内閣府認可団体「職業技能振興会」認定のメンタルヘルス研修プログラムを導入している企業になります。
この研修は、ストレスに対する正しい理解はもちろん、ストレスと上手に付き合うコツや、聴く・話すなどのコミュニケーション力を向上させるプログラムを実施しています。
このことから、この企業は社内の風通しの向上に努めているといえるでしょう。
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一般社団法人「全国労務監査協会」の労務監査を実施済みの企業になります。
この監査は、就業規則や36協定などの各種規定の届出状況から、最低賃金を守っているかどうか、残業の違法性はないかなど、労働関係法令の遵守事項を160項目1000点満点で評価しています。
点数が800点以上の企業には優良企業証明書が発行され、特に労務体制が整っている企業であるといえるでしょう。
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- 採用人数:1人
- 受理日:12月9日
- 有効期限:2月28日
「ハローワーク求人情報」では、求職者の方々に、どこでも、簡単に、よりスピーディに、お探しの求人情報を提供することができるように、「ハローワークインターネットサービス」で公開されている求人情報を当サイトに転載し、皆様にお届けしております。
このページの情報は、大阪東公共職業安定所(ハローワーク大阪東)の情報となっております。
また、この求人に応募される場合は、最寄のハローワークに行き、紹介状をもらっておくことが大切です。※紹介状は、再就職手当・就業手当を受け取る時に必要な場合があります。※大阪東公共職業安定所でなくても、どこのハローワークでも手続きできます。
大阪府後期高齢者医療広域連合の、その他の求人がある場合は、このページの一番下から見ることができます。
応募する会社が今どのような採用活動をしているかということを含め、応募する企業様の情報は応募前にきっちり収集し、応募に臨んでください。
仕事探しをする上での、相談や困ったことがあればメールにて相談承りますので、お気軽にご登録下さい。
ご興味をもたれたら求人番号「27010-67263041」を必ずお控えください。
有効期限は2月28日です。お早めにご検討ください。
大阪府後期高齢者医療広域連合の募集内容、仕事概要
求人区分 |
パート |
雇用形態 |
パート労働者 |
派遣・請負等 |
派遣・請負ではない |
募集の理由 |
欠員補充
|
仕事の内容 |
1.第3期保健事業実施計画(データヘルス計画)※に基づく保健
事業の企画・立案、実施、関係機関との調整、事業評価、データ
集約等
2.高齢者の保健事業と介護予防の一体的実施について府下市町村
・関係機関との調整、連絡会議・研修会の開催、事業評価等
3.高齢者保健事業に係る委託事業者選定、契約、支払い、書類審
査等関係事務
*1~3に係る業務について、保健師(複数人)で分担して実施
4.衛生委員会に関すること
※第3期保健事業実施計画(データヘルス計画):大阪府後期高齢
者医療広域連合ホームページ参照
【変更範囲:変更なし】 |
試用期間 |
あり(1ヶ月)
- 試用期間中の労働条件
- 異なる
- 試用期間中の労働条件の内容
- 条件付き任用期間中は、有給休暇なし。
|
雇用期間 |
雇用期間の定めあり(4ヶ月以上)
- 雇用期間
- 2025年4月1日〜2026年3月31日
- 契約更新の可能性
- あり(条件付きで更新あり)
- 契約更新の条件
- ※勤務状況等を考慮の上、判断。
任用期間終了後、選考により再度任用の可能性あり(2回まで)
|
正社員登用 |
なし
|
学歴 |
不問
|
必要な経験等 |
必須
・保健師の資格を有し、市町村等の保健師として勤務した経験のあ
る方(常勤経験あれば尚良し)
・地方公務員法第16条(欠格事項)に該当しない方
|
必要な免許・資格 |
保健師
必須
|
必要なPCスキル |
Word、Excel等の操作ができる方 |
年齢 |
不問
|
勤務地 |
〒540-0028 大阪府大阪市中央区常盤町1丁目3-8 中央大通FNビル8階
|
最寄り駅 |
地下鉄谷町線 谷町四丁目駅
- 駅から勤務地までの交通手段
- 徒歩
- 所要時間
- 3分
|
マイカー通勤 |
不可 |
転勤 |
なし
|
受動喫煙対策 |
受動喫煙対策あり(屋内禁煙) |
給与、手当について
賃金 |
1,500円〜1,742円
※フルタイム求人の場合は月額に換算した額、パート求人の場合は時間額を表示しています
- 給与の内訳
-
- 基本給(月額平均)又は時間額
- 1,500円〜1,742円
- 定額的に支払われる手当
- -
- 固定残業代
-
なし
- その他の手当等付記事項
- (1)201,600円~234,100円(週4日)
※時給は201,600円÷134.33h/月
(7.75h×4日×52週÷12)で試算
(2)219,500円~254,800円(週5日)
※その他求人に関する特記事項参照
- 賃金形態
- 月給201,600円〜254,800円
|
昇給 |
- 昇給制度
- あり
- 昇給(前年度実績)
- なし
|
賞与 |
- 賞与制度の有無
- あり
- 賞与(前年度実績)の有無
- あり
- 賞与(前年度実績)の回数
- 年2回
- 賞与金額
- 計2.45ヶ月分(前年度実績)
|
通勤手当 |
実費支給(上限なし)
|
給与の締め日 |
固定(月末)
|
給与の支払日 |
固定(月末以外)
- 支払月
- 当月
- 支払日
- 17日
|
労働時間について
就業時間 |
- 就業時間1
- 9時00分〜17時30分
- 就業時間2
