内閣府認可団体「職業技能振興会」認定のメンタルヘルス研修プログラムを導入している企業になります。
この研修は、ストレスに対する正しい理解はもちろん、ストレスと上手に付き合うコツや、聴く・話すなどのコミュニケーション力を向上させるプログラムを実施しています。
このことから、この企業は社内の風通しの向上に努めているといえるでしょう。
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一般社団法人「全国労務監査協会」の労務監査を実施済みの企業になります。
この監査は、就業規則や36協定などの各種規定の届出状況から、最低賃金を守っているかどうか、残業の違法性はないかなど、労働関係法令の遵守事項を160項目1000点満点で評価しています。
点数が800点以上の企業には優良企業証明書が発行され、特に労務体制が整っている企業であるといえるでしょう。
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- 採用人数:1人
- 受理日:11月1日
- 有効期限:1月31日
「ハローワーク求人情報」では、求職者の方々に、どこでも、簡単に、よりスピーディに、お探しの求人情報を提供することができるように、「ハローワークインターネットサービス」で公開されている求人情報を当サイトに転載し、皆様にお届けしております。
このページの情報は、高山公共職業安定所(ハローワーク高山)の情報となっております。
また、この求人に応募される場合は、最寄のハローワークに行き、紹介状をもらっておくことが大切です。※紹介状は、再就職手当・就業手当を受け取る時に必要な場合があります。※高山公共職業安定所でなくても、どこのハローワークでも手続きできます。
富士コンクリート工業 株式会社の、その他の求人がある場合は、このページの一番下から見ることができます。
応募する会社が今どのような採用活動をしているかということを含め、応募する企業様の情報は応募前にきっちり収集し、応募に臨んでください。
仕事探しをする上での、相談や困ったことがあればメールにて相談承りますので、お気軽にご登録下さい。
ご興味をもたれたら求人番号「21040-07435341」を必ずお控えください。
有効期限は1月31日です。お早めにご検討ください。
富士コンクリート工業 株式会社の募集内容、仕事概要
求人区分 |
フルタイム |
雇用形態 |
正社員 |
派遣・請負等 |
派遣・請負ではない |
募集の理由 |
増員
|
仕事の内容 |
<業務内容>
新規事業で行う商品のECサイト(ネットショップ、SNS)
の管理を中心としたお仕事です
◎ホームページ、ネットショップの管理業務
◎Instagram等を使用して商品の魅力を発信
◎新規事業・既存事業の事務的作業
◎電話対応・取次などの業務
◎ショールーム接客対応
新規事業は『火のある暮らしを身近に』をコンセプトにしており
アウトドアが好きな方や炭火料理に興味のある方にオススメです!
※変更範囲:変更なし |
試用期間 |
あり(3ヶ月)
- 試用期間中の労働条件
- 異なる
- 試用期間中の労働条件の内容
- 日給:7,550円~(変更有)
|
雇用期間 |
雇用期間の定めなし
|
学歴 |
高校以上が必須
|
必要な経験等 |
不問
|
普通自動車運転免許 |
必須(AT限定可) |
必要なPCスキル |
・Word、Excelの基本的操作 |
年齢 |
制限あり
- 年齢制限範囲
- 〜64歳
- 年齢制限該当事由
- 定年を上限
- 年齢制限の理由
- 定年年齢(65歳)未満を募集のため
|
勤務地 |
〒506-0001 岐阜県高山市冬頭町1450番地の6
|
マイカー通勤 |
可(駐車場あり) |
転勤 |
なし
|
受動喫煙対策 |
受動喫煙対策あり(喫煙室設置) 定められた場所のみ可 |
給与、手当について
賃金 |
178,000円〜190,000円
※フルタイム求人の場合は月額に換算した額、パート求人の場合は時間額を表示しています
- 給与の内訳
-
- 基本給(月額平均)又は時間額
- 178,000円〜190,000円
- 定額的に支払われる手当
- -
- 固定残業代
-
なし
- その他の手当等付記事項
- 皆勤手当 5,000円
家族手当
諸手当 等
- 賃金形態
- 月給
|
昇給 |
- 昇給制度
- あり
- 昇給(前年度実績)
- あり
- 昇給金額/昇給率
- 1月あたり5,000円〜15,000円(前年度実績)
|
賞与 |
- 賞与制度の有無
- あり
- 賞与(前年度実績)の有無
- あり
- 賞与(前年度実績)の回数
- 年1回
- 賞与金額
- 計1.20ヶ月分(前年度実績)
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通勤手当 |
実費支給(上限あり)
月額10,000円
|
給与の締め日 |
固定(月末以外)
- 毎月
- 20日
|
給与の支払日 |
固定(月末以外)
- 支払月
- 当月
- 支払日
- 25日
|
労働時間について
就業時間 |
変形労働時間制
- 変形労働時間制の単位
- 1年単位
- 就業時間
- 8時00分〜17時00分
- 特記事項
- 夏季 8:00~17:30(休憩90分)
冬季 8:00~17:00(休憩90分)
※現在、勤務時間体系の見直しを行っています
|
時間外労働時間 |
