内閣府認可団体「職業技能振興会」認定のメンタルヘルス研修プログラムを導入している企業になります。
この研修は、ストレスに対する正しい理解はもちろん、ストレスと上手に付き合うコツや、聴く・話すなどのコミュニケーション力を向上させるプログラムを実施しています。
このことから、この企業は社内の風通しの向上に努めているといえるでしょう。
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一般社団法人「全国労務監査協会」の労務監査を実施済みの企業になります。
この監査は、就業規則や36協定などの各種規定の届出状況から、最低賃金を守っているかどうか、残業の違法性はないかなど、労働関係法令の遵守事項を160項目1000点満点で評価しています。
点数が800点以上の企業には優良企業証明書が発行され、特に労務体制が整っている企業であるといえるでしょう。
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- 採用人数:1人
- 受理日:8月1日
- 有効期限:10月31日
「ハローワーク求人情報」では、求職者の方々に、どこでも、簡単に、よりスピーディに、お探しの求人情報を提供することができるように、「ハローワークインターネットサービス」で公開されている求人情報を当サイトに転載し、皆様にお届けしております。
このページの情報は、三島公共職業安定所(ハローワーク三島)の情報となっております。
また、この求人に応募される場合は、最寄のハローワークに行き、紹介状をもらっておくことが大切です。※紹介状は、再就職手当・就業手当を受け取る時に必要な場合があります。※三島公共職業安定所でなくても、どこのハローワークでも手続きできます。
大日 株式会社 伊豆パノラマパークの、その他の求人がある場合は、このページの一番下から見ることができます。
応募する会社が今どのような採用活動をしているかということを含め、応募する企業様の情報は応募前にきっちり収集し、応募に臨んでください。
仕事探しをする上での、相談や困ったことがあればメールにて相談承りますので、お気軽にご登録下さい。
ご興味をもたれたら求人番号「22050-05376841」を必ずお控えください。
有効期限は10月31日です。お早めにご検討ください。
大日 株式会社 伊豆パノラマパークの募集内容、仕事概要
求人区分 |
フルタイム |
雇用形態 |
正社員 |
派遣・請負等 |
派遣・請負ではない |
募集の理由 |
欠員補充
|
仕事の内容 |
経理、総務、営業事務などのマネジメントを行っていただきます。
会計、給与計算、社会保険手続、労務管理などの実務も行います。
【変更範囲:現時点で変更なし】 |
試用期間 |
あり(3~6か月)
- 試用期間中の労働条件
- 異なる
- 試用期間中の労働条件の内容
- 試用期間中は日給:8,000円以上
|
雇用期間 |
雇用期間の定めなし
|
学歴 |
不問
|
必要な経験等 |
必須
経理、総務業務
|
必要なPCスキル |
オフィス全般
会計ソフトPCA |
年齢 |
制限あり
- 年齢制限範囲
- 〜59歳
- 年齢制限該当事由
- 定年を上限
- 年齢制限の理由
- 定年制あり
|
勤務地 |
〒410-2211 静岡県伊豆の国市長岡260-1
伊豆箱根鉄道伊豆長岡駅下車 伊豆箱根バス市役所前バス停 から
徒歩1分
|
マイカー通勤 |
可(駐車場あり) |
転勤 |
あり
- 転勤の範囲
- グループ内他事業所への転勤の可
能性あり
|
受動喫煙対策 |
受動喫煙対策あり(屋内禁煙) |
給与、手当について
賃金 |
270,000円〜350,000円
※フルタイム求人の場合は月額に換算した額、パート求人の場合は時間額を表示しています
- 給与の内訳
-
- 基本給(月額平均)又は時間額
- 270,000円〜350,000円
- 定額的に支払われる手当
- -
- 固定残業代
-
なし
- 賃金形態
- 月給
|
昇給 |
- 昇給制度
- あり
- 昇給(前年度実績)
- あり
- 昇給金額/昇給率
- 1月あたり1,000円〜15,000円(前年度実績)
|
賞与 |
- 賞与制度の有無
- あり
- 賞与(前年度実績)の有無
- あり
- 賞与(前年度実績)の回数
- 年2回
- 賞与金額
- 50,000円〜600,000円(前年度実績)
|
通勤手当 |
実費支給(上限あり)
月額25,000円
|
給与の締め日 |
固定(月末以外)
- 毎月
- 15日
|
給与の支払日 |
固定(月末以外)
- 支払月
- 当月
- 支払日
- 25日
|
労働時間について
就業時間 |
変形労働時間制
- 変形労働時間制の単位
- 1年単位
- 就業時間
- 8時30分〜17時30分
8時30分〜18時00分の時間の間の8時間
- 特記事項
- 夏冬季節時間有り
|
時間外労働時間 |
あり
- 月平均時間外労働時間
- 15時間
- 36協定における特別条項
- なし
|
月平均労働日数 |
21.6日 |
休憩時間 |
60分 |
年間休日 |
105日 |
休日 |
- 休日
- その他
- 週休二日制
- その他
- その他の休日
- シフト制
|
年次有給休暇 |
