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クレーン船船員・クレーン運転士大坪建設 株式会社 -長崎県平戸市田平町山内免６２５－４ 本社 又は
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| 求人区分 | フルタイム |
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| 雇用形態 | 正社員以外（契約社員） |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 募集の理由 | 増員 |
| 仕事の内容 | 〇港湾・漁港工事におけるクレーン船作業 〇移動式クレーンの運転 ○小型船舶の運転 〇工事車両の運転（ＡＴ不可） ＊県内離島等への短期出張があります。 ＊業務上必要な資格（車両系建設機械、玉掛作業等） については、働きながら資格所得可能 （取得費用は会社負担） 「変更範囲：会社が指定する業務」 |
| 試用期間 | あり（３ヶ月）
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| 雇用期間 | 雇用期間の定めあり（4ヶ月以上） |
| 正社員登用 | あり
※過去3年間で正社員登用の実績：３名（以前にも、多くの登用した実績があります）
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| 学歴 |
不問
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| 必要な経験等 |
不問
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| 必要な免許・資格 |
小型船舶操縦士
必須 移動式クレーン運転士 必須 玉掛技能者 あれば尚可 ※小型船舶操縦士は１級又は２級 普通自動車運転免許 必須（ＡＴ限定不可） |
| 普通自動車運転免許 | 必須（ＡＴ限定不可） |
| 年齢 | 不問 |
| 勤務地 |
〒859-4825
長崎県平戸市田平町山内免６２５－４ 本社 又は 佐世保市鹿町町口ノ里３２５－１ のいずれか 平戸口桟橋（西肥） から 徒歩１０分
鹿町工業高校バス停 から 車で５分 ※就業場所は各現場 |
| マイカー通勤 | 可（駐車場あり） |
| 転勤 | なし |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり（屋内禁煙） |
| 賃金 |
205,000円〜266,000円
※フルタイム求人の場合は月額に換算した額、パート求人の場合は時間額を表示しています
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|---|---|
| 昇給 |
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| 賞与 |
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| 通勤手当 | 実費支給（上限あり）
月額30,000円
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| 給与の締め日 | 固定（月末） |
| 給与の支払日 | 固定（月末以外）
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| 就業時間 |
変形労働時間制
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|---|---|
| 時間外労働時間 | あり
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| 月平均労働日数 | 21.5日 |
| 休憩時間 | 90分 |
| 年間休日 | 106日 |
| 休日 |
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| 年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日 |
| 加入保険 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金，財形 |
|---|---|
| 退職金共済 | 加入 |
| 退職金制度 | あり（勤続年数3年以上） |
| 定年制 | なし |
| 再雇用制度 | なし |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 育児休業取得実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | あり |
| 看護休暇取得実績 | なし |
| 外国人雇用実績 | なし |
| 労働組合 | なし |
| 職務給制度 | なし |
| 復職制度 | なし |
| フルタイムの就業規則 | あり |
| パートタイムの就業規則 | なし |
| 会社の特長 | 港湾漁港の工事をはじめ建築・道路等の工事も多数手がけ、その殆 どが公共工事です。アットホームな雰囲気の中、未経験者の方でも 安心して技術の修得ができるとても働きやすい職場環境です。 |
| 選考方法 | 面接（予定1回），書類選考 |
|---|---|
| 選考結果通知 |
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| 選考日時 | 随時 |
| 選考場所 |
〒859-4825
長崎県平戸市田平町山内免６２５－４ |
| 応募書類等 |
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| 応募書類の返戻 | あり |
| 担当者 |
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| 特記事項 | ＊３６協定の提出あり ＊通勤手当は、距離によります。 ＊経験者優遇（採用・賃金面） ＊応募書類は事前に履歴書（写真貼付）・紹介状を所在地宛に 送付願います。書類選考後、面接日時を連絡します。 |
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| 会社名 | |
|---|---|
| 代表者名 | 代表取締役：大坪 弘成 |
| 会社所在地 | 〒859-4825 長崎県平戸市田平町山内免６２５－４ |
| 地図 | |
| 従業員数 |
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| 設立 | 昭和29年 |
| 資本金 | 2,000万円 |
| 事業内容 | 建設業 港湾漁港建設業 一般土木業・建築業 |
| 事業所からのメッセージ | ※賞与：入社１年目は、計２．５０ヶ月分（前年度実績） |
| 事業所番号 | 4206-000275-3 |
| 法人番号 | 7310001010407 |
| ホームページ | https://ootubo.jp/ |
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【仕事内容】
[正]配達・配送・宅配便、軽作業・物流その他、フード・飲食その他
正社員
[正]月給15万円～
交通費:一部支給
規定あり
月給15万円以上
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どうしたらよい...
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【仕事内容】個別支援計画書の作成
・アセスメント、モニタリング
・関係機関への連絡調整
・見学、体験、説明対応
利用者様一人ひとりの個性や特徴を理解し、「何がその方のためになるか」を考えた環境の準備、管理業務をお願いしたいです 【経験・資格】
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