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＜盛岡＞車検機器・自動車整備機器のアフターメンテナンス安全自動車 株式会社 -岩手県盛岡市羽場１３地割２６－１
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| 求人区分 | フルタイム |
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| 雇用形態 | 正社員 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 募集の理由 | 増員 |
| 仕事の内容 | ＜仕事の内容＞ ・社用車でカーディーラー等のお客様先へ向かい、 車検機器や整備機器（リフト・ジャッキ等）のメンテナンス （修理や点検・整備） ・車検機器や整備機器の据付、取扱説明 ＜仕事の魅力＞ ・ツナギを着用して実際に機械をいじる仕事のため、 機械、電気の知識が身につけられます！ ・商品の不具合を修理してお客様に感謝されたり、 次回も○○さんにお願いしたい！と信頼されたりすることが やりがいに繋がります！ 【変更範囲】当社業務全般 |
| 試用期間 | あり（３ヶ月）
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| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 学歴 |
高校以上が必須
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| 必要な経験等 |
不問
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| 普通自動車運転免許 | 必須（ＡＴ限定可） |
| 年齢 | 制限あり
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| 勤務地 |
〒020-0841
岩手県盛岡市羽場１３地割２６－１ 当社 盛岡営業所 |
| マイカー通勤 | 可（駐車場あり） |
| 転勤 | なし |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり（屋内禁煙） 喫煙場所設定 |
| 賃金 |
216,000円〜250,000円
※フルタイム求人の場合は月額に換算した額、パート求人の場合は時間額を表示しています
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|---|---|
| 昇給 |
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| 賞与 |
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| 通勤手当 | 実費支給（上限なし） |
| 給与の締め日 | 固定（月末） |
| 給与の支払日 | 固定（月末以外）
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| 就業時間 |
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|---|---|
| 時間外労働時間 | あり
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| 月平均労働日数 | 20.2日 |
| 休憩時間 | 60分 |
| 年間休日 | 123日 |
| 休日 |
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| 年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日 |
| 加入保険 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金，財形 |
|---|---|
| 退職金共済 | 加入 |
| 退職金制度 | あり（勤続年数3年以上） |
| 定年制 | あり（定年年齢一律60歳） |
| 再雇用制度 | あり（上限年齢上限75歳まで） |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | 単身用あり，世帯用あり
当社規定による
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| 利用可能な託児所 | なし |
| 育児休業取得実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | なし |
| 看護休暇取得実績 | あり |
| UIJターン歓迎 | UIJターン歓迎 |
| 労働組合 | あり |
| 職務給制度 | あり
職務・職種により賃金を決定する制度あり。
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| 復職制度 | あり
一旦離職した場合に、条件により復職する制度あり。
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| フルタイムの就業規則 | あり |
| パートタイムの就業規則 | あり |
| 会社の特長 | 技術の「安全」として、多くの特許をもち業界のリーディングカン パニーとして明るく、やりがいのある職場を目指しています。 |
| 選考方法 | 面接（予定2回），書類選考，その他 |
|---|---|
| 選考結果通知 |
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| 選考日時 | 随時 |
| 選考場所 |
〒000-0000
別途ご案内致します |
| 応募書類等 |
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| 応募書類の返戻 | 求人者の責任にて廃棄 |
| 選考に関する特記事項 | ２次面接終了後に小論文をご提出いただきます。 |
| 担当者 |
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| 特記事項 | ・賞与は業績による ・面接はオンラインにて実施予定。 （ネット環境のない方は応相談） ・マイカー通勤は当社規定により応相談。 ・年間休日１２３日※年度により前後あり ＜事前連絡不要＞ 事前に履歴書・職務経歴書（職歴のある方）及び紹介状を下記住所 へ郵送もしくはＰＤＦにてメールアドレスに送付してください。 書類選考後、ご連絡いたします。 ※オンライン自主応募の方はハローワーク紹介状は不要です。 ＜応募書類送付先＞ 【住所】〒１０８－００２３ 東京都港区芝浦４－１６－２５ 安全自動車株式会社 総務部 人事グループ 採用担当宛て |
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| 会社名 | |
|---|---|
| 代表者名 | 代表取締役社長：中谷 宗平 |
| 会社所在地 | 〒108-0023 東京都港区芝浦４－１６－２５ |
| 地図 | |
| 従業員数 |
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| 設立 | 大正7年 |
| 資本金 | 1億円 |
| 事業内容 | 自動車整備用機器の製造販売 |
| 事業所からのメッセージ | ＜取扱い商材＞ 商社として車検機器や整備用機械工具 （リフト・洗車機・コンプレッサー等）のほか、 自社開発製品や自社企画商品を扱い、その数は３万点を超えます。 様々な商品を介してお客様と接することができます。 ＜業務の流れ（一例）＞ （１）お客様からの修理依頼を電話にてヒアリング （２）該当する設備の図面を確認 （３）作業手順の決定 （４）社用車で現場へ向かい修理対応 ※依頼箇所以外にも修理が必要な部分があれば、 お客様へ提案して頂きます。 ＜入社後のサポート＞ 入社後は中途社員向けのＯＪＴ制度による育成、 研修を実施しております。 配属先メンバーの協力を得ながら安心して学べる環境を 整えております。 |
| 事業所番号 | 1304-000732-1 |
| 法人番号 | 9010401001331 |
| ホームページ | http://www.anzen.co.jp |