- 9時00分〜16時30分
- 特記事項
- (1)週4日の場合 (2)週5日の場合
※選択制(特別な事情により上記を下回る勤務時間を希望する場合
は応相談)
|
時間外労働時間 |
あり
- 月平均時間外労働時間
- 5時間
- 36協定における特別条項
- なし
|
休憩時間 |
45分 |
週所定労働日数 |
週4日〜週5日労働日数について相談可 |
休日 |
- 休日
- 土曜日,日曜日,祝日,その他
- 週休二日制
- 毎週
- その他の休日
- (2)週4日の場合、週休日については応相談
休日(年末年始12/29~翌年1/3)特別休暇(夏季休暇等)
|
年次有給休暇 |
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:13日 |
待遇について
加入保険 |
雇用保険,公務災害補償,健康保険,厚生年金 |
退職金共済 |
未加入 |
退職金制度 |
なし |
定年制 |
なし |
再雇用制度 |
なし |
勤務延長 |
なし |
入居可能住宅 |
なし
|
利用可能な託児所 |
なし
|
働きやすさについて
育児休業取得実績 |
なし |
介護休業取得実績 |
なし |
看護休暇取得実績 |
なし |
労働組合 |
なし |
職務給制度 |
あり
「大阪府後期高齢者医療広域連合会計年度任用職員の給与及び費用
弁償に関する条例」および同施行規則により定める。
|
復職制度 |
なし
|
フルタイムの就業規則 |
あり |
パートタイムの就業規則 |
あり |
会社の特長 |
広域連合は、大阪府内43市町村で組織された地方公共団体で、そ
の事務局は、市町村からの派遣職員で構成され、府内市町村と連携
して後期高齢者医療制度に関する様々な事務を行っています。 |
選考について
選考方法 |
面接(予定1回),書類選考,筆記試験,その他 |
選考結果通知 |
- 選考結果通知のタイミング
- 書類選考後,面接選考後
- 書類選考結果通知
- 書類到着後40日以内
- 面接選考結果通知
- 面接後14日以内
- 求職者への通知方法
- 郵送,電話
|
選考日時 |
その他(後日連絡) |
選考場所 |
〒540-0028 大阪府大阪市中央区常盤町1丁目3-8 中央大通FNビル8階
|
最寄り駅 |
地下鉄谷町線 谷町四丁目駅
- 駅から勤務地までの交通手段
- 徒歩
- 所要時間
- 3分
|
応募書類等 |
- 応募書類等
- ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),職務経歴書,その他
- その他の応募書類
- 保健師免許証写し・小論文
- 応募書類の送付方法
- 郵送,その他(詳細は特記事項を参照)
- 郵送の送付場所
- 〒540-0028
大阪府大阪市中央区常盤町1丁目3-8 中央大通FNビル8階
|
応募書類の返戻 |
あり |
選考に関する特記事項 |
筆記試験を兼ねた小論文を履歴書等応募書類とともに事前提出して
いただきます。 |
担当者 |
- 課係名、役職名
- 給付課 事業係
- 担当者
- 早川・北脇・諏訪・細野
- 電話番号
- 06-4790-2031
- FAX
- 06-4790-2030
|
求人に関する特記事項
特記事項 |
【小論文のテーマ】「後期高齢者の健康課題と後期高齢者医療広域
連合として今後必要な保健事業について」(800字程度、様式自
由、用紙右上に作成日及び氏名を記載のこと)※参考資料:大阪府
後期高齢者医療広域連合「第3期保健事業実施計画(データヘルス
計画)」等 【申込方法】履歴書(3ヵ月以内に撮影した顔写真を
貼付)、小論文、紹介状、職務経歴書及び保健師免許証(写し)を
大阪府後期高齢者医療広域連合給付課事業係まで持参又は簡易書留
(封筒裏面に会計年度任用職員(保健師)」と朱書き)にて郵送し
てください。 【申込期間】令和6年12月9日(月)から令和6
年12月27日(金)までの土曜日及び日曜日を除く9時~17時
30分まで ※郵送の場合は令和6年12月27日(金)の消印有
効。【その他賃金手当に関する付記事項】*期末手当(【1年目】
約1.5925ヶ月分、【再度任用となった場合の2年目以降】
2.45ヶ月分),勤勉手当(【1年目】約1.3325ヶ月分、
【再度任用となった場合の2年目以降】2.05ヶ月分)及び交通
費は常勤職員の規定に準じて支給します。*報酬,期末手当及び勤
勉手当は、採用されるまでの職歴年数に応じて決定します。*賃金
、手当については給与改定等により変更される場合があります。
*大阪府後期高齢者医療広域連合ホームページに掲載の「募集要領
」もご確認ください。 |
大阪府後期高齢者医療広域連合の会社情報
会社名 |
大阪府後期高齢者医療広域連合 |
代表者名 |
広域連合長:野田 義和 |
会社所在地 |
〒540-0028 大阪府大阪市中央区常盤町1丁目3-8 中央大通FNビル8階 |
地図 |
|
従業員数 |
- 企業全体
- 54人
- 就業場所
- 54人(うち女性:23人、パート:13人)
|
設立 |
平成19年 |
事業内容 |
大阪府後期高齢者医療広域連合では、75歳以上の方と一定の障が
いがあると認定された65歳以上の方を対象とした後期高齢者医療
制度の運営(保険料の決定や医療給付等)を行っています。 |
事業所番号 |
2701-632472-1 |
法人番号 |
3000020278670 |
ホームページ |
http://www.kouikirengo-osaka.jp/index.html |
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