内閣府認可団体「職業技能振興会」認定のメンタルヘルス研修プログラムを導入している企業になります。
この研修は、ストレスに対する正しい理解はもちろん、ストレスと上手に付き合うコツや、聴く・話すなどのコミュニケーション力を向上させるプログラムを実施しています。
このことから、この企業は社内の風通しの向上に努めているといえるでしょう。
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一般社団法人「全国労務監査協会」の労務監査を実施済みの企業になります。
この監査は、就業規則や36協定などの各種規定の届出状況から、最低賃金を守っているかどうか、残業の違法性はないかなど、労働関係法令の遵守事項を160項目1000点満点で評価しています。
点数が800点以上の企業には優良企業証明書が発行され、特に労務体制が整っている企業であるといえるでしょう。
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- 採用人数：1人
- 受理日：1月6日
- 有効期限：3月31日
「ハローワーク求人情報」では、求職者の方々に、どこでも、簡単に、よりスピーディに、お探しの求人情報を提供することができるように、「ハローワークインターネットサービス」で公開されている求人情報を当サイトに転載し、皆様にお届けしております。
このページの情報は、富士宮公共職業安定所（ハローワーク富士宮）の情報となっております。
また、この求人に応募される場合は、最寄のハローワークに行き、紹介状をもらっておくことが大切です。
※紹介状は、再就職手当・就業手当を受け取る時に必要な場合があります。
※富士宮公共職業安定所でなくても、どこのハローワークでも手続きできます。
大東建託パートナーズ株式会社 富士営業所の、その他の求人がある場合は、このページの一番下から見ることができます。
応募する会社が今どのような採用活動をしているかということを含め、応募する企業様の情報は応募前にきっちり収集し、応募に臨んでください。
仕事探しをする上での、相談や困ったことがあればメールにて相談承りますので、お気軽にご登録下さい。
ご興味をもたれたら求人番号「22070-00029951」を必ずお控えください。
有効期限は3月31日です。お早めにご検討ください。
大東建託パートナーズ株式会社 富士営業所の募集内容、仕事概要
| 求人区分 |
フルタイム |
| 雇用形態 |
正社員 |
| 派遣・請負等 |
派遣・請負ではない |
| 募集の理由 |
増員
|
| 仕事の内容 |
大東建託が建築した建物を主として、賃貸建物の管理業務をお任せ
します。オーナー様の代わりに入居者様の安心や安全・快適な暮ら
しを支えていきます。
○建物管理 建物の定期巡回、点検や改修工事の提案
○家賃管理 毎月の家賃の管理
○契約管理 更新・家賃改定・退去等の管理
入居者様との交渉やお問合せ対応 など
※上記に付随する事務処理業務
※「働き方改革」実行中。福利厚生も充実。
※未経験者歓迎。未経験でもチーム制によりサポート体制も万全で
す。有給取得も気兼ねなく取得できます。
変更の範囲：会社の定める業務 |
| 試用期間 |
あり（期間 ６ヶ月）
- 試用期間中の労働条件
- 同条件
|
| 雇用期間 |
雇用期間の定めなし
|
| 学歴 |
高校以上が必須
|
| 必要な経験等 |
不問
|
| 普通自動車運転免許 |
必須（ＡＴ限定可） |
| 年齢 |
制限あり
- 年齢制限範囲
- 〜40歳
- 年齢制限該当事由
- キャリア形成
- 年齢制限の理由
- 長期勤続によるキャリア形成の為
|
| 勤務地 |
〒418-0026
静岡県富士宮市西小泉町２９－３
|
| 最寄り駅 |
ＪＲ身延線源道寺駅
- 駅から勤務地までの交通手段
- 徒歩
- 所要時間
- 10分
|
| マイカー通勤 |
可（駐車場なし） |
| 転勤 |
あり
- 転勤の範囲
- 全国転勤有※勤務地限定制度につ
いては特記事項参照
|
| 受動喫煙対策 |
受動喫煙対策あり（屋内禁煙） |
給与、手当について
| 賃金 |
236,000円〜255,000円
※フルタイム求人の場合は月額に換算した額、パート求人の場合は時間額を表示しています
- 給与の内訳
-
- 基本給（月額平均）又は時間額
- 210,000円〜210,000円
- 定額的に支払われる手当
- 勤続手当6,000円〜15,000円
業績加算給手当20,000円〜30,000円
