内閣府認可団体「職業技能振興会」認定のメンタルヘルス研修プログラムを導入している企業になります。
この研修は、ストレスに対する正しい理解はもちろん、ストレスと上手に付き合うコツや、聴く・話すなどのコミュニケーション力を向上させるプログラムを実施しています。
このことから、この企業は社内の風通しの向上に努めているといえるでしょう。
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一般社団法人「全国労務監査協会」の労務監査を実施済みの企業になります。
この監査は、就業規則や36協定などの各種規定の届出状況から、最低賃金を守っているかどうか、残業の違法性はないかなど、労働関係法令の遵守事項を160項目1000点満点で評価しています。
点数が800点以上の企業には優良企業証明書が発行され、特に労務体制が整っている企業であるといえるでしょう。
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- 採用人数：2人
- 受理日：12月26日
- 有効期限：2月28日
「ハローワーク求人情報」では、求職者の方々に、どこでも、簡単に、よりスピーディに、お探しの求人情報を提供することができるように、「ハローワークインターネットサービス」で公開されている求人情報を当サイトに転載し、皆様にお届けしております。
このページの情報は、諫早公共職業安定所（ハローワーク諫早）の情報となっております。
また、この求人に応募される場合は、最寄のハローワークに行き、紹介状をもらっておくことが大切です。※紹介状は、再就職手当・就業手当を受け取る時に必要な場合があります。※諫早公共職業安定所でなくても、どこのハローワークでも手続きできます。
宮崎電設有限会社の、その他の求人がある場合は、このページの一番下から見ることができます。
応募する会社が今どのような採用活動をしているかということを含め、応募する企業様の情報は応募前にきっちり収集し、応募に臨んでください。
仕事探しをする上での、相談や困ったことがあればメールにて相談承りますので、お気軽にご登録下さい。
ご興味をもたれたら求人番号「42030-09777041」を必ずお控えください。
有効期限は2月28日です。お早めにご検討ください。
宮崎電設有限会社の募集内容、仕事概要
| 求人区分 |
フルタイム |
| 雇用形態 |
正社員 |
| 派遣・請負等 |
派遣・請負ではない |
| 募集の理由 |
増員
|
| 仕事の内容 |
○九州電力送配電（株）長崎支社管内の発変電関係保全業務、工事
・現場は、長崎・県央・島原・五島（下五島）地域の発変電所内
・１ヶ月１０～１７件程度（下五島地域の現場は年間数日）
・お客様管理下、当社現場代理人の指示に従いチームの一員として
作業して頂きます。 ※業務・工事内容によっては高所作業あり
○一般住宅の電気工事、消防設備工事
○エアコン配線取り付け工事
○給排水工事
○官公庁・法人等の電気設備工事（主な現場は、県央・島原地域）
・最初は１現場２名以上の体制で慣れて頂きます。
＊社用車使用（普通車・３ｔトラック・ユニック車あり）
＊従事すべき業務の変更範囲：変更なし |
| 試用期間 |
あり（３ヶ月）
- 試用期間中の労働条件
- 同条件
|
| 雇用期間 |
雇用期間の定めなし
|
| 学歴 |
不問
|
| 必要な経験等 |
あれば尚可
電気工事士としての業務経験があれば尚可
|
| 必要な免許・資格 |
第二種電気工事士
必須
第一種電気工事士
あれば尚可
普通自動車運転免許
必須（ＡＴ限定不可）
|
| 普通自動車運転免許 |
必須（ＡＴ限定不可） |
| 年齢 |
制限あり
- 年齢制限範囲
- 18歳〜59歳
- 年齢制限該当事由
- 法令の規定により年齢制限がある
- 年齢制限の理由
- 高所作業あるため１８歳以上／定年が６０歳のため５９歳以下
|
| 勤務地 |
〒854-0513
長崎県雲仙市小浜町南本町１０１
新小浜病院前 から徒歩２分
|
| 最寄り駅 |
島原鉄道 愛野駅
- 駅から勤務地までの交通手段
- 車
- 所要時間
- 25分
|
| マイカー通勤 |
可（駐車場あり） |
| 転勤 |
なし
|
| 受動喫煙対策 |
受動喫煙対策あり（屋内禁煙） |
給与、手当について
| 賃金 |
210,000円〜300,000円
※フルタイム求人の場合は月額に換算した額、パート求人の場合は時間額を表示しています
- 給与の内訳
-
- 基本給（月額平均）又は時間額
- 205,000円〜290,000円
- 定額的に支払われる手当
- 資格手当5,000円〜10,000円
- 固定残業代
-
なし
- その他の手当等付記事項
- ＊家族手当：５，０００円（１家族につき）
＊皆勤手当：５，０００円
- 賃金形態
- 月給
|
| 昇給 |
- 昇給制度
- あり
- 昇給（前年度実績）
- あり
- 昇給金額／昇給率
- 1月あたり2,000円〜3,000円（前年度実績）