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日 |
待遇について
加入保険 |
雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金 |
退職金共済 |
未加入 |
退職金制度 |
あり(勤続年数3年以上) |
定年制 |
あり(定年年齢一律60歳) |
再雇用制度 |
あり(上限年齢上限65歳まで) |
勤務延長 |
なし |
入居可能住宅 |
単身用あり
条件による
|
利用可能な託児所 |
なし
|
働きやすさについて
育児休業取得実績 |
あり |
介護休業取得実績 |
なし |
看護休暇取得実績 |
なし |
労働組合 |
なし |
職務給制度 |
なし
|
復職制度 |
あり
育児、介護休業後の復職制度あり
|
フルタイムの就業規則 |
あり |
パートタイムの就業規則 |
あり |
会社の特長 |
日本ケーブル株式会社を中核とする企業の一社で、経営基盤も安定
しております。 |
選考について
選考方法 |
面接(予定1回),書類選考 |
選考結果通知 |
- 選考結果通知のタイミング
- 書類選考後,面接選考後
- 書類選考結果通知
- 書類到着後7日以内
- 面接選考結果通知
- 面接後7日以内
- 求職者への通知方法
- 求職者マイページに連絡,郵送,電話,Eメール
|
選考日時 |
随時 |
選考場所 |
〒410-2211 静岡県伊豆の国市長岡260-1
伊豆箱根鉄道伊豆長岡駅から 伊豆箱根バス市役所前バス停下車
徒歩1分
|
応募書類等 |
- 応募書類等
- ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),職務経歴書
- 応募書類の送付方法
- 郵送,Eメール
- 郵送の送付場所
- 〒410-2211
静岡県伊豆の国市長岡260-1
|
応募書類の返戻 |
あり |
担当者 |
- 課係名、役職名
- 業務課
- 担当者
- 佐藤
- 電話番号
- 055-948-1525
- FAX
- 055-948-1527
- Eメール
- info@panoramapark.co.jp
|
求人に関する特記事項
特記事項 |
伊豆のランドマーク的な存在となった観光レジャー施設です。
現在は業績好調で、今後も大きな成長性がある企業です。
今までの経験を活かしたい方も、新たな仕事にチャレンジしたい方
など、皆様のご応募をおまちしています。
ご自身の可能性を大きく広げるために、一緒に働いてみませんか? |
大日 株式会社 伊豆パノラマパークの会社情報
会社名 |
大日 株式会社 伊豆パノラマパーク |
代表者名 |
代表取締役総支配人:中嶋 悟 |
会社所在地 |
〒410-2211 静岡県伊豆の国市長岡260-1 |
地図 |
|
従業員数 |
- 企業全体
- 48人
- 就業場所
- 48人(うち女性:35人、パート:31人)
|
設立 |
昭和44年 |
資本金 |
1億円 |
事業内容 |
ロープウェイを中心に、レストラン、売店等のサービス業。 |
事業所からのメッセージ |
会社概要(COMPANY PROFILE)
昨年放映された大河ドラマで注目を集めた静岡県伊豆の国市にあり
ロープウェイ事業を中心に、レストラン、カフェ、観光土産ショッ
プなどを手掛ける観光リゾート施設「伊豆パノラマパーク」を運営
する会社です。
数年前から戦略的な投資が奏功し、業績は順調に伸びております。
今後も様々なリニューアルを計画している成長性ある会社です。
http://www.panoramapark.co.jp
募集経緯(RECRUITMENT PROCESS)
2021年7月にロープウェイ山頂の『碧テラス』をリニューアル
2022年7月には山麓のイタリアンレストラン『トラットリア伊
豆パラディーゾ』をリニューアル。
2023年は山麓のお土産ショップ『Blue Market!』
をリニューアルしました。
戦略的な投資により、計画的に施設をリニューアルさせたことが
奏功しV字回復を遂げております。
今後も様々なリニューアル計画が控えており、事業拡大計画に伴い
様々な部門で一緒に働いていただける仲間を募集します。 |
事業所番号 |
2205-001088-3 |
法人番号 |
7011701004736 |
ホームページ |
https://www.panoramapark.co.jp/ |
事業所に関する特記事項 |
伊豆箱根鉄道長岡駅から 伊豆箱根バス伊豆の国市役
所前バス停 より 徒歩1分 |
大日 株式会社 伊豆パノラマパークの全ての案件をチェック!
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【仕事内容】前職給与以上保証!5連休を義務化するなど福利厚生も充実。
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スタッフの働きやすさを何より大切にしており、
前職の給与を保証するだけでなく、3年連続で給与のベースUPを確約。
また、月8~10日のお休みに加えて、
1年に一度は5連休...
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