- 固定残業代
-
なし
- その他の手当等付記事項
- ・家族手当
配偶者１０，５００円 その他 ３，５００円
・工事加算給 ０～３０，０００円
・管理戸数手当（担当戸数による）
※２年目以降
・業績加算給＋工事加算給 平均 ５０，０００円
- 賃金形態
- 月給
|
| 昇給 |
- 昇給制度
- あり
- 昇給（前年度実績）
- あり
- 昇給金額／昇給率
- 1月あたり500円〜4,500円（前年度実績）
|
| 賞与 |
- 賞与制度の有無
- あり
- 賞与（前年度実績）の有無
- あり
- 賞与（前年度実績）の回数
- 年2回
- 賞与金額
- 計4.00ヶ月分（前年度実績）
|
| 通勤手当 |
実費支給（上限あり）
月額40,000円
|
| 給与の締め日 |
固定（月末）
|
| 給与の支払日 |
固定（月末以外）
- 支払月
- 翌月
- 支払日
- 15日
|
労働時間について
| 就業時間 |
変形労働時間制
- 変形労働時間制の単位
- １年単位
- 就業時間１
- 9時00分〜18時00分
- 就業時間２
- 8時00分〜17時00分
- 就業時間３
- 10時00分〜19時00分
- 特記事項
- （４）１１時～２０時
会社カレンダーによる 基本は（１）ですが曜日により、
（１）～（４）勤務時間を希望により相談できます。
|
| 時間外労働時間 |
あり
- 月平均時間外労働時間
- 22時間
- 36協定における特別条項
- あり
- 特別な事情・期間等
- 突発的な業務の対応において、従業員代表と協議の上、年６回以内
に限り１ヶ月最大限６０時間まで延長することができる。
|
| 月平均労働日数 |
20.0日 |
| 休憩時間 |
60分 |
| 年間休日 |
125日 |
| 休日 |
- 休日
- 日曜日，祝日，その他
- 週休二日制
- その他
- その他の休日
- 月に一度の土曜日出勤あり。夏期・年末年始休暇あり。会社カレン
ダーによる。
|
| 年次有給休暇 |
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日 |
待遇について
| 加入保険 |
雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金，財形 |
| 企業年金 |
確定拠出年金，確定給付年金 |
| 退職金共済 |
未加入 |
| 退職金制度 |
あり（勤続年数3年以上） |
| 定年制 |
あり（定年年齢一律60歳） |
| 再雇用制度 |
あり（上限年齢上限65歳まで） |
| 勤務延長 |
なし |
| 入居可能住宅 |
なし
|
| 利用可能な託児所 |
なし
|
働きやすさについて
| 育児休業取得実績 |
あり |
| 介護休業取得実績 |
あり |
| 看護休暇取得実績 |
あり |
| 外国人雇用実績 |
なし |
| UIJターン歓迎 |
UIJターン歓迎 |
| 労働組合 |
なし |
| 職務給制度 |
なし
|
| 復職制度 |
あり
家庭等の事情により退職した方を対象に、事前に申請することで復
職できるカムバック制度有
|
| 福利厚生の内容 |
■各種社会保険完備・社員向け団体保険・インセンティブ制度（建
築紹介、入居紹介、引越紹介）、資格支援制度、社宅制度、退職
金制度（企業年金あり）、確定拠出年金制度、財形貯蓄制度、自
社賃貸建物の社員優遇、自社建物入居者支援制度、社員持株会、
ＬＴＤ（長期障害所得補償保険）制度、社用車・携帯電話貸与、
社員会福利厚生サービスあり
■社宅や自社建物への入居支援、学ぶための資格支援制度など
サポートも充実。さらに成績上位者には、家族と一緒に行ける
グアム旅行をプレゼントしています。誕生日・記念日や家族団らん
に使える休暇もあり、家族や趣味の時間も大切に、メリハリつけて
活躍できます。 |
| 研修制度 |
研修制度の正社員以外の利用：「可」
- 研修制度の内容
- 未経験者をしっかりサポートするために、育成プログ
ラムを用意しています。
１＿新入社員研修（入社より３か月）会社概要やルー
ル、基礎知識・スキルを営業所研修および本社研修
２＿フォローアップ研修（入社約半年後 本社研修）
３＿昇進主任研修（主任昇格後 本社研修
|
| フルタイムの就業規則 |
あり |
| パートタイムの就業規則 |
あり |
| 両立支援 |
■【働きやすさを大切に】２１時にＰＣ強制シャットダウ帰社後社
