内閣府認可団体「職業技能振興会」認定のメンタルヘルス研修プログラムを導入している企業になります。
この研修は、ストレスに対する正しい理解はもちろん、ストレスと上手に付き合うコツや、聴く・話すなどのコミュニケーション力を向上させるプログラムを実施しています。
このことから、この企業は社内の風通しの向上に努めているといえるでしょう。
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一般社団法人「全国労務監査協会」の労務監査を実施済みの企業になります。
この監査は、就業規則や36協定などの各種規定の届出状況から、最低賃金を守っているかどうか、残業の違法性はないかなど、労働関係法令の遵守事項を160項目1000点満点で評価しています。
点数が800点以上の企業には優良企業証明書が発行され、特に労務体制が整っている企業であるといえるでしょう。
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- 採用人数:1人
- 受理日:9月2日
- 有効期限:11月30日
「ハローワーク求人情報」では、求職者の方々に、どこでも、簡単に、よりスピーディに、お探しの求人情報を提供することができるように、「ハローワークインターネットサービス」で公開されている求人情報を当サイトに転載し、皆様にお届けしております。
このページの情報は、三次公共職業安定所(ハローワーク三次)の情報となっております。
また、この求人に応募される場合は、最寄のハローワークに行き、紹介状をもらっておくことが大切です。※紹介状は、再就職手当・就業手当を受け取る時に必要な場合があります。※三次公共職業安定所でなくても、どこのハローワークでも手続きできます。
大津建設 株式会社の、その他の求人がある場合は、このページの一番下から見ることができます。
応募する会社が今どのような採用活動をしているかということを含め、応募する企業様の情報は応募前にきっちり収集し、応募に臨んでください。
仕事探しをする上での、相談や困ったことがあればメールにて相談承りますので、お気軽にご登録下さい。
ご興味をもたれたら求人番号「34070-01943041」を必ずお控えください。
有効期限は11月30日です。お早めにご検討ください。
大津建設 株式会社の募集内容、仕事概要
求人区分 |
フルタイム |
雇用形態 |
正社員 |
派遣・請負等 |
派遣・請負ではない |
仕事の内容 |
備北地域(主に三次市内)における住宅や施設等の建築物に関する
建設現場に携わります。
建築設計・施工管理技術者は現地調査・測量、設計・積算、施工方
法の検討、材料や機械等の手配と専門業者との打ち合わせ、発注者
との施工に関する打ち合わせを行い、現場の進行を管理します。こ
れらの業務の補助に従事することで調査設計、品質管理、原価管理
、工程管理、安全管理、環境管理等の建築設計・施工管理技術者と
しての技術を身に付けていきます。
未経験者でも様々な国家資格を持つベテラン技術者の下で豊富な知
識を得て、成長できる環境が整っています。
多くの経験や資格取得によるスキルアップを経て、将来的には建築
関連工事の監理技術者として現場をまとめる役割を担います。 |
試用期間 |
あり(1ヶ月)
- 試用期間中の労働条件
- 同条件
|
雇用期間 |
雇用期間の定めなし
|
学歴 |
不問
|
必要な経験等 |
不問
|
必要な免許・資格 |
二級建築士
あれば尚可
普通自動車運転免許
必須(AT限定可)
|
普通自動車運転免許 |
必須(AT限定可) |
必要なPCスキル |
PCのマウスやキーボードの基本的な操作ができれば十分です。業
務に必要な書類作成やアプリの操作方法等は入社後指導いたします
。 |
年齢 |
制限あり
- 年齢制限範囲
- 〜34歳
- 年齢制限該当事由
- キャリア形成
- 年齢制限の理由
- 長期勤続によるキャリア形成を図るため
|
勤務地 |
〒728-0014 広島県三次市十日市南1丁目5番30号
現場は、三次市とその近郊です
|
最寄り駅 |
JR芸備線 三次駅
- 駅から勤務地までの交通手段
- 徒歩
- 所要時間
- 4分
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マイカー通勤 |
可(駐車場あり) |
転勤 |
なし
|
受動喫煙対策 |
受動喫煙対策あり(屋内禁煙) 喫煙場所は屋外にあります |
給与、手当について
賃金 |
200,000円〜300,000円
※フルタイム求人の場合は月額に換算した額、パート求人の場合は時間額を表示しています
- 給与の内訳
-
- 基本給(月額平均)又は時間額
- 200,000円〜300,000円
- 定額的に支払われる手当
- -
- 固定残業代
-
なし
- その他の手当等付記事項
- 会社規定により、役職手当・業務手当・資格手当・家族
手当の支給があります
・役職手当 10,000~70,000円
・業務手当 5,000~10,000円
・資格手当 一資格につき1,000~5,000円
・家族手当 被扶養者一人につき5,000円
- 賃金形態
- 月給
|
昇給 |
- 昇給制度
- あり
- 昇給(前年度実績)
- あり
- 昇給金額/昇給率
- 1月あたり3,000円〜13,000円(前年度実績)
|
賞与 |
- 賞与制度の有無
- あり
