),書類選考 |
選考結果通知 |
- 選考結果通知のタイミング
- 書類選考後,面接選考後
- 書類選考結果通知
- 書類到着後7日以内
- 面接選考結果通知
- 面接後14日以内
- 求職者への通知方法
- 求職者マイページに連絡,郵送,電話,Eメール
|
選考日時 |
随時 |
選考場所 |
〒850-0051 長崎県長崎市西坂町2-3
|
応募書類等 |
- 応募書類等
- ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),職務経歴書
- 応募書類の送付方法
- 郵送,求職者マイページ
- 郵送の送付場所
- 〒850-0051
長崎県長崎市西坂町2-3
|
応募書類の返戻 |
求人者の責任にて廃棄 |
担当者 |
- 課係名、役職名
- 管理課 課長
- 担当者
- 渡辺
- 電話番号
- 095-822-0600
- FAX
- 095-822-0633
|
求人に関する特記事項
特記事項 |
*オンライン自主応募可
*社用車を貸与(私用車での通勤不可)
*昇給実績について:新規職種の募集のため、同職種内では前年度
実績がないが、実施予定
◎職場環境を整備し、くるみんを取得、長崎ではNぴかも取得して
います。
*働き方改革関連認定企業(健康経営優良法人2024)
*有給休暇について:就業規則に基づき、入社時付与(以降、4月
一斉付与) |
大和リース 株式会社 長崎支店の会社情報
会社名 |
大和リース 株式会社 長崎支店 |
代表者名 |
支店長:正本 裕秋 |
会社所在地 |
〒850-0051 長崎県長崎市西坂町2-3 |
地図 |
|
従業員数 |
- 企業全体
- 2368人
- 就業場所
- 17人(うち女性:3人、パート:0人)
|
設立 |
昭和34年 |
資本金 |
217億6,838万円 |
事業内容 |
商業用店舗及びプレハブハウスのリース、販売、建物の設計、
製造、施工。自動車等車輌のリ一ス、販売。 |
事業所からのメッセージ |
大和ハウスグループの一員として、4つの事業の複合化で社会の課
題解決に取り組んでいます。
災害復興を中心とした社会貢献や、自社商業施設を通じて地域貢献
にも積極的に取り組んでいます。
新たな価値を築くため、積極的に行動できる人材を求めています。 |
事業所番号 |
4201-104876-5 |
法人番号 |
4120001077476 |
ホームページ |
http://www.daiwalease.jp |
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【仕事内容】
上下水道に関わる水環境整備の提案をお任せします。 直行直帰OK!
入札参加のための各種申請
公募入札等への参加
積算業務
契約書類の作成
受注後の打ち合わせ
本社の設計部門と打ち合わせ、図面の発注
お客様の満足度調査やアフターフォロー など
県庁や役所・役場を定期的に訪問して、
担当者...
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