用携帯は原則電源ＯＦＦ、水曜日はノー残業デーで安心
■プライベートも大切にしたい方を大歓迎
■２１時以降はＰＣ強制シャットダウン ⇒残業も少なく月２０時
間程度！帰社以降、原則社用携帯は電源ＯＦＦ ⇒自動音声が流れ
るので安心です！
■メモリアル休暇、家族団らん休暇、育児・介護・看護休暇、リフ
レッシュ・ボランティア休暇など各種休暇制度を設けています。
■シフト出勤制度あり。１０：００～１９：００や１１：００～２
０：００など、出勤時間をずらして勤務可能です。遅い打ち合わせ
が入ったときや、家庭の用事を済ませてからの出勤などにとても便
利です。
■有給休暇取得７５％を会社目標としており、従業員に有給を取り
やすい環境づくりをしています。（有給休暇取得率２０１８年度：
７５．４％、２０１９年度：８４．７％）
|
| 会社の特長 |
当社建物管理事業は管理戸数が毎年約３万室のペースで増加するス
トックビジネスであり、安定した成長を続けています。また数十年
先まで見据えた資産価値の維持、新規ビジネスも積極的に展開中。
|
選考について
| 選考方法 |
面接（予定2回），書類選考，筆記試験 |
| 選考結果通知 |
- 選考結果通知のタイミング
- 書類選考後，面接選考後
- 書類選考結果通知
- 書類到着後7日以内
- 面接選考結果通知
- 面接後7日以内
- 求職者への通知方法
- 郵送，電話，Ｅメール
|
| 選考日時 |
随時 |
| 選考場所 |
〒418-0026
静岡県富士宮市西小泉町２９－３
|
| 最寄り駅 |
ＪＲ身延線源道寺駅
- 駅から勤務地までの交通手段
- 徒歩
- 所要時間
- 10分
|
| 応募書類等 |
- 応募書類等
- ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書
- 応募書類の送付方法
- 郵送，その他（面接時持参可）
- 郵送の送付場所
- 〒418-0026
静岡県富士宮市西小泉町２９－３
|
| 応募書類の返戻 |
求人者の責任にて廃棄 |
| 選考に関する特記事項 |
必要書類を面接時にお持ち下さい。又１回目の面接時に筆記試験を
行います。一般常識試験となります。 |
| 担当者 |
- 課係名、役職名
- 所長 下記電話番号で連絡の出来る時間は９：３０～
１７：３０です
- 担当者
- 中川 荻田
- 電話番号
- 0544-26-1825
- FAX
- 0544-26-1823
|
求人に関する特記事項
| 特記事項 |
〈勤務地限定制度について〉
原則全国転勤がありますが、転居を伴う転勤がない勤務地限定制度
を利用することもできます。
※全国転勤可の場合 基本給２１万円
勤務地限定の場合 基本給１８．９万円
〈モデル年収 ※全国転勤有りの場合〉
５０８万円／入社５年目・主任
４６０万円／入社３年目・担当
４４７万円／入社２年目・担当
※月額固定給＋諸手当＋残業代（２２時間／月）＋年２回賞与＋
家族手当（配偶者・他１人）含む。
・ＵＩターンターン、第二新卒歓迎
・新人研修・資格取得支援制度も充実しています。
・【職業訓練受講生・修了生の応募歓迎】
＊応募前にハローワークの紹介状が必要となります
※「オンライン自主応募可」
（自主応募はハローワーク紹介となりません） |
大東建託パートナーズ株式会社 富士営業所の会社情報
| 会社名 |
大東建託パートナーズ株式会社 富士営業所 |
| 代表者名 |
所長：中川 秀晃 |
| 会社所在地 |
〒418-0026 静岡県富士宮市西小泉町２９－３ |
| 地図 |
|
| 従業員数 |
- 企業全体
- 4909人
- 就業場所
- 25人（うち女性：10人、パート：4人）
|
| 設立 |
平成6年 |
| 資本金 |
10億円 |
| 事業内容 |
当社はアパート・マンションを中心に全国１２０万室を超える賃貸
建物を管理しています。オーナー様や入居者様に関する様々な管理
サービスを実践し「安全」「安定」「満足」を提供しています。 |
| 事業所からのメッセージ |
明るく活気のある職場です。
未経験でもチーム制によりサポート体制も万全です。
有休取得も気兼ねなく取得できます。 |
| 事業所番号 |
2207-913759-2 |
| 法人番号 |
1010401016618 |
| ホームページ |
http://www.kentaku-partners.com |
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