- 賞与(前年度実績)の有無
- あり
- 賞与(前年度実績)の回数
- 年2回
- 賞与金額
- 計3.00ヶ月分(前年度実績)
|
通勤手当 |
実費支給(上限あり)
月額18,000円
|
給与の締め日 |
固定(月末)
|
給与の支払日 |
固定(月末以外)
- 支払月
- 翌月
- 支払日
- 8日
|
労働時間について
就業時間 |
変形労働時間制
- 変形労働時間制の単位
- 1年単位
- 就業時間
- 7時45分〜17時15分
- 特記事項
- 所定労働時間は、1年単位(起算日毎年1月1日)の変形労働時間
制を採用し、休憩時間を除き1日8時間、1週間を平均して40時
間以内とする
|
時間外労働時間 |
あり
- 月平均時間外労働時間
- 7時間
- 36協定における特別条項
- あり
- 特別な事情・期間等
- 災害発生等緊急時、受注が通常の1.5倍を超え集中し納期に間に
合わないとき、1日7時間、1ヶ月40時間、年300時間まで
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月平均労働日数 |
21.8日 |
休憩時間 |
90分 |
年間休日 |
105日 |
休日 |
- 休日
- 日曜日,その他
- 週休二日制
- その他
- その他の休日
- ・土曜変則的、年末年始など当社カレンダーによる
|
年次有給休暇 |
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日 |
待遇について
加入保険 |
雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金 |
企業年金 |
確定給付年金 |
退職金共済 |
加入 |
退職金制度 |
なし |
定年制 |
あり(定年年齢一律65歳) |
再雇用制度 |
あり |
勤務延長 |
あり(上限年齢上限70歳まで) |
入居可能住宅 |
なし
|
利用可能な託児所 |
なし
|
働きやすさについて
育児休業取得実績 |
あり |
介護休業取得実績 |
該当者なし |
看護休暇取得実績 |
該当者なし |
外国人雇用実績 |
あり |
UIJターン歓迎 |
UIJターン歓迎 |
労働組合 |
なし |
職務給制度 |
なし
|
復職制度 |
なし
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福利厚生の内容 |
・慶弔休暇等の特別休暇
・慶弔見舞金の支給
・オフィスでやさい導入
・生活習慣予防検診、付加健診
・インフルエンザの予防接種費を助成
・禁煙外来の受診費を助成
・ユニフォームを年2回(夏・冬)1着ずつ貸与
・忘年会、社員旅行の費用を助成 |
研修制度 |
研修制度の正社員以外の利用:「可」
- 研修制度の内容
- ・入社後3日間、社内外で仕事の進め方、会社の取り
組み、マナーコミュニケーション、就業規則等を研修
・建設業法の土木施工管理技士等の技術検定にかかる
準備講習の受講
・労働安全衛生法の車両系建設機械運転等技能講習の
教育訓練
|
フルタイムの就業規則 |
あり |
パートタイムの就業規則 |
あり |
両立支援 |
弊社で働く社員が子育てや介護をしながら働き続けられるよう、仕
事と家庭を両立しやすい職場環境づくりを行っています
・仕事と育児・介護の両立支援
子育て目的のために年次有給休暇を時間単位で取得できる
健康増進・体調管理及び子供の看護、介護支援目的のために年次
有給休暇を時間単位で取得できる
子ども・子育てに関する地域貢献活動への参加を有給休暇として
取得することができる
・広島県男性育児休業等促進宣言
・その他認定(広島県働き方改革実践企業)
|
会社の特長 |
「人を尊び 自然に優しく 地域社会に潤いを届け 共にあゆむ」
を企業理念に掲げ、事業を通じて出会う人を敬い、自然や生態系に
優しく、地域社会とともにあり続けるものづくりをしています |
選考について
選考方法 |
面接(予定1回) |
選考結果通知 |
- 選考結果通知のタイミング
- 面接選考後
- 書類選考結果通知
- 面接選考結果通知
- 面接後3日以内
- 求職者への通知方法
- 電話
|
選考日時 |
随時 |
選考場所 |
〒728-0014 広島県三次市十日市南1丁目5番30号
|
最寄り駅 |
JR芸備線 三次駅
- 駅から勤務地までの交通手段
- 徒歩
- 所要時間
- 4分
|
応募書類等 |
- 応募書類等
- ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付)
- 応募書類の送付方法
- その他(面接時持参)
|
応募書類の返戻 |
求人者の責任にて廃棄 |
担当者 |
- 課係名、役職名
- 工務部
- 担当者
- 浜口 和
- 電話番号
- 0824-55-6661
- FAX
- 0824-55-6671
- Eメール
- hamaguchi@otsu-co.jp
|
求人に関する特記事項
特記事項 |
・広島県働き方改革実践企業認定や仕事と家庭の両立支援(子育て
、介護)登録を行い、行動計画等に沿った多様な働き方により、昨
年の有給休暇取得率は88%という成果を上げています
・国家検定の受験料に限らず、資格取得に必要な講習や実技研修等
の費用、業務に必要な大型運転免許取得等の費用も会社で負担し、
資格取得を全面的にバックアップ!