|
| 賞与 |
- 賞与制度の有無
- あり
- 賞与（前年度実績）の有無
- あり
- 賞与（前年度実績）の回数
- 年2回
- 賞与金額
- 計1.00ヶ月分（前年度実績）
|
| 通勤手当 |
実費支給（上限あり）
月額10,000円
|
| 給与の締め日 |
固定（月末）
|
| 給与の支払日 |
固定（月末以外）
- 支払月
- 翌月
- 支払日
- 15日
|
労働時間について
| 就業時間 |
- 就業時間
- 8時00分〜17時00分
- 特記事項
- 【休憩】昼６０分
|
| 時間外労働時間 |
あり
- 月平均時間外労働時間
- 10時間
- 36協定における特別条項
- なし
|
| 月平均労働日数 |
21.2日 |
| 休憩時間 |
60分 |
| 年間休日 |
110日 |
| 休日 |
- 休日
- 日曜日，その他
- 週休二日制
- 毎週
- その他の休日
- お盆、正月、ＧＷ
|
| 年次有給休暇 |
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日 |
待遇について
| 加入保険 |
雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金，その他（業務災害総合） |
| 退職金共済 |
加入 |
| 退職金制度 |
あり（勤続年数1年以上） |
| 定年制 |
あり（定年年齢一律60歳） |
| 再雇用制度 |
あり（上限年齢上限65歳まで） |
| 勤務延長 |
あり |
| 入居可能住宅 |
なし
|
| 利用可能な託児所 |
なし
|
働きやすさについて
| 育児休業取得実績 |
なし |
| 介護休業取得実績 |
なし |
| 看護休暇取得実績 |
なし |
| 外国人雇用実績 |
なし |
| UIJターン歓迎 |
UIJターン歓迎 |
| 労働組合 |
なし |
| 職務給制度 |
なし
|
| 復職制度 |
なし
|
| 福利厚生の内容 |
・作業服、保護帽及び墜落制止用器具は会社支給
・その他安全保護具購入に係る費用補助（上限あり） |
| フルタイムの就業規則 |
あり |
| パートタイムの就業規則 |
なし |
| 会社の特長 |
１９７９年創業で、電気・機械設備の設計、施工、保守を行う会社
です。従業員の意見を取り入れ、設備投資を積極的に進め実績を上
げています。従業員の技能向上と、資格取得に力を入れています。
|
選考について
| 選考方法 |
面接（予定1回） |
| 選考結果通知 |
- 選考結果通知のタイミング
- 面接選考後
- 書類選考結果通知
- 面接選考結果通知
- 面接後7日以内
- 求職者への通知方法
- 電話
|
| 選考日時 |
随時 |
| 選考場所 |
〒854-0513
長崎県雲仙市小浜町南本町１０１
|
| 最寄り駅 |
島原鉄道 愛野駅
- 駅から勤務地までの交通手段
- 車
- 所要時間
- 25分
|
| 応募書類等 |
- 応募書類等
- ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付）
- 応募書類の送付方法
- その他（面接時に持参）
|
| 応募書類の返戻 |
あり |
| 担当者 |
- 課係名、役職名
- 代表取締役
- 担当者
- 宮崎
- 電話番号
- 000-0000-0000
|
求人に関する特記事項
| 特記事項 |
☆入社祝い金５０，０００円を３ヶ月後に支給します。
＊無料駐車場あり
＊制服あり
＊賞与は業績により支給
＊業務に必要な免許、資格取得に関するサポートがあります
（講習費、検定料等の全額を支給 等）
＊副業可（業務に支障のない範囲で可）
◎面接の際にはハローワークの紹介状が必要です。 |
宮崎電設有限会社の会社情報
| 会社名 |
宮崎電設有限会社 |
| 代表者名 |
代表取締役：宮嵜 喜三郎 |
| 会社所在地 |
〒854-0513 長崎県雲仙市小浜町南本町１０１ |
| 地図 |
|
| 従業員数 |
- 企業全体
- 5人
- 就業場所
- 4人（うち女性：1人、パート：0人）
|
| 設立 |
昭和54年 |
| 資本金 |
500万円 |
| 事業内容 |
九州電力送配電（株）長崎支社のビジネスパートナーとして（株）
九電ハイテック長崎支社と供に発変電設備を支える仕事です。
（業務比率：九州電力５０％、官公庁３２％、法人等１８％） |
| 主要取引先 |
- 九州電力送配電株式会社 長崎支社
- 九州電力株式会社 水力発電本部 佐賀水力事業所
- 株式会社九電ハイテック 長崎支社
|
| 事業所番号 |
4203-103225-6 |
| 法人番号 |
5310002016594 |
| ホームページ |
http://www.miyazaki-electrical-facilities.jp/ |
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