なし
- 月平均時間外労働時間
- 36協定における特別条項
- なし
|
月平均労働日数 |
21.5日 |
休憩時間 |
90分 |
年間休日 |
101日 |
休日 |
- 休日
- 日曜日,祝日,その他
- 週休二日制
- その他
- その他の休日
- 土曜は基本的に月2回(隔週)以上休み
※休日詳細は会社カレンダーに沿う
|
年次有給休暇 |
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日 |
待遇について
加入保険 |
雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金 |
退職金共済 |
未加入 |
退職金制度 |
あり(勤続年数3年以上) |
定年制 |
あり(定年年齢一律65歳) |
再雇用制度 |
あり(上限年齢上限70歳まで) |
勤務延長 |
なし |
入居可能住宅 |
なし
|
利用可能な託児所 |
なし
|
働きやすさについて
育児休業取得実績 |
あり |
介護休業取得実績 |
なし |
看護休暇取得実績 |
なし |
外国人雇用実績 |
なし |
UIJターン歓迎 |
UIJターン歓迎 |
労働組合 |
なし |
職務給制度 |
なし
|
復職制度 |
なし
|
福利厚生の内容 |
*社員旅行
*忘・新年会、親睦会
*資格取得等の支援
*健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
*制服貸与
*各種表彰制度(勤続、無事故・無違反、改善提案等)
*退職金制度 |
フルタイムの就業規則 |
あり |
パートタイムの就業規則 |
あり |
両立支援 |
*育児休暇取得
|
会社の特長 |
この地区の道路用コンクリート製品メーカーのパイオニア。近年は
バイオトイレ(オガクズを利用した地球にやさしいトイレ)や薪ス
トーブ販売、自社ショールーム等新たな事業も展開中。 【PR】
|
選考について
選考方法 |
面接(予定1回) |
選考結果通知 |
- 選考結果通知のタイミング
- 面接選考後
- 書類選考結果通知
- 面接選考結果通知
- 面接後10日以内
- 求職者への通知方法
- 郵送,電話
|
選考日時 |
随時 |
選考場所 |
〒506-0001 岐阜県高山市冬頭町1450番地の6
|
応募書類等 |
- 応募書類等
- ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),職務経歴書
- 応募書類の送付方法
- その他(面接時に持参)
|
応募書類の返戻 |
求人者の責任にて廃棄 |
担当者 |
- 課係名、役職名
- 総務
- 担当者
- 堀之上
- 電話番号
- 0577-32-4322
- FAX
- 0577-32-4397
- Eメール
- honsya@kankyo-fuji.com
|
求人に関する特記事項
特記事項 |
■仕事と家庭が両立しやすい求人(休日や勤務時間の調整が可能)
■福利厚生
□社員旅行(慰安・研修)
□忘・新年会、親睦会、スポーツ大会
□資格取得等の支援
□健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
□制服貸与あり
□各種表彰制度(勤続、無事故無違反、改善提案など)あり
□退職金制度あり
◆男性育児休業取得実績あり
◆岐阜県ワーク・ライフ・バランス推進企業
◆新はつらつ職場づくり宣言 登録企業 |
富士コンクリート工業 株式会社の会社情報
会社名 |
富士コンクリート工業 株式会社 |
代表者名 |
代表取締役社長:堀之上 琢弥 |
会社所在地 |
〒506-0001 岐阜県高山市冬頭町1450番地の6 |
地図 |
|
従業員数 |
- 企業全体
- 23人
- 就業場所
- 5人(うち女性:2人、パート:1人)
|
設立 |
昭和26年 |
資本金 |
1,650万円 |
事業内容 |
コンクリート製品(道路用、修景、景観用製品)の製造・住宅用プ
レキャスト製品事業・バイオ事業(バイオトイレ等)・ゆきぐに事
業(薪ストーブ、融雪工事) |
事業所からのメッセージ |
当社は創業74年、飛騨地区で唯一のコンクリート二次製品製造
工場(JIS認証工場)です。
身近な製造品は「U字溝(道路用側溝)」や「縁石(歩車道境界
ブロック)」等で、そのほかにも特注製品や災害防止&復旧製品
などを、10代から70代までの幅広い年代の男女が製造・販売
しています。
高山のシンボルでもある赤い中橋の欄干、宮峠トンネルの水路も
特注製造しました!
別事業部として薪ストーブやペレットストーブなどの施工・販売を
している「富士ストーブ」も同会社です。
今後、新たな事業展開を行うための基盤づくりとして尽力いただけ
る方を募集します。
社員旅行(慰安・研修)、BBQ会、ボーリング大会を行ったり、
子育て中の方は男女問わず学校行事などに合わせ休暇にも配慮した
りと働きやすい職場づくりに努めています。
過年度には男性の育児休暇取得も実績あり、ワークライフバランス
推進企業でもあります! |
事業所番号 |
2104-005809-8 |
法人番号 |
8200001025101 |
ホームページ |
https://kankyo-fuji.com/ |
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