・ユニフォームは年2回(夏・冬)1着ずつ貸与します
・生活習慣予防検診やインフルエンザの予防接種を実施し、社員の
健康管理にも努めます
・年間行事として忘年会や社員旅行等を開催
・机上での書類作成の他、屋外業務で体力を要することもあります
・2012年に不動産やリフォーム等住まいに関する事業全般を担
う店舗「しんわホーム」を(株)しんわと共にオープン。民間工事
の受注が増え、より一層地域に根ざした企業へと成長しました。
地域発展の一翼を担う建築設計・施工管理技術者に興味のある方は
お気軽にご連絡ください。会社概要等はしんわホームのホームペー
ジでもご確認いただけます。http://otsu-co.jp
業務の変更範囲:会社の定める業務 |
大津建設 株式会社の会社情報
会社名 |
大津建設 株式会社 |
代表者名 |
代表取締役:熊本 孝司 |
会社所在地 |
〒728-0014 広島県三次市十日市南1丁目5番30号 |
地図 |
|
従業員数 |
- 企業全体
- 34人
- 就業場所
- 34人(うち女性:2人、パート:0人)
|
設立 |
昭和42年 |
資本金 |
2,000万円 |
事業内容 |
創業より60余年、国交省、広島県、三次市の公共事業や民間の土
木工事を中心に確かな信頼を積み上げてきました。土木、建築、管
工事等の全事業で年間約100件の工事を請け負っています。 |
年商 |
- 令和3年:8億7,000万円
- 令和4年:8億3,000万円
- 令和5年:10億4,000万円
|
事業所からのメッセージ |
1960年の創業以来、国交省、広島県、三次市の公共事業や民間
の土木工事を中心に確かな信頼を積み上げてきました。
その実績に慢心することなく、国際標準規格ISO9001や環境
省が策定したエコアクション21等のマネジメントシステムで品質
の向上と環境改善を図り、広島県が推し進める働き方改革実践企業
認定・仕事と家庭の両立支援登録により働きやすい職場づくりを行
うなど常に新しい試みに意欲的に挑んでいます。さらに自然災害等
による地域の緊急・非常事態の際に損害を抑えつつ事業の継続・早
期復旧を目指すための事業継続計画を策定し、社会的使命を果たす
支援活動に取り組んでいます。
また、社員の健康維持・向上にも力を入れており、健康に関する情
報発信をしながらインフルエンザの予防接種、付加健診や禁煙外来
の費用助成や「オフィスでやさい」の導入など様々な取り組みを行
っています。
さらに、近年の建設業界における人材の減少に鑑み、卓越した技術
を持つ人材の教育にも力を注いでいます。難関な国家資格を突破す
ることは容易ではありませんが、弊社では男性のみならず女性の監
理技術者も誕生しています。これからの地域建設業界と地域社会の
発展の一翼を担うエキスパートを私たちと共に目指しましょう! |
主要取引先 |
- 国土交通省(中国地方整備局)
- 広島県、三次市
- 民間
|
関連会社 |
|
事業所番号 |
3407-000880-9 |
法人番号 |
5240001024606 |
ホームページ |
http://otsu-co.jp/ |
事業所に関する特記事項 |
・退職金共済制度は採用月から加入します |
大津建設 株式会社の全ての案件をチェック!
フリーワードで、お好きな条件で検索ができます!
この求人に似ている求人
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当社の三次工場における生産技術職として、CADを用いた生産設備開発/設計/改善など幅広く対応いただきます。
医療機器、医薬品の製造・販売及び輸出並びに輸入
三次工場内の生産設備の機械設計・製作・開発試作、改善業務をお任せします。
・生産設備開発(自社開発設備の設計、試作、導入)
...
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