内閣府認可団体「職業技能振興会」認定のメンタルヘルス研修プログラムを導入している企業になります。
この研修は、ストレスに対する正しい理解はもちろん、ストレスと上手に付き合うコツや、聴く・話すなどのコミュニケーション力を向上させるプログラムを実施しています。
このことから、この企業は社内の風通しの向上に努めているといえるでしょう。
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一般社団法人「全国労務監査協会」の労務監査を実施済みの企業になります。
この監査は、就業規則や36協定などの各種規定の届出状況から、最低賃金を守っているかどうか、残業の違法性はないかなど、労働関係法令の遵守事項を160項目1000点満点で評価しています。
点数が800点以上の企業には優良企業証明書が発行され、特に労務体制が整っている企業であるといえるでしょう。
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- 採用人数:5人
- 受理日:9月3日
- 有効期限:11月30日
「ハローワーク求人情報」では、求職者の方々に、どこでも、簡単に、よりスピーディに、お探しの求人情報を提供することができるように、「ハローワークインターネットサービス」で公開されている求人情報を当サイトに転載し、皆様にお届けしております。
このページの情報は、新庄公共職業安定所(ハローワーク新庄)の情報となっております。
また、この求人に応募される場合は、最寄のハローワークに行き、紹介状をもらっておくことが大切です。※紹介状は、再就職手当・就業手当を受け取る時に必要な場合があります。※新庄公共職業安定所でなくても、どこのハローワークでも手続きできます。
奥羽緑化 株式会社の、その他の求人がある場合は、このページの一番下から見ることができます。
応募する会社が今どのような採用活動をしているかということを含め、応募する企業様の情報は応募前にきっちり収集し、応募に臨んでください。
仕事探しをする上での、相談や困ったことがあればメールにて相談承りますので、お気軽にご登録下さい。
ご興味をもたれたら求人番号「06050-01917141」を必ずお控えください。
有効期限は11月30日です。お早めにご検討ください。
奥羽緑化 株式会社の募集内容、仕事概要
求人区分 |
フルタイム |
雇用形態 |
正社員 |
派遣・請負等 |
派遣・請負ではない |
募集の理由 |
増員
|
仕事の内容 |
◎JR東日本の鉄道林の保守工事
・伐採、植栽 ・防雪柵の取り付けと取り外し
・駅周辺の除草作業
◎国有林外保育事業
・伐採、植栽
◎その他
・ブロック積み作業
・ガードレールの支柱立て作業
〔変更範囲:会社の定める業務〕
[トライアル雇用併用求人] |
試用期間 |
あり(3ヶ月(トライアルも同様))
- 試用期間中の労働条件
- 同条件
|
雇用期間 |
雇用期間の定めなし
|
学歴 |
不問
|
必要な経験等 |
不問
|
普通自動車運転免許 |
必須(AT限定可) |
年齢 |
制限あり
- 年齢制限範囲
- 〜64歳
- 年齢制限該当事由
- 定年を上限
- 年齢制限の理由
- 65歳定年
|
勤務地 |
〒996-0083 山形県新庄市沼田町1-23
山形県内及び県外各現場
〔変更範囲:会社の指定する場所〕
|
最寄り駅 |
奥羽本線 新庄駅
- 駅から勤務地までの交通手段
- 徒歩
- 所要時間
- 15分
|
マイカー通勤 |
可(駐車場あり) |
転勤 |
なし
|
受動喫煙対策 |
受動喫煙対策あり(屋内禁煙) 基本、屋外での作業
社員用駐車場で各自簡易灰皿等使用 |
給与、手当について
賃金 |
184,000円〜253,000円
※フルタイム求人の場合は月額に換算した額、パート求人の場合は時間額を表示しています
- 給与の内訳
-
- 基本給(月額平均)又は時間額
- 184,000円〜253,000円
- 定額的に支払われる手当
- -
- 固定残業代
-
なし
- その他の手当等付記事項
- ・機械損料 400円/日
(業務で使用する機械操作にかかる資格所持者に限る)
・伐採手当 ・危険手当
・資格手当(10,000円~)
・出張手当(遠方時)
・宿泊手当(県外宿泊の場合)
- 賃金形態
- 日給8,000円〜11,000円
|
昇給 |
- 昇給制度
- あり
- 昇給(前年度実績)
- あり
- 昇給金額/昇給率
- 1月あたり5,000円〜(前年度実績)
|
賞与 |
- 賞与制度の有無
- あり
- 賞与(前年度実績)の有無
- あり
- 賞与(前年度実績)の回数
- 年4回
- 賞与金額
- 200,000円〜(前年度実績)
|
通勤手当 |
実費支給(上限あり)
月額10,000円
|
給与の締め日 |
固定(月末)
|
給与の支払日 |
固定(月末以外)
