内閣府認可団体「職業技能振興会」認定のメンタルヘルス研修プログラムを導入している企業になります。
この研修は、ストレスに対する正しい理解はもちろん、ストレスと上手に付き合うコツや、聴く・話すなどのコミュニケーション力を向上させるプログラムを実施しています。
このことから、この企業は社内の風通しの向上に努めているといえるでしょう。
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一般社団法人「全国労務監査協会」の労務監査を実施済みの企業になります。
この監査は、就業規則や36協定などの各種規定の届出状況から、最低賃金を守っているかどうか、残業の違法性はないかなど、労働関係法令の遵守事項を160項目1000点満点で評価しています。
点数が800点以上の企業には優良企業証明書が発行され、特に労務体制が整っている企業であるといえるでしょう。
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- 採用人数:1人
- 受理日:10月3日
- 有効期限:12月31日
「ハローワーク求人情報」では、求職者の方々に、どこでも、簡単に、よりスピーディに、お探しの求人情報を提供することができるように、「ハローワークインターネットサービス」で公開されている求人情報を当サイトに転載し、皆様にお届けしております。
このページの情報は、大曲公共職業安定所(ハローワーク大曲)の情報となっております。
また、この求人に応募される場合は、最寄のハローワークに行き、紹介状をもらっておくことが大切です。※紹介状は、再就職手当・就業手当を受け取る時に必要な場合があります。※大曲公共職業安定所でなくても、どこのハローワークでも手続きできます。
大曲リハビリテーションクリニックの、その他の求人がある場合は、このページの一番下から見ることができます。
応募する会社が今どのような採用活動をしているかということを含め、応募する企業様の情報は応募前にきっちり収集し、応募に臨んでください。
仕事探しをする上での、相談や困ったことがあればメールにて相談承りますので、お気軽にご登録下さい。
ご興味をもたれたら求人番号「05040-03836941」を必ずお控えください。
有効期限は12月31日です。お早めにご検討ください。
大曲リハビリテーションクリニックの募集内容、仕事概要
求人区分 |
フルタイム |
雇用形態 |
正社員 |
派遣・請負等 |
派遣・請負ではない |
募集の理由 |
増員
|
仕事の内容 |
◎疾患別リハビリテーション(医療保険)、通所・訪問リハビリ
テーション(介護保険)に対応したクリニックで、作業療法士
業務全般とそれに付随した業務を行って頂きます。
*当院では、子どもから大人まで疾患を問わずにリハビリテーシ
ョンを行っています。リハビリテーションの専門医のもとで様
々な症例の経験ができます。
※当院の詳細については、ホームページ
(https:// omagari-rc.jp)を
ご覧ください。
※業務で社用車を使用します。
※変更範囲:変更無し |
試用期間 |
あり(6ヶ月)
- 試用期間中の労働条件
- 同条件
|
雇用期間 |
雇用期間の定めなし
|
学歴 |
不問
|
必要な経験等 |
あれば尚可
*運動器疾患、脳血管疾患の経験者。
*子どものリハビリテーション経験があれば尚可。
|
必要な免許・資格 |
作業療法士
必須
普通自動車運転免許
必須(AT限定可)
|
普通自動車運転免許 |
必須(AT限定可) |
必要なPCスキル |
ワード、エクセルの入力が問題なく行える程度。 |
年齢 |
制限あり
- 年齢制限範囲
- 〜59歳
- 年齢制限該当事由
- 定年を上限
- 年齢制限の理由
- 定年年齢60歳
|
勤務地 |
〒014-0034 秋田県大仙市大曲住吉町1番17号
|
マイカー通勤 |
可(駐車場あり) |
転勤 |
なし
|
受動喫煙対策 |
受動喫煙対策あり(屋内禁煙) 禁煙外来を行っているため敷地内禁煙です。 |
給与、手当について
賃金 |
190,000円〜400,000円
※フルタイム求人の場合は月額に換算した額、パート求人の場合は時間額を表示しています
- 給与の内訳
-
- 基本給(月額平均)又は時間額
- 180,000円〜370,000円
- 定額的に支払われる手当
- 資格手当10,000円〜30,000円
- 固定残業代
-
なし
- その他の手当等付記事項
- ※賃金は経験等による。
※遠方からの通勤者には、高速代の一部を通勤手当と
して支給します。
※住宅手当制度あり。
*毎月15日締め・当月末日払
- 賃金形態
- 月給
