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一般職事務職員学校法人 ノースアジア大学 -秋田市内の学校のいずれか
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| 求人区分 | フルタイム |
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| 雇用形態 | 正社員以外（任期付職員） |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 募集の理由 | 欠員補充 |
| 仕事の内容 | ○学校事務全般 ・総務、経理、人事、学務、広報、キャリアサポートなど ＊配属先により異なります。 ＊一定期間勤務後、登用試験を経て総合職に登用される場合もあり ます。 変更範囲：変更なし |
| 試用期間 | あり（６ヶ月）
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| 雇用期間 | 雇用期間の定めあり（4ヶ月以上） |
| 正社員登用 | あり
※過去3年間で正社員登用の実績：１８名
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| 学歴 |
短大以上が必須
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| 必要な経験等 |
不問
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| 年齢 | 不問 |
| 勤務地 |
〒010-0058
秋田市内の学校のいずれか ・ノースアジア大学 ・秋田栄養短期大学 ・さくら幼稚園 ・ノースアジア大明桜高等学校 ・のびのびこども園 |
| マイカー通勤 | 可（駐車場あり） |
| 転勤 | なし |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり（屋内禁煙） |
| 賃金 |
160,000円〜180,000円
※フルタイム求人の場合は月額に換算した額、パート求人の場合は時間額を表示しています
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| 昇給 |
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| 賞与 |
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| 通勤手当 | 実費支給（上限あり）
月額10,100円
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| 給与の締め日 | 固定（月末以外）
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| 給与の支払日 | 固定（月末以外）
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| 就業時間 |
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|---|---|
| 時間外労働時間 | あり
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| 月平均労働日数 | 20.0日 |
| 休憩時間 | 50分 |
| 年間休日 | 125日 |
| 休日 |
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| 年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日 |
| 加入保険 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 |
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| 退職金共済 | 未加入 |
| 退職金制度 | なし |
| 定年制 | なし |
| 再雇用制度 | なし |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 育児休業取得実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | あり |
| 看護休暇取得実績 | あり |
| 労働組合 | なし |
| 職務給制度 | なし |
| 復職制度 | なし |
| フルタイムの就業規則 | あり |
| パートタイムの就業規則 | あり |
| 会社の特長 | 大学から幼稚園まで数多くの職種があり、自分自身の能力を常にレ ベルアップできる環境が整っています。又、自然に恵まれ、緑豊か な環境で仕事をすることができます。 |
| 選考方法 | 面接（予定1回），書類選考，筆記試験 |
|---|---|
| 選考結果通知 |
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| 選考日時 | その他（書類選考通過者に連絡します。） |
| 選考場所 |
〒010-8515
秋田県秋田市下北手桜守沢４６－１ |
| 最寄り駅 | 秋田駅
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| 応募書類等 |
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| 応募書類の返戻 | 求人者の責任にて廃棄 |
| 担当者 |
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| 特記事項 | ＊履歴書は本学指定の様式で提出して下さい。様式はホームページ からダウンロードできます。 【ｈｔｔｐｓ：／／ ｗｗｗ．ｎｏｒｔｈａｓｉａ．ｊｐ】採用情 報から ＊不可能な方は郵送しますのでご連絡ください。 ＊ハローワークから事前連絡のうえ、「本学規定の履歴書（写真貼 付）・卒業証明書・成績証明書・紹介状」を郵送下さい。 書類選考後、面接可否等を連絡致します。 【書類送付先】〒０１０－８５１５ 秋田市下北手桜字守沢４６－１ 学校法人 ノースアジア大学 法人統括部人事課 宛て ＊提出の際は封筒に「職員採用試験（秋田市）応募書類在中」と朱 書きし、送付してください。 ＊９／３０（月）応募書類必着 ○雇用期間について ・経歴、経験などにより３年以内の期間で決定します。 ・雇用期間３年の場合、原則更新なし。雇用期間３年未満の場合、 通算契約期間上限３年・更新回数上限５回となります。 |
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| 会社名 | |
|---|---|
| 代表者名 | 理事長：小泉 健 |
| 会社所在地 | 〒010-8515 秋田県秋田市下北手桜守沢４６－１ |
| 地図 | |
| 従業員数 |
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| 設立 | 昭和28年 |
| 事業内容 | 学校法人ノースアジア大学はノースアジア大学、秋田看護福祉大学 、秋田栄養短期大学、ノースアジア大学明桜高等学校、附属のびの びこども園、附属さくら幼稚園を運営しています。 |
| 事業所番号 | 0501-100878-6 |
| 法人番号 | 4410005000578 |
| ホームページ | https://www.northasia.jp |
| 事業所に関する特記事項 | 退職金制度なし 定期昇給なし |
