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榾木製造

奥出雲椎茸 株式会社 -島根県仁多郡奥出雲町三沢1253番地1
 榾木センター - パート労働者

  • 採用人数:3人
  • 受理日:12月2日
  • 有効期限:2月28日

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ご興味をもたれたら求人番号「32050-02551541」を必ずお控えください。

有効期限は2月28日です。お早めにご検討ください。

奥出雲椎茸 株式会社の募集内容、仕事概要
求人区分 パート
雇用形態 パート労働者
派遣・請負等 派遣・請負ではない
募集の理由 増員
仕事の内容 菌床椎茸の榾木製造全般の仕事です。
・混合、充填、破袋
・榾木移動、榾木洗浄
・検品・出荷作業・清掃など
*荷下ろしはフォークリフトを使用します(有資格者はフォークリ
フトの運転をしていただく場合があります)。
*20kg程度の重量物を取り扱いますので体力がいります。
*会社が必要と判断した資格は入社後取得することも可能です。
※未経験の方も丁寧に指導しますので安心して応募してください。
・変更範囲:変更なし
試用期間 あり(3ヶ月)
試用期間中の労働条件
同条件
雇用期間 雇用期間の定めあり(4ヶ月以上)
正社員登用 なし
学歴
不問
必要な経験等
不問
年齢 不問
勤務地
〒699-1513
島根県仁多郡奥出雲町三沢1253番地1
 榾木センター
最寄り駅 JR出雲三成駅
駅から勤務地までの交通手段
所要時間
5分
マイカー通勤 可(駐車場あり)
転勤 なし
受動喫煙対策
受動喫煙対策あり(屋内禁煙)
敷地内禁煙
給与、手当について
賃金 962円〜1,203円
※フルタイム求人の場合は月額に換算した額、パート求人の場合は時間額を表示しています
給与の内訳
基本給(月額平均)又は時間額
962円〜1,203円
定額的に支払われる手当
-
固定残業代
なし
その他の手当等付記事項
*基本給は経験や資格の有無により決定します。
賃金形態
時給
昇給
昇給制度
あり
昇給(前年度実績)
なし
賞与
賞与制度の有無
あり
賞与(前年度実績)の有無
なし
通勤手当 実費支給(上限あり)
月額5,200円
給与の締め日 固定(月末)
給与の支払日 固定(月末以外)
支払月
翌月
支払日
10日
労働時間について
就業時間
就業時間
8時15分〜17時30分
時間外労働時間 なし
月平均時間外労働時間
36協定における特別条項
なし
休憩時間 75分
週所定労働日数 週3日以上労働日数について相談可
休日
休日
土曜日,日曜日,その他
週休二日制
毎週
その他の休日
シフト表による
年次有給休暇 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:5日
待遇について
加入保険 雇用保険,労災保険
退職金共済 未加入
退職金制度 なし
定年制 なし
再雇用制度 なし
勤務延長 なし
入居可能住宅 なし
利用可能な託児所 なし
働きやすさについて
育児休業取得実績 なし
介護休業取得実績 なし
看護休暇取得実績 なし
外国人雇用実績 なし
UIJターン歓迎 UIJターン歓迎
労働組合 なし
職務給制度 なし
復職制度 なし
フルタイムの就業規則 あり
パートタイムの就業規則 あり
会社の特長 地域資源の価値創造により、地域の良質な雇用を創出することを目
指しています。
選考について
選考方法 面接(予定1回),書類選考
選考結果通知
選考結果通知のタイミング
面接選考後
書類選考結果通知
面接選考結果通知
面接後7日以内
求職者への通知方法
電話
選考日時 随時
選考場所
〒699-1513
島根県仁多郡奥出雲町三沢98番地3
最寄り駅 JR出雲三成駅
駅から勤務地までの交通手段
所要時間
5分
応募書類等
応募書類等
ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付)
応募書類の送付方法
その他(面接時持参)
応募書類の返戻 あり
担当者
課係名、役職名
所長
担当者
栗川クリカワ
電話番号
0854-54-2150
FAX
0854-54-2151
求人に関する特記事項
特記事項 *作業服支給:あり

*駐車場料金:無料

◆職場見学可能です。事前にご連絡ください。
奥出雲椎茸 株式会社の会社情報
会社名
奥出雲椎茸 株式会社オクイズモシイタケカブシキガイシャ
代表者名 代表取締役:佐野 浩一
会社所在地 〒699-1513 島根県仁多郡奥出雲町三沢98番地3
地図
従業員数
企業全体
55人
就業場所
11人(うち女性:8人、パート:0人)
設立 令和5年
資本金 1,000万円
事業内容 椎茸の人口菌床榾木生産及び販売。菌床椎茸の栽培技術指導研究開
発並びに生産、選果、集出荷、販売。地域振興に関する調査、企画
、立案、設計、管理及びにそれら帰還するコンサルティング。
事業所番号 3205-613960-5
法人番号 5280001008943
事業所に関する特記事項 再雇用終了後も本人の希望を踏まえ、会社が認めた場
合は継続雇用する場合があります。

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