|
昇給 |
- 昇給制度
- あり
- 昇給(前年度実績)
- あり
- 昇給金額/昇給率
- 1月あたり3,500円〜6,000円(前年度実績)
|
賞与 |
- 賞与制度の有無
- あり
- 賞与(前年度実績)の有無
- なし
|
通勤手当 |
実費支給(上限あり)
月額31,600円
|
給与の締め日 |
固定(月末以外)
- 毎月
- 15日
|
給与の支払日 |
固定(月末)
|
労働時間について
就業時間 |
変形労働時間制
- 変形労働時間制の単位
- 1ヶ月単位
- 就業時間1
- 8時30分〜17時30分
- 就業時間2
- 8時30分〜16時30分
- 就業時間3
- 8時30分〜12時30分
- 特記事項
- *勤務表により(1)(2)(3)のシフト
|
時間外労働時間 |
なし
- 月平均時間外労働時間
- 36協定における特別条項
- なし
|
月平均労働日数 |
22.1日 |
休憩時間 |
60分 |
年間休日 |
99日 |
休日 |
- 休日
- 日曜日,その他
- 週休二日制
- その他
- その他の休日
- *勤務表による *年末年始・夏季休暇・GW
*第2・4土曜日:休み *第1・3火曜日:午後休み
|
年次有給休暇 |
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日 |
待遇について
加入保険 |
雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金 |
退職金共済 |
未加入 |
退職金制度 |
なし |
定年制 |
あり(定年年齢一律60歳) |
再雇用制度 |
あり(上限年齢上限65歳まで) |
勤務延長 |
なし |
入居可能住宅 |
なし
|
利用可能な託児所 |
なし
|
働きやすさについて
育児休業取得実績 |
あり |
介護休業取得実績 |
なし |
看護休暇取得実績 |
なし |
外国人雇用実績 |
なし |
UIJターン歓迎 |
UIJターン歓迎 |
労働組合 |
なし |
職務給制度 |
なし
|
復職制度 |
あり
原則として元の仕事に復帰していただきます。
|
フルタイムの就業規則 |
あり |
パートタイムの就業規則 |
あり |
両立支援 |
仕事と家庭の両立を支援するため、育休取得予定者などと面談を行
い、育休後の仕事の復帰について支援しています。
|
会社の特長 |
平成30年5月8日に新規開業 |
選考について
選考方法 |
面接(予定1回),書類選考 |
選考結果通知 |
- 選考結果通知のタイミング
- 書類選考後,面接選考後
- 書類選考結果通知
- 書類到着後5日以内
- 面接選考結果通知
- 面接後7日以内
- 求職者への通知方法
- 求職者マイページに連絡,郵送,電話,Eメール
|
選考日時 |
随時 |
選考場所 |
〒014-0034 秋田県大仙市大曲住吉町1番17号
|
応募書類等 |
- 応募書類等
- ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),その他
- その他の応募書類
- 作業療法士免許のコピー
- 応募書類の送付方法
- 郵送,その他(持参)
- 郵送の送付場所
- 〒014-0034
秋田県大仙市大曲住吉町1番17号
|
応募書類の返戻 |
あり |
担当者 |
- 課係名、役職名
- 事務長
- 担当者
- 澁谷 望
- 電話番号
- 0187-73-7900
- FAX
- 0187-73-7901
- Eメール
- n-shibuya@omagari-rc.jp
|
求人に関する特記事項
特記事項 |
*Aターン者応募歓迎します。
*希望される方は、事前連絡の上、応募書類を当クリニック
あて、郵送またはお届け願います。
面接日程・場所は書類選考通過者に追って連絡します。 |
大曲リハビリテーションクリニックの会社情報
会社名 |
大曲リハビリテーションクリニック |
代表者名 |
院長:細川 賀乃子 |
会社所在地 |
〒014-0034 秋田県大仙市大曲住吉町1番17号 |
地図 |
|
従業員数 |
- 企業全体
- 20人
- 就業場所
- 20人(うち女性:16人、パート:4人)
|
設立 |
平成29年 |
事業内容 |
かかりつけ医としての内科診療とリハビリテーション。
もの忘れ・認知症診療、リンパ浮腫外来、禁煙外来、爪の治療など |
事業所番号 |
0504-614388-1 |
ホームページ |
https://omagari-rc.jp |
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