- 支払月
- 翌月
- 支払日
- 10日
|
労働時間について
就業時間 |
変形労働時間制
- 変形労働時間制の単位
- 1年単位
- 就業時間
- 8時15分〜16時45分
- 特記事項
- 季節により前後します。
|
時間外労働時間 |
なし
- 月平均時間外労働時間
- 36協定における特別条項
- なし
|
月平均労働日数 |
23.0日 |
休憩時間 |
120分 |
年間休日 |
89日 |
休日 |
- 休日
- 日曜日,その他
- 週休二日制
- その他
- その他の休日
- ◎会社勤務表によります
(※GW休、お盆休、年末年始休あり)
|
年次有給休暇 |
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日 |
待遇について
加入保険 |
雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金,その他(長期休業補償) |
企業年金 |
確定拠出年金 |
退職金共済 |
加入 |
退職金制度 |
なし |
定年制 |
あり(定年年齢一律65歳) |
再雇用制度 |
あり(上限年齢上限75歳まで) |
勤務延長 |
なし |
入居可能住宅 |
なし
|
利用可能な託児所 |
なし
|
働きやすさについて
育児休業取得実績 |
なし |
介護休業取得実績 |
なし |
看護休暇取得実績 |
なし |
外国人雇用実績 |
なし |
労働組合 |
なし |
職務給制度 |
なし
|
復職制度 |
あり
勤務実績により判断
|
フルタイムの就業規則 |
あり |
パートタイムの就業規則 |
なし |
会社の特長 |
平成8年11月に創業を始めた会社です。その後順調に業績を伸ば
しています。 |
選考について
選考方法 |
面接(予定1回) |
選考結果通知 |
- 選考結果通知のタイミング
- 面接選考後
- 書類選考結果通知
- 面接選考結果通知
- 面接後7日以内
- 求職者への通知方法
- 郵送,電話
|
選考日時 |
随時 |
選考場所 |
〒996-0083 山形県新庄市沼田町1-23
|
最寄り駅 |
奥羽本線 新庄駅
- 駅から勤務地までの交通手段
- 徒歩
- 所要時間
- 15分
|
応募書類等 |
- 応募書類等
- ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付)
- 応募書類の送付方法
- その他,求職者マイページ(★面接時持参)
|
応募書類の返戻 |
求人者の責任にて廃棄 |
選考に関する特記事項 |
≪履歴書の記入方法:手書き・パソコン両方可≫ |
担当者 |
- 課係名、役職名
- 総務部長
- 担当者
- 横山 一則
- 電話番号
- 0233-32-1730
- FAX
- 0233-32-1731
- Eメール
- ou.green@onyx.ocn.ne.jp
|
求人に関する特記事項
特記事項 |
※通勤手当
月額1万円上限 又は社用車
*オンライン自主応募の方は紹介状不要です。
トライアル雇用希望の方は、必ず安定所からの紹介状の交付を
受けて下さい。
<トライアル雇用とは>
就職につなげるきっかけとして、原則3ヵ月間、試みの雇用として
働いてみる制度です。働く側は仕事や事業所への理解を深めること
ができ、また事業所側も本人の適性や能力を見極め、お互いが納得
したうえで常用雇用への移行を図るものです。
|
奥羽緑化 株式会社の会社情報
会社名 |
奥羽緑化 株式会社 |
代表者名 |
代表取締役:佐藤 織 |
会社所在地 |
〒996-0083 山形県新庄市沼田町1-23 |
地図 |
|
従業員数 |
- 企業全体
- 31人
- 就業場所
- 31人(うち女性:4人、パート:0人)
|
設立 |
平成8年 |
資本金 |
300万円 |
事業内容 |
公園管理・一般土木・林業 |
事業所からのメッセージ |
「木のある暮らし」。皆さんにとってはあたり前の光景かもしれま
せん。しかし、1本1本は長い年月をかけ育まれたものです。
木のように、一人ひとり社員のライフワークを大切にし、社員のス
キルアップや働きやすい労働環境を整えるため、女性社長ならでは
の取り組みを行っています。
未経験の方も大活躍です。
林業はAIでは対応できない所も沢山あります。
地元山形の環境を大切にしたい方、自然が好きな方、私たちと一緒
に働いてみませんか? |
事業所番号 |
0605-101577-0 |
法人番号 |
4390001009072 |
ホームページ |
https://ou-green.com/ |
奥羽緑化 株式会社の全ての案件をチェック!
フリーワードで、お好きな条件で検索ができます!
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