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設備技術者（大阪市）設計富士マネジメント株式会社 -大阪府大阪市西区靱本町１－１１－７
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| 求人区分 | フルタイム |
|---|---|
| 雇用形態 | 有期雇用派遣労働者 |
| 派遣・請負等 | 派遣（派13-010951） |
| 募集の理由 | 欠員補充 |
| 仕事の内容 | 大型物件（ビル、商業施設、物流施設、教育施設 等）の空調・衛 生設備設計業務 ＊変更範囲：変更なし |
| 試用期間 | なし |
| 雇用期間 | 雇用期間の定めあり（4ヶ月以上）
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| 正社員登用 | なし |
| 学歴 |
不問
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| 必要な経験等 |
必須
空調・衛生設備の設計または設計補助経験者
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| 必要な免許・資格 |
建築設備士
あれば尚可 |
| 年齢 | 不問 |
| 勤務地 |
〒550-0004
大阪府大阪市西区靱本町１－１１－７ 株式会社熊谷組 設計本部 関西支店 |
| 最寄り駅 | 地下鉄四ッ橋線 本町駅
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| マイカー通勤 | 不可 |
| 転勤 | なし |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり（喫煙室設置） 喫煙室設置 |
| 賃金 |
320,000円〜400,000円
※フルタイム求人の場合は月額に換算した額、パート求人の場合は時間額を表示しています
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|---|---|
| 昇給 |
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| 賞与 |
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| 通勤手当 | なし |
| 給与の締め日 | 固定（月末） |
| 給与の支払日 | 固定（月末以外）
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| 就業時間 |
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|---|---|
| 時間外労働時間 | あり
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| 月平均労働日数 | 20.0日 |
| 休憩時間 | 60分 |
| 年間休日 | 125日 |
| 休日 |
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| 年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日 |
| 加入保険 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 退職金制度 | なし |
| 定年制 | なし |
| 再雇用制度 | なし |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 育児休業取得実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | なし |
| 看護休暇取得実績 | なし |
| 労働組合 | なし |
| 職務給制度 | あり
有
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| 復職制度 | なし |
| フルタイムの就業規則 | あり |
| パートタイムの就業規則 | あり |
| 会社の特長 | 当社は、技術分野と販売・接客分野等に強みを持ち、若い方から熟 練のスキルをお持ちの方まで、数多くお手伝いさせて頂いておりま す。 |
| 選考方法 | 面接（予定1回），書類選考 |
|---|---|
| 選考結果通知 |
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| 選考日時 | 随時 |
| 選考場所 |
〒103-0013
東京都中央区日本橋人形町１－５－１２ 萬武ビルディング５階 |
| 最寄り駅 | 東京メトロ日比谷線 人形町駅
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| 応募書類等 |
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| 応募書類の返戻 | あり |
| 担当者 |
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| 特記事項 | ・令和６年１２月２日以降に採用の場合、 雇用期間は令和７年１１月３０日までです。（以後１年更新の予定 ） ・マージン率（派遣料金に対する派遣会社の収益率）は２５．０％ ＊事前連絡のうえ、応募書類を事業所所在地（日本橋人形町）宛に 郵送してください。 ＊応募にはハローワークの紹介状が必要です。 ＊応募先、問合せ先は富士マネジメント（株）です。 派遣先へのお問合せはご遠慮ください。 |
|---|
| 会社名 | |
|---|---|
| 代表者名 | 代表取締役社長：津賀耕司 |
| 会社所在地 | 〒103-0013 東京都中央区日本橋人形町１－５－１２ 萬武ビルディング５階 |
| 地図 | |
| 従業員数 |
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| 設立 | 平成13年 |
| 資本金 | 1,800万円 |
| 事業内容 | 一般労働者派遣事業（派１３－０１０９５１） 有料職業紹介事業（１３－ユ－３０１８６４） |
| 事業所番号 | 1301-565838-6 |
| 法人番号 | 6010001074516 |
| ホームページ | http://www.fuji-management.co.jp |
| 事業所に関する特記事項 | 「退職金制度あり」勤続３年以上。 派遣求人は、「退職金なし」とのこと。 |
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【仕事内容】仕事内容: 建築設備に搭載する防音パネル、ボックス型の機械、サイレンサーなど 映画館やホールなどに使用される製品 打合せ、検討、設計、数量計算、図面作成 ダクト図面などの建築図面を見ていただくこともあり 出張対応あり(日本全国、クライアント打合せで現地訪問) 【経験・資格】 AutoCADの使用経験 機械設計もしくは機械設計補助の経験 建築図面に携わった経験 【給与】時...
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