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営業(宇都宮)小松ウオール工業 株式会社 -栃木県宇都宮市馬場通り一丁目1-11 宇都宮TDビルディング
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求人区分 | フルタイム |
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雇用形態 | 正社員 |
派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
募集の理由 | 増員 |
仕事の内容 | 建設会社、商社、設計事務所、建材店、事務機販売店などへの商品 PR(建築建材:間仕切)及び販売活動 ■業界誌や建築新聞などをもとに工事計画情報を収集し、 担当しているお客様へ、アポイントを取り営業します。 ↓ ■工事内容や規模、スケジュールなどをお聞き取り。 最適な間仕切を提案(見積提出・交渉)します ↓ ■受注後は設計部門への作図依頼や、施工管理とやり取りを行い、 工事後の確認までを担当します。 業務の変更範囲:会社の定める業務 |
試用期間 | あり(2ヵ月間)
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雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
学歴 |
高校以上が必須
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必要な経験等 |
不問
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普通自動車運転免許 | 必須(AT限定可) |
必要なPCスキル | 基本的なエクセルが使用できる方 |
年齢 | 制限あり
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勤務地 |
〒320-0026
栃木県宇都宮市馬場通り一丁目1-11 宇都宮TDビルディング 3F 小松ウオール工業(株)宇都宮支店 |
最寄り駅 | 宇都宮駅
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マイカー通勤 | 可(駐車場あり) |
転勤 | あり
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受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり(屋内禁煙) |
賃金 |
209,000円〜275,000円
※フルタイム求人の場合は月額に換算した額、パート求人の場合は時間額を表示しています
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昇給 |
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賞与 |
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通勤手当 | 実費支給(上限あり)
月額50,000円
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給与の締め日 | 固定(月末) |
給与の支払日 | 固定(月末以外)
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就業時間 |
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時間外労働時間 | あり
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月平均労働日数 | 20.2日 |
休憩時間 | 60分 |
年間休日 | 122日 |
休日 |
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年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日 |
加入保険 | 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金,財形 |
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企業年金 | 確定拠出年金 |
退職金共済 | 未加入 |
退職金制度 | あり(勤続年数1年以上) |
定年制 | あり(定年年齢一律60歳) |
再雇用制度 | あり(上限年齢上限65歳まで) |
勤務延長 | なし |
入居可能住宅 | なし |
利用可能な託児所 | なし |
育児休業取得実績 | あり |
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介護休業取得実績 | あり |
看護休暇取得実績 | あり |
労働組合 | なし |
職務給制度 | なし |
復職制度 | なし |
フルタイムの就業規則 | あり |
パートタイムの就業規則 | あり |
会社の特長 | 間仕切業界のシェアトップクラス 東証プライム市場(平成12年3月) |
選考方法 | 面接(予定2回),書類選考,筆記試験 |
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選考結果通知 |
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選考日時 | その他(後日連絡) |
選考場所 |
〒320-0026
栃木県宇都宮市馬場通り1-11 宇都宮TDビルディング3F 小松ウオール工業(株)宇都宮支店 |
最寄り駅 | 宇都宮駅駅
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応募書類等 |
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応募書類の返戻 | あり |
選考に関する特記事項 | 筆記試験は簡単な性格診断試験(30分程度) |
担当者 |
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特記事項 | *地元で長く活躍する働き方を提供します。 エリア内での異動が基本です。 転勤範囲:会社の定める場所 【福利厚生】 ・子供手当 :18歳未満の子1人につき1万/月を支給 ・育児休業取得率 :3年以上100% ・育児短時間勤務制度:小学校6年生まで利用可能 ・退職年金制度 :最先端の退職金制度(DC制度)を導入 ・個人型DC制度 :退職年金制度と合わせ厚く資産を運用可能 ・従業員持株会 :当社株式の購入額の10%を奨励金支給 ・うお~る保険 :社員・家族に充実した保険サービスを提供 ・家族への補償制度 :社員の万が一の場合に100万円を支給 ※応募を希望される方は、事前にハローワークの相談窓口で『紹介 状』の交付を受けてください。 「オンライン自主応募可」※自主応募の場合は紹介状不要 |
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会社名 | |
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代表者名 | 代表取締役:加納 慎也 |
会社所在地 | 〒923-8643 石川県小松市工業団地1丁目72番地 |
地図 | |
従業員数 |
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設立 | 昭和43年 |
資本金 | 30億9,994万円 |
事業内容 | 移動間仕切、可動間仕切、軽量ドア製品、ローパーティション、ト イレブース等の製造並びに設計、販売、施工を行う間仕切総合メー カーです。 本社:石川県小松市 |
事業所番号 | 1702-001427-0 |
法人番号 | 9220001011932 |
ホームページ | http://www.komatsuwall.co.jp |
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